Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecademy die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar kommuniziert, jedoch mangelt es an Verlässlichkeit – Zusagen werden häufig nicht eingehalten.
Das Miteinander mit den Kolleg:innen funktioniert im Arbeitsalltag, geht jedoch selten über das Berufliche hinaus.
Leider werden Versprechungen nicht eingehalten, was auf Dauer sehr enttäuschend ist.
Seit dem Führungswechsel sind die Aufgaben weniger abwechslungsreich und haben an Attraktivität verloren.
Die Atmosphäre in meinem Team ist durchweg wertschätzend und kollegial. Auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist von einem positiven Teamspirit geprägt (wenig bis kein "Silodenken").
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert und ist teils nur schwer zu ertragen.