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echion 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die echion AG ist Spezialist für den Einsatz digitaler Kommunikationskonzepte auf Handelsflächen.
Von Instore Music über Digital Signage bis hin zu innovativen Multichannelsystemen und Duftmarketing für die Fläche. Wir unterstützen Retailunternehmen bei der Entwicklung individueller Medienstrategien am Point of Sale und setzen diese als Full-Service-Provider um. Konzept, Content, Technik und Betrieb, alles aus einer Hand.

Dank über 30 Jahren Erfahrung wissen wir genau, wie Konzepte aussehen müssen, damit sie positiv wahrgenommen werden und Einfluss auf das Kaufverhalten Ihrer Kunden nehmen. Unsere Lösungen basieren dabei immer auf Ihrer Marke und Ihrer Zielgruppe. Wenn Sie also mit einem echten, maßgeschneiderten Kommunikationskonzept an Ihrem POS effizientes Kundenmarketing betreiben wollen, dann sind Sie bei echion genau richtig.
Lassen Sie sich von unseren vielfältigen Möglichkeiten überraschen!

www.echion.de

Produkte, Services, Leistungen

In den letzten 15 Jahren hat sich die echion AG zu einem der führenden Dienstleister für digitale Instore Kommunikationskonzepte für filialisierte Handelsunternehmen entwickelt. Das Produktportfolio deckt dabei alle Facetten einer multisensorischen Kundenansprache ab: Instore Audio, Digital Signage und Duftmarketing, ergänzt durch innovative Multichannel-Touch-Lösungen für die gestiegenen Herausforderungen der sich verändernden Handelslandschaft.
Als echter Full-Service-Dienstleister bietet die echion AG von der Konzepterstellung über die Installation und Content-Produktion bis hin zum täglichen Service- und Betriebskonzept ein Rundum-Sorglos Paket für mehr Erfolg auf der Fläche.

Instore Audio
Mit echion Instore Audio entwickeln wir exklusive Musikprogramme und Corporate Sounddesigns für Ihren einheitlichen auditiven Markenauftritt.

Digital Signage
Mit echion Digital Signage schaffen wir eine individuelle, visuelle Kommunikationsplattform dort wo Ihr Kunde Ihre Marke am intensivsten erlebt.
Auf der Verkaufsfläche!

Instore Multichannel
echion Instore Multichannel Lösungen sind eine digitale Regalverlängerung und machen den stationären Handel fit für die gestiegenen Herausforderungen im e-Commerce-Umfeld.

Duftmarketing
Sprechen Sie alle Sinne Ihrer Kunden an und perfektionieren Sie damit das Einkaufserlebnis auf Ihrer Fläche – mit echion Duftmarketing.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KantineKantine
    5%5

Was echion AG über Benefits sagt

Neben einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsalltag bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Zusatzleistungen an und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu zählen unter anderem:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verpflegung
    Wir bieten kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obst an.
  • Aufenthaltsraum
    Allen Mitarbeiteinnen und Mitarbeitern stehen ein modern und wohnlich gestalteter Aufenthaltsraum und die Nutzung von zwei Küchen für Pausen zur Verfügung.
  • Gesundheitsmanagement
  • individuelle Personalentwicklung
  • Firmenwagen und Mitarbeiterhandy (bei Bedarf)
  • Erfolgsbeteiligung
  • Firmenfeiern
  • Gute Erreichbarkeit
    Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem eigenen PKW.
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit der Gründung im Jahr 2000 konnte die echion AG viele der bedeutendsten deutschen Retailer als Kunden gewinnen. In ihrer Branche führende Unternehmen, die eines gemeinsam haben: Ihren hohen Qualitätsanspruch - an sich selbst und an ihre Dienstleister.

Unsere Kundenbeziehungen sind gekennzeichnet durch Professionalität und Partnerschaftlichkeit.
Ein faires Miteinander ist die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit.

Das ist unser Ziel!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • .NET-Entwickler (m/w/d)
  • Werkstudent Bereich Softwareentwicklung (m/w/d)

    Unsere Stellenausschreibungen finden Sie hier auf unserer Homepage, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:echion AG - Stellenausschreibungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei echion AG.

