Die Ratten verlassen das sinkende Schiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Bewertung spricht für sich. Wenn selbst Leiharbeiter so schnell wie möglich zu Ihrer Zeitarbeitsfirma zurück möchten, weil es unerträglich ist hier zu arbeiten, sagt das doch schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Man denkt sich schlimmer kann es nicht mehr werden. Aber ECC-ESC International besitzt die Kunst und setzt dem ganzen immer noch die Krone auf. Das Geschäftsmodell hat noch nie funktioniert. Es wird erst Recht nicht funktionieren, wenn noch weniger Mitarbeiter die steigenden Anforderungen meistern sollen! Es ist auch nicht sinnvoll Mitarbeiter in anderen Positionen zu versetzen, wofür die gar nicht geeignet sind!
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Der Arbeitsaufwand wird immer höher, die Anzahl der Mitarbeiter sinkt. Viele langjährige Mitarbeiter sind schon gegangen, bzw. vor dem Absprung.
Kommunikation
Es wird viel gelästert. Vor versammelter Manschaft wird man auch gerne einmal von den sogenannten Vorgesetzten zusammen gefaltet. Der Umgangston wird rauher, liegt aber auch daran, weil viele mit den Nerven am Ende sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Viele schwärzen die Kollegen bei den sogenannten "Vorgesetzten" an, veinzelt gibt es den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Definition: Ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person. Darauf wird keine Rücksicht genommen. Überstunden werden von heute auf morgen angeordnet. Viele sind am Limit, oder sogar darüber hinaus. Seit mehreren Monaten ist das bereits der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich trotz Krankheit zur Arbeit schleppt, wird man noch doof angemacht.
Interessante Aufgaben
Extrem stumpf. Immer die gleichen Tätigkeiten. Wie am Fließband. Eintönig und monoton.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen bzw. finden sich auch in den Führungspositionen wieder. Ob das sinnvoll ist, sei einmal dahin gestellt. Über manche Personalentscheidungen kann man grundsätzlich nur den Kopf schütteln, bzw. hinter dem Rücken der Personen wird dann ordentlich abgelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche länger im Unternehmen sind, sind zum Teil schlechter gestellt, als die Kollegen, welche noch nicht solange im Unternehmen tätig sind. Es gibt gravierende Unterschiede bei den Gehältern.
Arbeitsbedingungen
Grausam. Die Arbeit wird in einem muffigen Keller verrichtet. Das Dach ist teilweise undicht, so dass die Deckenplatten anfangen zu schimmeln. Toilleten ohne Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wurde der Verbrauch von Papier reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist sehr unterschiedlich. Aber man verdient grundsätzlich sehr schlecht als Angestellter. Die sogenannten Fühungskräfte wiederum verdienen gut.
Image
Richtig schlecht. Das liegt aber auch daran, weil die Leute total überlastet sind und grundsätzlich eine extrem hohe Fehlerquote in sämtlichen Abteilungen vorliegt (Falschaufnahmen, vertauschte Geräte im Versand, fehlendes Zubehör beim Rückversand). Eine mangelnde bzw. keine Qualitätssicherung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Viele langjährige Mitarbeiter haben auch resigniert. Die Frustration ist sehr hoch. Viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen bzw. viele sehen sich auch nach besseren Jobs um.