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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fast nichts
Wer gute Leistung bringt und kollegial ist, kommt in dem Job gut klar.
Mitarbeiterrabatt auf sämtliche Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke, die Bewertung spricht für sich. Wenn selbst Leiharbeiter so schnell wie möglich zu Ihrer Zeitarbeitsfirma zurück möchten, weil es unerträglich ist hier zu arbeiten, sagt das doch schon alles.
10 Stunden täglich
ständige Beobachtung der Arbeitsleistung,
wenn man nach mehr Geld fragt, dann geht das Theater erst richtig los!
Überstunden fast an der Tagesordnung
permanenter Dauerdruck, Überstunden waren an der Tagesordnung. Absolut chaotisch und unprofessionell.
sehr viel Streß, schlechtes Arbeitsklima, eintönige Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
- neues Mobiliar
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun
- 10 Stunden abschaffen, evtl. ein Schichtsystem einführen, so hat jeder Mitarbeiter eine entsprechende Planungssicherheit.
- sich fragen, warum langjährige Mitarbeiter (15 Jahre Betriebszugehörigkeit) die Firma verlassen haben.
- Führungskräfte und Mitarbeiter schulen. Es kann nicht sein, dass sich die Mitarbeiter das Wissen aus Youtube Videos aneignen.
- Gehalt!!! Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma.
Man denkt sich schlimmer kann es nicht mehr werden. Aber ECC-ESC International besitzt die Kunst und setzt dem ganzen immer noch die Krone auf. Das Geschäftsmodell hat noch nie funktioniert. Es wird erst Recht nicht funktionieren, wenn noch weniger Mitarbeiter die steigenden Anforderungen meistern sollen! Es ist auch nicht sinnvoll Mitarbeiter in anderen Positionen zu versetzen, wofür die gar nicht geeignet sind!
mehr Lohn zahlen für diese Akkordarbeit. Als gelernter Elektroniker sind 8,50 € viel zu wenig!!!
Bessere Steuerung der Personalmenge zu erwartbaren Saisonspitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ECC ESC International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann offen und ehrlich miteinander sprechen und hilft sich gegenseitig, macht man was falsch wird es einem richtig gezeigt
in den einzelnen Abteilungen (Huawei) zum Glück teilweise recht gut, sonst wäre es gar nicht auszuhalten gewesen...
Die machen den Alltag überhaupt erst erträglich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECC ESC International ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
der Druck wurde zum Schluß unerträglich...
Es wird immer schlimmer. Der Arbeitsaufwand wird immer höher, die Anzahl der Mitarbeiter sinkt. Viele langjährige Mitarbeiter sind schon gegangen, bzw. vor dem Absprung.
Es gibt kein Lob, sondern immer nur "DAS geht noch besser"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
so gut wie keine Chance...
Kaum möglich. Viele langjährige Mitarbeiter haben auch resigniert. Die Frustration ist sehr hoch. Viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen bzw. viele sehen sich auch nach besseren Jobs um.
kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECC ESC International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ECC ESC International schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECC ESC International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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