  • Sibylle Wyciok
    Human Resources und Projektmanagement

    echion AG
    Curt-Frenzel-Str. 10
    86167 Augsburg
    Germany
    Phone: +49 (0)821 - 650 70 20
    Fax: +49 (0)821 - 650 70 211

    www.echion.de
    hr@echion.de

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an hr@echion.de
    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Standort

Standorte Inland

echion Corporate Communication AG
Curt-Frenzel-Str. 10
86167 Augsburg
Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Atmosphäre
Die Räumlichkeiten
Home-Office Möglichkeiten
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzten
Das Streben nach Verbesserungen ( interne Mitarbeiterbefragung)
Tolerantes, weltoffenes Unternehmen! Sehr guter neuer Vorstand
Bewertung lesen
Der Umgang mit der aktuellen Situation mit und um Corona lief einfach nur perfekt. Ein großes Lob an den Vorstand wie er dies in diesen nicht ganz einfachen Zeiten für uns Mitarbeiter und das Unternehmen managend. Zudem war und ist auch in diesen aktuelle nicht einfachen Zeiten der Kollegenzusammenhalt wirklich gut - trotz dessen, dass wir uns nicht immer alle direkt im Office sehen können.
Gute Umsetzung mit dem Thema "Homeoffice" aufgrund der aktuellen Situation (Mischung aus Office und Home, ...
Es gibt jedes Jahr eine Mitarbeiterumfrage und deren Ergebnisse werden auch wirklich ernst genommen und viel schon umgesetzt.
Dieses Jahr wird zum Jubiläum das komplette Team für 2 Tage zu einem Überraschungsausflug mit unbekanntem Ziel eingeladen- komplett bezahlt!
Jeder Mitarbeiter bekommt ein persönliches Entwicklungsziel, das mit den Vorgesetzten erarbeitet und weiterverfolgt wird.
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Jährlich findet eine anonyme Mitarbeiterumfrage statt,auf Basis derer wurden schon viele Neuerungen im Unternehmen eingeführt unter anderem flexible Arbeitszeiten.
Auch Kritik an dieser Stelle wird ernst genommen!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Einzige, was ich schlecht fand, waren die Aufgaben, die man machen muss. Dafür habe ich auch aber das Verständnis, das es dieses Jahr wegen der Pandemie Vieles nicht möglich war.
Mitarbeitergespräche sind schlecht geführt und es gibt kein fortführendes Ergebnis. Erfahrungen des Jahres / Probleme / Sorgen werden mitgeteilt aber hierzu passende Lösungsvorschläge bleiben aus.
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Ich hoffe, dass sich die Kommunikation bzgl. des Vorstandes verbessert und hier baldigst entschieden wird!
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Nichts, ich habe manchmal das Gefühl, dass einige nicht wissen, wie gut sie es hier haben.
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Nichts was schlimm genug wäre, um es hier zu posten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dem Thema Ausbildung / Auszubildende sollte mehr Bedeutung geschenkt werden. Regelmässige Schulugen für Führungsmitglieder!
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Schulungen für Vorgesetzte
Probleme schneller aufgreifen und fangen
Keine Geheimnisse
Keine Lieblinge
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Einheitliche Kommunikation mit den MA
Keine Lügen mehr
Mehr Wertschätzung für die MA
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Endlich Aufwachen, man drückt seinen Unmut aus und nichts passiert.
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Die dominanten Personen etwas einbremsen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von echion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sie erhalten den Respekt, den sie verdienen. Sie sind klare Meinungsträger und unterstützen jüngere Kollegen gerne.
In Summe ist die echion allerdings sehr jung aufgestellt.
5
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Sehr viele langjährige (teils deutlich über 10 Jahre) Mitarbeiter.
5
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Sind eher ein junges Unternehmen.
Finde aber das langjährige Mitarbeiter zu wenig anerkennung erhalten.
4
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Neue Kollegen über 40 werden nicht eingestellt. Passt aber auch nicht gut zu uns da wir alle sehr jung sind.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von echion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Durch sehr flache Hierarchien gibt es nicht für jeden Aufstiegschancen aber man versucht immer einen Weg zu finden. Wer sich um Weiterbildung kümmert, findet auch Gehör. ich sehe das als Holschuld.
3
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Wer Initiative zeigt und Wünsche äußert, wird auf jeden Fall unterstützt. Ich würde mir noch mehr Impulse vom Unternehmen selbst wünschen.
3
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Es gibt keine Weiterbildungen.
1
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Keine Chance.
1
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Weiterbildungen werden abgelehnt, mann soll sich doch intern Hilfe suchen wenn man nicht weiter kommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Verkaufinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
echion
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
echion
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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