Augen auf bei der Jobwahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sommerfest auch für Familienangehörige und eine Weihnachtsfeier. Wasserspender gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umkleide und Sanitärraume sind uralt und versifft. Nichtraucher werden ist unmöglich. Es herrscht "Aktive Raucherförderung" - wird voll bezahlt und ist überall und jederzeit möglich . Nichtraucherschutz und Jugendschutz existiert nicht. Umkleidezeit wird nicht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die eingefahrenen alten Strukturen auflösen. Die Unzufriedenheit an der Basis beheben.
- wie wär's denn mal mit einer annonymen Befragung .
Arbeitsatmosphäre
Retro - man sagt, wie vor 40 Jahren . Arbeitsplätze und Arbeitsmittel optimieren kostet ja was.
Image
Nach außen hin gut. Intern aber schlecht.
Work-Life-Balance
Flexieble Arbeitszeit gibt's nur in den Büros. Für die, die in der Werkstatt arbeiten ist's nicht möglich. Überstunden und Samstags arbeiten ist aber die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Was ?
Gehalt/Benefits
40 Std Woche. Lohnniveu im Vergleich
schlecht. Keine flex Arbeitszeit in der Werkstatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsgruppe gut oder schlecht .
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Es gibt ja auch fast nur noch alte in der Firma !
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Schmutzig, staubig und laut. Körperlich sehr anstrengend.
Kommunikation
Informationen bekommt man schneller durch den Buschfunk. Terminpläne...... werden meistens schon nach Stunden wieder über den Haufen geworfen. Heute so, morgen so.
Gleichberechtigung
Wir sind alle Gleich, und manche sind Gleicher .
Interessante Aufgaben
Naja..... wahrscheinlich ist es wie in vielen Firmen. Vom Prinzip immer das gleiche - aber ok.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch kritische Bewertungen nehmen wir ernst, da sie uns helfen, Verbesserungsbedarf zu erkennen und Prozesse weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise zu unseren Zusatzleistungen und gemeinsamen Veranstaltungen.
Die Arbeitsbedingungen in unseren Produktionsbereichen unterscheiden sich naturgemäß von denen im Büro, da Projektgeschäft, Schichtsysteme und vor allem sicherheitstechnische Anforderungen klare Rahmenbedingungen vorgeben. Dennoch ist es unser Anspruch, Arbeitsumfeld, Infrastruktur und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Zwei Punkte möchten wir so nicht stehen lassen: Beim Thema Rauchen gelten eindeutige gesetzliche Regelungen und betriebliche Vorgaben. Rauchen ist ausschließlich in den dafür vorgesehenen Bereichen erlaubt. Der Nichtraucherschutz ist verbindlich geregelt. Genauso die Einhaltung der Regelungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Wir sind seit Jahrzehnten ein verlässlicher Ausbildungsbetrieb und der Schutz aller unserer Mitarbeiter, insbesondere unserer jungen Kollegen/innen, ist uns sehr wichtig.
Unsere Branche ist stark projektgetrieben, weshalb Terminpläne gelegentlich angepasst werden müssen. Transparenz und Planbarkeit bleiben dabei ein wichtiges Ziel, an dem wir stetig arbeiten.
Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu suchen. Ein direkter Austausch ist der beste Weg, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Ihre Personalabteilung.