53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team und sehr nette Kolleg*innen
Zusatzleistungen
Flexibilität
gegenseitige Unterstützung und Hilfe
schönes Büro
Die Anbindung mit dem ÖPNV ist von der Universität aus relativ zeitaufwendig (40 min)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Man kann seine Kolleg*innen jederzeit um Hilfe bitten und ich habe stets Spaß bei der Arbeit. Das Team ist sehr jung, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, was zu einer perfekten Kombination von Studium, Arbeit und Freizeit führt. Die echion bietet zahlreiche Zusatzleistungen für die Gestaltung der Freizeit an.
Workshops, Feste und gemeinsame Ausflüge haben dazu beigetragen, den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Die Wege sind kurz und die Kommunikation direkt. Die Kommunikation ist offen und selbst bei vermeintlich "einfachen" Fragen wird einem stets geholfen. Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass man stets gut informiert ist.
Gute Mischung aus eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten im Team.
Man fühlt sich einfach wohl, es herrscht eine familiäre Atmosphäre und die Arbeit macht Spaß.
Wer will, bekommt auch.
Immer wieder schön zu sehen, was für einander getan wird - auch außerhalb der Arbeit.
Hier ist definitiv Vielfalt geboten.
Es ist oben alles gesagt. Ich arbeite total gerne gerne hier!
Öhm... Mehr Geld wäre immer gut... :-)
Positive Grundstimmung durch Offenheit und Ehrlichkeit. Ich war schon bei einigen Arbeitgebern, bei echion wird das tatsächlich super gelebt.
Dank Homeoffice ist hier viel besser geworden. Flexibilität in der Zeiteinteilung wird geboten, mir fehlt es hier an nichts.
Hier hat sich viel getan! Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist grandios. Jobrad, Obst, Kaffee, Wasser... Zudem werden einige Gesundheitsthemen angekündigt. Ich bin gespannt.
Super - wie es eben sein sollte.
Ich finde die Strategie gut, auch bei Neubesetzungen nicht immer nur mit Nachwuchskräften zu arbeiten, sondern auch an wichtigen Stellen die "alten Hasen" ranzulassen.
Meine Teamleitung nimmt wichtige Themen ernst. Zudem gibt es Workshops der Führungskräfte, wo wichtige Themen und grundsätzliche Vorgehensweisen besprochen werden.
Schöne Räume, saubere Technik.
Mir fehlt es an nichts. Seitens der Geschäftsleitung gibt es viel Offenheit - egal zu welchem Thema.
Kein Grund zur Klage
Ich mag meinen Job und die Aufgaben. :-)
Kein Tag ist wie der andere und es ist jeden Tag was neues geboten.
Die Stimmung/Atmosphäre in der gesamten Firma würde ich als durchweg positiv bewerten. Seit dem ersten Arbeitstag habe ich selten bis gar keine negativen "Vibes" unter den Kollegen/Vorgesetzten verspürt.
Es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Selbst kurzfristige Urlaube werden ohne zu zögern genehmigt. Durch diese Flexibilität entsteht eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance.
Schon in meiner ersten Arbeitswoche wurde mir bewusst, wie viel Wert auf Kollegialität und ein angenehmes Arbeitsklima gelegt wird. Immer ein offenes Ohr der Kollegen, auch für private Themen.
Sowohl der Vorstand als auch die direkten Vorgesetzten legen viel Wert auf einen familiären und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern. Hohe Empathie und viel Verständnis für private "Vorfälle". Ich konnte bei einer schweren Sportverletzung (während der Probezeit) auf volle Unterstützung seitens der Vorgesetzten zählen.
Ab und an herrscht an der Bar im EG ein etwas höherer Lärmpegel, welcher aber meistens nicht von langer Dauer ist.
Sehr großzügig geschnittene Büroräume, viel Licht und überall die Möglichkeit mal ein Fenster zum Lüften zu Öffnen.
Ab und an hakt es mal in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Zuständigkeiten sind aber klar geregelt und der Austausch läuft bis auf ein paar Einzelfälle sehr gut.
In der Einarbeitungsphase verständlicherweise häufig die selben Arbeitsabläufe. Nach und nach wurden immer größere Themenbereiche übergeben, dadurch inzwischen viel Abwechslung im Alltag.
dass bei der Personalauswahl die menschliche Komponente eine große Rolle spielt. Nirgendwo verbringen wir so viel Zeit, wie in der Arbeit. Von daher muss einfach die Chemie untereinander passen. 10 von 10 Punkten für Echion in der Hinsicht!
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Homeoffice sollte zu 100% möglich sein, vor allem weil es der Arbeitsrahmen beim Großteil der Mitarbeiter zulässt. Hier auf eine Präsenzzeit zu bestehen, ist für mich nicht mehr zeitgemäß.
Nahezu überall im Haus kommt einem gute Laune entgegen.
Bei den Kunden sind wir durchaus angesehen.
