Motivation endet dort, wo Erwartungen enttäuscht werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende nicht nur als "Human Resources", sondern als Menschen mit Bedürfnissen und Potenzial wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert und ist teils nur schwer zu ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein scheinen im Unternehmen eine Rolle zu spielen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht oder werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander mit den Kolleg:innen funktioniert im Arbeitsalltag, geht jedoch selten über das Berufliche hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Versprechungen nicht eingehalten, was auf Dauer sehr enttäuschend ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist durchschnittlich und erfüllt die grundlegenden Anforderungen.
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, jedoch mangelt es an Verlässlichkeit – Zusagen werden häufig nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Seit dem Führungswechsel sind die Aufgaben weniger abwechslungsreich und haben an Attraktivität verloren.