ECC 

ESC 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, die Bewertung spricht für sich. Wenn selbst Leiharbeiter so schnell wie möglich zu Ihrer Zeitarbeitsfirma zurück möchten, weil es unerträglich ist hier zu arbeiten, sagt das doch schon alles.

Verbesserungsvorschläge

Man denkt sich schlimmer kann es nicht mehr werden. Aber ECC-ESC International besitzt die Kunst und setzt dem ganzen immer noch die Krone auf. Das Geschäftsmodell hat noch nie funktioniert. Es wird erst Recht nicht funktionieren, wenn noch weniger Mitarbeiter die steigenden Anforderungen meistern sollen! Es ist auch nicht sinnvoll Mitarbeiter in anderen Positionen zu versetzen, wofür die gar nicht geeignet sind!

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlimmer. Der Arbeitsaufwand wird immer höher, die Anzahl der Mitarbeiter sinkt. Viele langjährige Mitarbeiter sind schon gegangen, bzw. vor dem Absprung.

Image

Richtig schlecht. Das liegt aber auch daran, weil die Leute total überlastet sind und grundsätzlich eine extrem hohe Fehlerquote in sämtlichen Abteilungen vorliegt (Falschaufnahmen, vertauschte Geräte im Versand, fehlendes Zubehör beim Rückversand). Eine mangelnde bzw. keine Qualitätssicherung.

Work-Life-Balance

Definition: Ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person. Darauf wird keine Rücksicht genommen. Überstunden werden von heute auf morgen angeordnet. Viele sind am Limit, oder sogar darüber hinaus. Seit mehreren Monaten ist das bereits der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Viele langjährige Mitarbeiter haben auch resigniert. Die Frustration ist sehr hoch. Viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen bzw. viele sehen sich auch nach besseren Jobs um.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist sehr unterschiedlich. Aber man verdient grundsätzlich sehr schlecht als Angestellter. Die sogenannten Fühungskräfte wiederum verdienen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wurde der Verbrauch von Papier reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Viele schwärzen die Kollegen bei den sogenannten "Vorgesetzten" an, veinzelt gibt es den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, welche länger im Unternehmen sind, sind zum Teil schlechter gestellt, als die Kollegen, welche noch nicht solange im Unternehmen tätig sind. Es gibt gravierende Unterschiede bei den Gehältern.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich trotz Krankheit zur Arbeit schleppt, wird man noch doof angemacht.

Arbeitsbedingungen

Grausam. Die Arbeit wird in einem muffigen Keller verrichtet. Das Dach ist teilweise undicht, so dass die Deckenplatten anfangen zu schimmeln. Toilleten ohne Fenster.

Kommunikation

Es wird viel gelästert. Vor versammelter Manschaft wird man auch gerne einmal von den sogenannten Vorgesetzten zusammen gefaltet. Der Umgangston wird rauher, liegt aber auch daran, weil viele mit den Nerven am Ende sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Extrem stumpf. Immer die gleichen Tätigkeiten. Wie am Fließband. Eintönig und monoton.