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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vollumfängliche Selbstorganisation und Eigenverantwortung sind unabdingbar

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freie Hand bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitstages. Kundentermine und Routen planen, Ersatzteil- und Zeitmanagement (flexible Arbeitszeiten)
- Familie und Kinder werden als wichtig erachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelhaftes Umweltbewußtsein (Verpackungsmüll)
- abgesehen von notwendigen Produktschulungen keine Weiterbildungsangebote
- keine Aufstiegschancen
- keine Erfolgsbeteiligung (Prämien oder dgl.)

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, zuhören, zuhören welche Wünsche und Probleme die Kunden, als auch die Servicetechniker haben

Arbeitsatmosphäre

Unterste Führungsebene okay, nach oben hin wird es recht durchwachsen

Image

Das Image und die Realität kommen sich sehr nah. Servicetechniker ist täglicher Repräsentant

Work-Life-Balance

Hängt von der Fähigkeit ab, seinen Arbeitsalltag zu organisieren

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote, keine Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist sehr gut und pünktlich ausbezahlt. Zuzahlung zur BAV durch den AG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausufernder Verpackungswahn mit entsprechend viel Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung unter uns Servicetechnikern ist wichtig für den Erfolg

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird immer gerne nachgefragt

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen scheinen der Deutung des Kaffeesatzes entsprungen

Arbeitsbedingungen

Liegt im Wesentlichen in Eigenverantwortung der Servicetechniker

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über Teams zu allg. Themen sowie gesondert zu technischen Fragen

Gleichberechtigung

Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist überschaubar, abhängig davon, wie man sich selbst organisiert

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