62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer weiterkommen möchte, der wir unterstützt, gefördert und gefordert
Der ein oder andere Vorgesetzte hat durchaus die vollen 5 Sterne verdient!
Absolut tolle Mitarbeiterbenefits, die nicht selbstverständlich sind. Offen für Neues und Veränderung. Spaß an und bei der Arbeit.
Ich arbeite jeden Tag aufs Neue gerne hier!
Die Firma bietet ausreichend Möglichkeiten, die Arbeitszeiten an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Ausnahmen können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Ich persönlich kann mich absolut nicht beschweren. Wer will und sich dafür bemüht, kommt auch weiter.
Bin zufrieden.
Das Thema Nachhaltigkeit wird aktuell intensiv bearbeitet.
Sicher gibt es hin und wieder mal eine Meinungsverschiedenheit zwischen Kollegen oder Abteilungen, der Zusammenhalt ist dennoch stark. Familiärer und vertrauter Umgang miteinander.
Da kann ich natürlich nur für mich sprechen. Hier ist das Verhältnis von Loyalität und Vertrauen geprägt.
Die Kommunikation ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, aber auch daran wird gearbeitet.
Bei mir immer abwechslungsreich, kein Kunde oder Projekt ist wie der/das andere.
Alle Kollegen kommen super miteinander aus und unternehmen auch gern Privat was miteinander.
Man kann bis zu 50% seiner Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, wenn man es wünscht. Pakte können auch hierher geliefert werden, um nicht zu Poststellen fahren zu müssen.
Auf Mülltrennung wird geachtet, aber wie wahrscheinlich überall gibt es noch Luft nach Oben. Zum Thema Soziale Nachhaltigkeit gehört die echion dafür aber wahrscheinlich zu den Führern.
Jeder ist hier gleichgestellt, ob Azubi, Team-Leiter oder Werkstudent. Man bekommt Hilfe wenn man sie braucht und jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Kaffee, Obstkorb, Getränke
Jeden Tag ein neues Erlebnis, langweilig wird es auf keine Fall. Gerne greift man auch Kollegen unter die Arme falls diese Hilfe brauchen.
Ich bin noch nicht all zu lang dabei, aber von Antritt bis jetzt kann ich nur sagen, dass man hier als Mitarbeiter und Kollege viel Wertschätzung erhält. Wir sind viele neue Kollegen in dem Bereich. Das Wachstum zeigt, dass hier was geht !
Man kennt uns zu wenig.
Ziele werden klar definiert. Dann weiß jeder was er dafür zu bringen hat.:)
Wir werden vertrieblich gut weitergebildet. Haben fachlich einen Mentor und konnten nun endlich mal nach dieser langen Coronazeit auch mal wieder zu einem Coaching.
Es ist leistungsorientiert. Man erhält die Möglichkeit als reiner Hunter zu arbeiten oder Hunting + farming machen zu können.
Hier könnte mehr drüber gesprochen werden.
Ich wurde super aufgenommen. Vertrieb heißt immer, dass man sich untereinander messen muss und jeder sich zu beweisen hat. Der Zusammenhalt im Team steht dennoch drüber!
Sie erhalten den Respekt, den sie verdienen. Sie sind klare Meinungsträger und unterstützen jüngere Kollegen gerne.
In Summe ist die echion allerdings sehr jung aufgestellt.
Sowohl der direkte Vorgesetzte als auch das gesamte Management nehmen sich Zeit. Ziele werden definiert und da der Vorgesetzte nicht hautnah dabei sein kann, gibt es im Rahmen der Einarbeitung einen Mentor! Entscheidungen werden schnell getroffen und wenn was im Nachgang falsch entschieden wurde, dann wird es auch genauso schnell korrigiert und nicht auf die Entscheidung beharrt.
Im Rahmen der Einarbeitung bekommt jeder die Möglichkeit das Management kennen zu lernen. Man merkt einen Zusammenhalt und das wird vorgelebt!
In täglichen und wöchentlichen kurzen und effizienten Meetings erhält man Informationen, die den Bereich und die Firma betreffen. Einmal pro Quartal kommt die ganzen Firma (digital) zusammen und der Vorstand informiert über aktuelle Geschehnisse.
Wir haben ein cooles Produkt.
Gute Atmosphäre
Die Räumlichkeiten
Home-Office Möglichkeiten
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzten
Das Streben nach Verbesserungen ( interne Mitarbeiterbefragung)
Das Einzige, was ich schlecht fand, waren die Aufgaben, die man machen muss. Dafür habe ich auch aber das Verständnis, das es dieses Jahr wegen der Pandemie Vieles nicht möglich war.
Die Aufgaben, die man als Praktikant dieses Jahr (Vermutlich wegen der Pandemie) gemacht hat, waren... ok. Ich habe viel Neues gelernt aber es fehlt an Vielfalt bzw. die Aufgaben waren eigentlich immer das Gleiche.
Jährlich findet eine anonyme Mitarbeiterumfrage statt,auf Basis derer wurden schon viele Neuerungen im Unternehmen eingeführt unter anderem flexible Arbeitszeiten.
Auch Kritik an dieser Stelle wird ernst genommen!
