9 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich, dass ich das Unternehmen bereits seit rund fünf Jahren aus meiner Tätigkeit als selbstständiger Freelancer kenne. Die langjährige Zusammenarbeit war für mich so positiv, dass ich mich schließlich bewusst für eine Festanstellung bei Eccos Pro entschieden habe. Ich denke, das spricht für sich. Besonders das Personal-Team, der kollegiale Umgang und die Hilfsbereitschaft sind hervorzuheben. Auch die positive Entwicklung und die Veränderungen im Unternehmen sind deutlich spürbar.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren negativen Punkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche, die weiter optimiert werden können, aber gerade in letzter Zeit ist eine klare positive Entwicklung erkennbar.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wird wertgeschätzt.
Aus meiner persönlichen Erfahrung deutlich besser als teilweise nach außen dargestellt. Gerade die positive Entwicklung der letzten Zeit sollte stärker wahrgenommen werden.
Gute Work-Life-Balance und flexible Lösungen, wenn privat einmal etwas ansteht.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt und anerkannt.
: Faire Vergütung und gute Zusatzleistungen. Besonders positiv finde ich, dass sich auch hier in den letzten Jahren einiges weiterentwickelt hat.
Das Unternehmen entwickelt sich auch in diesem Bereich stetig weiter und achtet zunehmend auf nachhaltige und soziale Themen.
Sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn es darauf ankommt.
Sehr respektvoller Umgang. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.
Sehr fairer und respektvoller Umgang. Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsweise. Bei Problemen oder benötigter Ausstattung wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Offene und unkomplizierte Kommunikation. Bei Fragen findet man immer einen Ansprechpartner.
Jeder wird respektvoll und fair behandelt. Ich habe bisher keinerlei Unterschiede im Umgang miteinander erlebt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant.
Das gesamte Team und der Umgang. Ein Unternehmen mit Historie und dennoch vielen, neuen und sehr guten Ideen die teilweise bereits umgesetzt worden sind. Es macht Spaß Teil davon sein zu dürfen.
Aus meiner Sicht hervorragend, sicherlich aber auch ein sehr subjektives Empfinden. Ich kann nur für mich sprechen das ich alles dafür tue das die Atmosphäre bestmöglich ist, sodass jeder Spaß an seiner Arbeit hat und diese auch gerne macht.
Luft nach oben sicherlich, aber auf einem mehr als guten Weg
Wirklich sehr gut & flexibel
Ich glaube hier kann man immer besser werden
Ich habe wirklich das Gefühl das es von Tag zu Tag, Woche zu Woche und Monat zu Monat besser und enger wird. Tolles und starkes Team, aber sicherlich noch nicht am Ziel.
Ich nehme dabei nur Bezug auf meinen Vorgesetzten -> top
Akustik ist und bleibt ein Thema, daran wird aber aktiv gearbeitet. Sobald das erledigt ist, spricht auch Nichts gegen die volle Punktzahl
Hier und da sicherlich noch Verbesserungspotenzial aber wir sind auf einem wirklich guten Weg. Das ein oder andere fängt auch bei einem selbst an, nur sprechenden Menschen kann man helfen.
Ich selbst mache keine Unterschiede und habe auch grundlegend nicht das Gefühl das es Benachteiligungen gibt.
Sagen wir es kurz.... es wird nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut, wenn man im Werk arbeitet. Als Außendienstmitarbeiter leider nicht.
Außendienstkollegen, sofern sie länger bleiben, arbeiten gut miteinander.
Sehr interessante Aufgabe
Kantine und Sanierung der Büros
Im Team des Vertriebs ist eine offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden. Das Team arbeitet auch in herausfordernden Zeiten effizient und vorwärtsblickend zusammen.
Das Image hat sich in der letzten Zeit verbessert.
Vertriebsaußendienst 100% im Homeoffice mit Vertrauensarbeitszeit.
Vertriebsinnendienst und Management ebenfalls flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten.
Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind gerade in Zeiten des Wandels viele vorhanden, wenn man die Lust mitbringt sich zu engagieren.
Marktübliche Bezahlung. Gute Sozialleistungen.
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, gehegt und gepflegt. Sogar werden teils ausgeschiedene / pensionierte Mitarbeiter noch im Rahmen von Minijobs weiterbeschäftigt.
Der Vorgesetzte ist eine Führungskraft die meine Ideen und Vorschläge berücksichtigt. Zeitlich leider aktuell begrenzt verfügbar, aber immer für die Mitarbeiter:innen da, wenn es darauf ankommt.
Hier ist Optimierungsbedarf vorhanden und das Unternehmen hat entsprechende Pläne die Büros zu sanieren.
Transparente und offene Kommunikation.
Ich kann nichts negatives für diesen Bereich berichten. Das Unternehmen ist heterogen und divers aufgestellt und arbeitet u.a. auch mit Behindertenwerkstätten zusammen z.B. in der Produktion.
Es gibt natürlich wie in fast jedem Unternehmen viele Herausforderungen mit einer technisch komplexen Lösung. Das Aufgabenumfeld ist komplex und sehr spannend. Viele Möglichkeiten mit neuen Ideen für neue Geschäftsmodelle das Geschäft auf zukunftsfähige Beine zu stellen sind vorhanden.