Mit Familie ist die Arbeit sehr gut vereinbar. Bei der Urlaubsplanung wird sich im Team gut abgesprochen.
Die Mitarbeiter haben selbst in der Hand, passende Fortbildungen/Workshops rauszusuchen. Wenn sinnvolle Vorschläge kommen, wird das auch möglich gemacht.
Gehalt ist für die Arbeit fair und angemessen.
Echion arbeitet an der Nachhaltigkeit innerhalb des Hauses.
Da es menschlich meistens passt, ist auch der Zusammenhalt da.
Du-Kultur im Haus, trotzdem immer mit dem angebrachten Respekt.
In der Kommunikation zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig, da rutschen Infos auch mal durch.
Wer weiterkommen möchte, der wir unterstützt, gefördert und gefordert
Der ein oder andere Vorgesetzte hat durchaus die vollen 5 Sterne verdient!
Absolut tolle Mitarbeiterbenefits, die nicht selbstverständlich sind. Offen für Neues und Veränderung. Spaß an und bei der Arbeit.
Ich arbeite jeden Tag aufs Neue gerne hier!
Die Firma bietet ausreichend Möglichkeiten, die Arbeitszeiten an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Ausnahmen können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Ich persönlich kann mich absolut nicht beschweren. Wer will und sich dafür bemüht, kommt auch weiter.
Bin zufrieden.
Das Thema Nachhaltigkeit wird aktuell intensiv bearbeitet.
Sicher gibt es hin und wieder mal eine Meinungsverschiedenheit zwischen Kollegen oder Abteilungen, der Zusammenhalt ist dennoch stark. Familiärer und vertrauter Umgang miteinander.
Da kann ich natürlich nur für mich sprechen. Hier ist das Verhältnis von Loyalität und Vertrauen geprägt.
Die Kommunikation ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, aber auch daran wird gearbeitet.
Bei mir immer abwechslungsreich, kein Kunde oder Projekt ist wie der/das andere.
Alle Kollegen kommen super miteinander aus und unternehmen auch gern Privat was miteinander.
Man kann bis zu 50% seiner Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, wenn man es wünscht. Pakte können auch hierher geliefert werden, um nicht zu Poststellen fahren zu müssen.
Auf Mülltrennung wird geachtet, aber wie wahrscheinlich überall gibt es noch Luft nach Oben. Zum Thema Soziale Nachhaltigkeit gehört die echion dafür aber wahrscheinlich zu den Führern.
Jeder ist hier gleichgestellt, ob Azubi, Team-Leiter oder Werkstudent. Man bekommt Hilfe wenn man sie braucht und jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Kaffee, Obstkorb, Getränke
Jeden Tag ein neues Erlebnis, langweilig wird es auf keine Fall. Gerne greift man auch Kollegen unter die Arme falls diese Hilfe brauchen.
Ich bin noch nicht all zu lang dabei, aber von Antritt bis jetzt kann ich nur sagen, dass man hier als Mitarbeiter und Kollege viel Wertschätzung erhält. Wir sind viele neue Kollegen in dem Bereich. Das Wachstum zeigt, dass hier was geht !
Man kennt uns zu wenig.
Ziele werden klar definiert. Dann weiß jeder was er dafür zu bringen hat.:)
Wir werden vertrieblich gut weitergebildet. Haben fachlich einen Mentor und konnten nun endlich mal nach dieser langen Coronazeit auch mal wieder zu einem Coaching.
Es ist leistungsorientiert. Man erhält die Möglichkeit als reiner Hunter zu arbeiten oder Hunting + farming machen zu können.
Hier könnte mehr drüber gesprochen werden.
Ich wurde super aufgenommen. Vertrieb heißt immer, dass man sich untereinander messen muss und jeder sich zu beweisen hat. Der Zusammenhalt im Team steht dennoch drüber!
Sie erhalten den Respekt, den sie verdienen. Sie sind klare Meinungsträger und unterstützen jüngere Kollegen gerne.
In Summe ist die echion allerdings sehr jung aufgestellt.
Sowohl der direkte Vorgesetzte als auch das gesamte Management nehmen sich Zeit. Ziele werden definiert und da der Vorgesetzte nicht hautnah dabei sein kann, gibt es im Rahmen der Einarbeitung einen Mentor! Entscheidungen werden schnell getroffen und wenn was im Nachgang falsch entschieden wurde, dann wird es auch genauso schnell korrigiert und nicht auf die Entscheidung beharrt.
Im Rahmen der Einarbeitung bekommt jeder die Möglichkeit das Management kennen zu lernen. Man merkt einen Zusammenhalt und das wird vorgelebt!
In täglichen und wöchentlichen kurzen und effizienten Meetings erhält man Informationen, die den Bereich und die Firma betreffen. Einmal pro Quartal kommt die ganzen Firma (digital) zusammen und der Vorstand informiert über aktuelle Geschehnisse.
Wir haben ein cooles Produkt.
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