EBZ 

SysTec 

GmbH

Bewertungen

Personal-TeamHR ManagerJuni 2026

Es freut uns, dass Sie die EBZ Gruppe als soliden Arbeitgeber wahrgenommen haben und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, das Arbeitsklima sowie den respektvollen Umgang miteinander positiv bewerten.
Es ist schön zu lesen, dass unsere Aktivitäten zur stärkeren Ansprache jüngerer Generationen wahrgenommen werden. Wir möchten unsere Bekanntheit als Arbeitgeber bei Schülerinnen, Schülern, Studierenden und Berufseinsteigenden weiter ausbauen, um zu zeigen, dass EBZ ein moderner und innovativer Ausbildungsbetrieb ist.
Auch im Bereich Weiterbildung entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und bieten bereits heute unterschiedlichste Seminare, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Damit dieses Angebot noch transparenter, präsenter und einfacher zugänglich wird, modernisieren wir unsere internen Systeme für unsere Mitarbeiter.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Personalteam

Personal-TeamHR ManagerMai 2026

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die offenen Worte.

Schön zu lesen, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, den respektvollen Umgang untereinander sowie unser Engagement im sozialen und nachhaltigen Bereich positiv wahrgenommen haben. Auch Ihre Weiterempfehlung freut uns natürlich sehr.

Die Punkte rund um Stress, Kommunikation und Arbeitsbelastung nehmen wir trotzdem ernst. Da wir stark projektorientiert arbeiten, gibt es bei uns immer wieder intensivere Phasen und dann auch ruhigere Zeiten. Dieses „Auf und Ab“ lässt sich in unserer Branche nicht komplett vermeiden. Wichtig ist uns dabei aber klar zu sagen, dass sich alles im rechtlichen Rahmen bewegt und wir großen Wert auf geregelte Prozesse, Arbeitssicherheit und entsprechende Standards legen.

Wir möchten offen sagen, dass wir nicht für jede Position einen direkten Aufstieg ermöglichen können. Unser Ziel ist es aber, freie höhere Positionen möglichst intern zu besetzen. Deshalb investieren wir bewusst in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bereiten diese gezielt auf zukünftige Aufgaben und Verantwortung vor.

Viele Grüße
Ihr Personalteam.

Personal-TeamHR ManagerMai 2026

Wir vermuten hier handelt es sich um die gleiche Bewertung. Lesen Sie gerne unser Kommentar dazu hier: https://www.kununu.com/de/ebz3/bewertung/8fcfb748-8887-4c8d-9545-2df552241da8

Personal-TeamHR ManagerMärz 2026

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch kritische Bewertungen nehmen wir ernst, da sie uns helfen, Verbesserungsbedarf zu erkennen und Prozesse weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise zu unseren Zusatzleistungen und gemeinsamen Veranstaltungen.
Die Arbeitsbedingungen in unseren Produktionsbereichen unterscheiden sich naturgemäß von denen im Büro, da Projektgeschäft, Schichtsysteme und vor allem sicherheitstechnische Anforderungen klare Rahmenbedingungen vorgeben. Dennoch ist es unser Anspruch, Arbeitsumfeld, Infrastruktur und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Zwei Punkte möchten wir so nicht stehen lassen: Beim Thema Rauchen gelten eindeutige gesetzliche Regelungen und betriebliche Vorgaben. Rauchen ist ausschließlich in den dafür vorgesehenen Bereichen erlaubt. Der Nichtraucherschutz ist verbindlich geregelt. Genauso die Einhaltung der Regelungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Wir sind seit Jahrzehnten ein verlässlicher Ausbildungsbetrieb und der Schutz aller unserer Mitarbeiter, insbesondere unserer jungen Kollegen/innen, ist uns sehr wichtig.

Unsere Branche ist stark projektgetrieben, weshalb Terminpläne gelegentlich angepasst werden müssen. Transparenz und Planbarkeit bleiben dabei ein wichtiges Ziel, an dem wir stetig arbeiten.
Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu suchen. Ein direkter Austausch ist der beste Weg, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.


Ihre Personalabteilung.

Personal-TeamHR ManagerNovember 2025

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung so ausführlich geschildert haben. Auch wenn uns viele Ihrer Punkte sehr nachdenklich stimmen, schätzen wir Ihre Offenheit. Nur wenn Probleme deutlich benannt werden, können wir sie angehen.

Es tut uns leid, dass Sie in der Produktion und im Umgang mit einzelnen Führungskräften Situationen erlebt haben, die nicht unseren Ansprüchen an Respekt, Kommunikation und Zusammenarbeit entsprechen. Genau diese Themen sind für uns zentral und stehen aktuell verstärkt im Fokus interner Verbesserungsmaßnahmen.

Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Umgangston, Entwicklungsmöglichkeiten und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits an Modernisierungen sowie an einer stärkeren Qualifizierung unserer Führungskräfte, wissen aber gleichzeitig: Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir noch nicht dort sind, wo wir sein wollen.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen im Detail nachvollziehen, um konkret daraus lernen zu können. Wenn Sie bereit sind, freuen wir uns über ein vertrauliches Gespräch direkt mit unserer Personalabteilung.

Personal-TeamHR ManagerFebruar 2025

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Sie die EBZ Gruppe als Arbeitgeber positiv wahrnehmen. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und eine faire Behandlung unserer Mitarbeiter.
Ebenfalls möchten wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir schauen stetig nach Möglichkeiten, unseren Mitarbeitern Parkplätze in der Nähe zur Verfügung zu stellen. Erst kürzlich konnten wir zusätzlich einen Bereich der gegenüberliegenden Parkplätze für die EBZ-Mitarbeiter reservieren. Dennoch ist uns bewusst, dass die Parksituation in der Ravensburger Innenstadtlage angespannt ist und wir leider nicht für alle Mitarbeiter firmeneigenen Mitarbeiterparkplätze anbieten können. Aber wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung.

Ihre Personalabteilung der EBZ Gruppe

Personal-TeamHR ManagerDezember 2024

Wir danken Ihnen aufrichtig dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Über Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Aufgabengebiet und der Arbeitszeitgestaltung freuen wir uns sehr.
Wir überprüfen in regelmäßigen Zeitabständen unsere Gehaltsstrukturen. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Aspekte, wie zum Beispiel die Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Sicherung der Arbeitsplätze sowie die Qualifikation und individuelle Leistung unserer Mitarbeiter/innen.

Personal-TeamHR ManagerJanuar 2024

Hallo,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Sie die EBZ Gruppe im Gesamten als einen positiven Arbeitgeber empfingen. Es ist unser klares Ziel, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein zufriedenstellendes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr. Herzlichen Dank für das Mitteilen Ihrer Erfahrungen bei der EBZ Gruppe.

Ihre Personalabteilung der EBZ Gruppe