Verbesserungen sind gewünscht. Das Team ist toll. Es werden sehr viele Benefits angeboten.
Prozesse sollten besser eingehalten werden und neue Tools zur Optimierung der Arbeitsabläufe sollten schneller eingeführt werden.
Ein sehr gutes Miteinander, man wird schnell in die Teams integriert
Flexible Arbeitszeiten. Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein.
Bei Anfrage hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden
Kein Tarif
Egal ob neue oder langjährige Kollegen
Hohe Wertschätzung, Mitarbeiter, die eigentlich bereits in Rente sind helfen weiterhin aus und arbeiten neue Mitarbeiter mit ein.
Gebäude ist sehr alt, Equipment ist aber auf dem neusten Stand.
Es finden regelmäßige Jour Fix und Gruppenmeetings statt
Interessantes Produkt mit hohem Zukunfts-Potential, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Stabilität und ehrliche Kommunikation müssen wieder hergestellt werden; Teamgeist muss sich wieder entwickeln können
Stress und Druck werden an Mitarbeiter weitergegeben
Hohe Fluktuation… auch von Kollegen mit langer Zugehörigkeit
Vom Vorgesetzten abhängig… 2 Tage HO in vielen Bereichen jetzt möglich
HR bemüht sich um Verbesserung; i.d.R. ist dafür aber keine Zeit und falls doch müssen Weiterbildungen eingefordert werden.
Gehalt passt bei Einstellung; Entwicklung ist unterdurchschnittlich; pünktliche Überweisung
Innerhalb kleiner Gruppen gut, aber aufs Unternehmen gesehen kaum vorhanden.
Kaum noch vorhanden und wenn, ist der Umgang sehr unterschiedlich
Büros dem Gebäudealter entsprechend; IT- Equipment der Aufgabe entsprechend
Der Flurfunk funktioniert…
Sind vorhanden aber zuwenig Zeit
Flexible Arbeitszeit. (Gleitzeit) Lohn wird immer pünktlich überwiesen.
Gefühlt mehr Führungskräfte als „normale“ Mitarbeiter. Die Führungsebene führt zwar den ganzen Tag Besprechungen durch, bringt aber subjektiv empfunden am Ende des Tages keine wirkliche Lösung. Jede neue Führungskraft (oft neu) will viel ändern und besser machen, es bleibt aber dann alles in den altbackenen Strukturen irgendwo hängen. Ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen geht anders meiner Erfahrung nach.
Weniger Meetings und mehr den Menschen an der Basis zuhören, wobei einzelne Personen sich wirklich bemühen. Die hohe Fluktuation spricht ja für sich. Man sollte auch mehr voraus denken, was die älteren Kollegen betrifft, die all ihr umfangreiches Wissen mal weitergeben müssten, bevor es der Firma verloren geht.
Die Kollegen sind alle sehr überlastet und teilweise genervt, was sich auf die Atmosphäre niederschlägt.
Im Moment komplett ruiniert.
Wenn man selber seine Grenzen setzt ist es in Ordnung.
Karriere null. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durchaus. Da hat man auch Mitspracherecht.
Gehalt unter Durchschnitt. Mündliche Versprechen sind schnell vergessen. Keinerlei Sonderzahlungen. Positiv zu erwähnen der monatliche steuerfreie Sachbezug unter der erlaubten Grenze.
Man ist stets bemüht.
Viele Kollegen geben ihr Bestes. Am Ende ist sich dann doch jeder selbst der Nächste.
Alles gut.
Wie in der Überschrift am Anfang super. Danach Kontrolle und wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Zuviel Diskussionen um Nichts. Um Anliegen zu Arbeitszeiten oder Arbeitsmaterial wird sich gekümmert.
Keine schönen Büros. Es ist aber sauber und es gibt an jeder Ecke einen Kaffee.
Findet teilweise aus Zeitmangel garnicht statt oder sehr rüde.
Alles gut.
Manche mehr und manche weniger.
man kümmert sich um einen
bis jetzt nix
da bin ich nicht lang dabei
Zur Zeit wegen dem Corona-Blödsinn im HomeOffice. Ansonsten top
Marktführer in der Bäderwelt
Das klappt Perfekt...
Da bin ich noch nicht lang dabei
Bin zufrieden mit dem Gehalt. Es gibt Kollegen in vergleichbaren Job mit weniger... Das bin ich schon gut aufgestellt.
Da wird sehr darauf geachtet
Schwierig zu sagen, da ich durch den HomeOffice nicht sehr viel in der Firma bin.
Ältere Kollegen sind eine Goldgrube am Wissen.
Ich komme sehr gut klar
super
Hier bleibt keine Frage offen
Das klappt Perfekt
Ich wäre gern mehr beim Kunden im Service als im HomeOffice vor dem PC
Hat ein offenes Ohr wenn man Urlaub oder frei braucht. Sucht bei Problemen nach Lösungen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Bin sehr zufrieden.
Stundenlohn erhöhen
Gut
Gut
Ausgewogen
Keine
Angemessen
Gut
Vorhanden
Gut
Sehr gut
Gut
Könnte besser sein
Da
Keine