Ein Arbeitgeber mit stabilem Wertegerüst und flächendeckend gelebter Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfolgt eine "Mehr Netto vom Brutto"-Optimierungsstrategie, die unter anderem dazu führt, dass alle Mitarbeiter eine Prepaid Kreditkarte erhalten, die monatlich mit 50.- Euro aufgeladen wird. Außerdem hat sich der Arbeitgeber sehr intensiv damit befasst, welche Werte dieses Unternehmen für sich in Anspruch nimmt...und überprüft diese Werte in wiederkehrenden Abständen darauf, dass diese auch real existent sind und von allen gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durch den Firmensitz bedingte, suboptimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Hier fährt nur eine Buslinie...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist kolleglial und sehr herzlich
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen mit mehr als 100 Kollegen auf mehreren Etagen schafft es manchmal eine Information nicht von einem auf das andere Stockwerk. Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen fangen das aber weitestgehend wieder ein
Work-Life-Balance
Eine faire Homeoffice-Regelung, Gleitzeit und Firmensevices wie das Handling privater Pakete oder Abholung von Medikamenten in Apotheken schaffen Freizeit-Freiräume, da mir die lästigen Gänge dieser Art nach Feierabend abgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein offener Dialog, weitestgehend offene Bürotüren der Vorstände und eine Kommunikation die immer respektvoll auf Augenhöhe ist, machen es den Mitarbeiter*innen leicht, schnelle Entscheidungen bekommen zu können, oder ein Problem zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Grafik, Audio, Motion, KI-Technologien, Werbung, Kundenkontakt oder Projekt-SysOp...mehr Vielfalt an Fachbereichen habe ich selten in einem anderen Unternehmen gesehen
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei der echion AG keine Rolle, sondern allein die Eignung für die Führungsposition
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat eine ungewöhnlich hohe Anzahl an Mitarbeitern, die 20 Jahre oder länger im erst seit 25 Jahren bestehenden Unternehmen arbeiten. Abseits dessen stoßen aber auch regelmäßig neue Kolleg*innen gesetzteren Alters dazu, da schon vor Jahren erkannt wurde, dass von einer Altersdiversität alle partizipieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt an mehreren Umweltprogrammen mit CO2 Hintergrund teil