Kernarbeitszeit 10 bis 16 Uhr- da kann man auch mal zum Arzt und Frisör oder früher ins Wochenende starten.
Die Hirarchien sind eher flach, so dass man hier jetzt keine Blitzkarriere machen kann, aber Leistung, Talent und Engagement wird gefördert.
Die betriebliche Altersvorsorge ist top!
Diese ungewöhnlichen Zeiten haben uns als Team noch enger zusammenwachsen lassen. Jeder hat auf den anderen aufgepasst.
Die Chefs haben in der Krise die Verantwortung für die Mitarbeiter als höchste Priorität gesehen und tun das noch. Es wird transparent und offen kommuniziert.
Der Switch auf Homeoffice war gut und sauber vorbereitet.
Auch sonst sind die Vorgesetzten Top- ehrliche offene Kritik wird gut angenommen -sogar eingefordert.
Wenn es mal nicht so gut läuft, sucht man gemeinsam nach Lösungen für das Problem. Und wenn es gut läuft, wird auch nicht mit Lob gespart.
Es ist teilweise ein bisschen laut und voll, aber Obstkorb, kostenloser Kaffee und die nette Massagelady gleichen viel wieder aus. Und grundsätzlich sind die Räume auch schön.
Trotz wöchentlichem Statusupdate im Intranet und regelmäßigen Newscafes bleibt hin und wieder mal die eine oder andere Info auf der Strecke.
Allerdings die Krisenkommunikation war extrem gut, offen und transparent.
Kostenloses Mineralwasser und Obstkorb für alle.
Die dominanten Personen etwas einbremsen.
Besser man spricht nicht so viel.Es gibt Kolleginnen die einem das Wort im Mund umdrehen und negativ auslegen wollen.Wer sich am meisten aufführt bekommt was er will.
Teilweise nicht gerecht.Wer sich am meisten einschleimt kann sich mehr erlauben auch stundenlang tratschen usw
Natürlich gibt es auch gute liebe Kollegen dort.Aber eben auch sehe sehr dominante Personen mit denen der Umgang nicht einfach ist.
Auf der Toilette erfährt man einiges..
Der Umgang mit der aktuellen Situation mit und um Corona lief einfach nur perfekt. Ein großes Lob an den Vorstand wie er dies in diesen nicht ganz einfachen Zeiten für uns Mitarbeiter und das Unternehmen managend. Zudem war und ist auch in diesen aktuelle nicht einfachen Zeiten der Kollegenzusammenhalt wirklich gut - trotz dessen, dass wir uns nicht immer alle direkt im Office sehen können.
Gute Umsetzung mit dem Thema "Homeoffice" aufgrund der aktuellen Situation (Mischung aus Office und Home, je nach Bedarf und Möglichkeit).
Unterstützt die kreative Denkweise der Mitarbeiter, fordert die Mitarbeiter, bleibt nicht stehen und versucht das Portfolio immer wieder gemeinsam mit den Mitarbeitern weiterzuentwickeln.
Teamwork wird großgeschrieben!
Konstruktiver Austausch in den einzelnen Teams ist erwünscht.
Kommunikation: Hier gibt es Unterschiede je nach Abteilung. In der Gesamtheit durch die interne Umstrukturierungen der letzten Monate hat sich schon etwas verändert, jedoch noch nicht wirklich final merklich. Ein Umdenken aufgrund der neuen Sturkturen ist noch nicht bei allen im Haus angekommen.
Aus Fehlern die in der Vergangenheit gemacht wurden noch besser lernen und dadurch Verbesserungen entwickeln.
im Markt/ in der Branche und bei unseren Kunden absolut Top, vor Ort in der Region durchaus noch ausbaufähig da wir hier leider immernoch nicht so wahrgenommen werden.
interne Weiterbildungen durchaus möglich, wenn man will und auch Engagement zeigt. Vom Himmel fällt es nicht aber wenn man Vorschläge hat, Möglichkeiten anspricht ist etwas möglich.
wie heißt es so schön, etwas Luft nach oben gibt es immer
starke Typen, starkes Team.
abwechslungsreich, spannend, innvoativ
Jeder für sich, negative Stimmung.
Es gibt keine Weiterbildungen.
Darüber kann man nur lachen :)
Was soll das sein? Falsche Ratten unterwegs, vor allem im Vertrieb!!!
Sehr Arrogant!
Sofern es um die Arbeit geht, keine Kommunikation zwischen den internen Abteilungen. Wenn es jedoch um Lästereien geht, macht jeder sein Mund auf, da man ja gerne mitreden und auf den aktuellen Stand bleiben möchte!
Wasser und Kaffee umsonst
Betr. Altersvorsorge
VWL
Stets interne Nachbesserungen
Maschinenbetrieben
Schulungen für Vorgesetzte
Probleme schneller aufgreifen und fangen
Keine Geheimnisse
Keine Lieblinge
Schlimm, was ist denn hier los ? Krankheitsrate steigt, burn outs, kein Schutz vor Corona. Kunde real verlässt uns
10-16 Uhr Kern aber viel bringt das nicht.
Schlecht hier wären Schulungen angebracht
Untereinander ist es gut, unter den Vorgesetzten gibt es kaum Kommunikation
Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu hast du verloren
Immer das Selbe keine Abwechslung oder spannende Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.