22 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte so weitermachen. Ich finde es klasse, dass bei unserem Chef immer die Türe offen ist wenn er da ist.
- Urlaubsbedingungen bitte hier nochmals darüber nachdenken und die Urlaubsplanung so belassen wie sie bis Ende 2018 war.
Es ist ein tolles Miteinander.
Man hat seine Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr aber vor 10 Uhr und nach 16 Uhr kann man seine Zeit komplett frei einteilen!
Der Urlaub war bis Ende 2018 besser einzuteilen was sich aber durch einen Wunsch der Führungskraft verändert hat. Man möchte nun eine Jahresplanung für das ganze Jahr, zwar mit der Möglichkeit seinen "WUNSCH" Urlaub einzutragen der aber dann noch verschoben werden kann aber dies ist meines erachtens nicht sinnig. Manche MA können dies Aufgrund des Partners gar nicht machen. nur weil hier eine Unstimmigkeit der Chefetage vorliegt dürfen MA´s jetzt darunter büßen... deswegen ein Stern Abzug.
Jedoch vier Sterne aufgrund der Urlaubstage von ganzen 30 im Jahr :)
Natürlich kann ich nur aus meiner Abteilung sprechen und da ist der Zusammenhalt TOP!
Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen... Diese haben meist ein offenes Ohr für einen!
Die Kommunikation ist gut könnte aber sehr gut sein.... Bei dem Thema Agiles Projektmanagement hätte man früher schalten müssen und das ganze an alle Mitarbeiter kommunizieren sollen...
Zu Beginn meiner Tätigkeit waren die Aufgaben noch interessanter. Mittlerweile ist dies sehr abgeflacht.
Konzerndenken ist jetzt im Trend? Ganz mies, denkt doch auch mal wieder ein bisschen mehr an eure Mitarbeiter.
Lieber Vorstand bitte bring dich wieder mehr mit ein und achte auf deine Mitarbeiter. Es kann so nicht weitergehen.
die Arbeitseinstellung der einzelnen Abteilungen hat enorm abgenommen. Vor allem im Bereich Operations
Es herrscht hier ja die Regel Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, allerdings merkt man davon nichts mehr!
Weiterbildungen werden abgelehnt, mann soll sich doch intern Hilfe suchen wenn man nicht weiter kommt.
Mülltrennung ist seit kurzem inn, allerdings keine Nachhaltigkeit. Sozial?? was soll das sein :)
Die Kollegen untereinander halten zusammen wie eh und je
Die ältersten Kollegen wurden/sind vor Kurzem gegangen.
ist ganz schlecht geworden. Total unmenschlicher neuer Vorgesetzter. Vorstand nimmt sich völlig raus und vertraut blind.
es wird von einem viel zu viel verlangt, Kollegen gehen freiwillig oder werden gegangen - keine Nachbesetzung.
Ein rechts Durcheinander, dass liegt aber leider am neuem Vorgesetzten der einfach absolut keine Ahnung hat und nur für Verwirrung sorgt.
es soll nur noch alles schnell schnell gemacht werden, agiles Projektmeeting ist eine absolute Katastrophe von dem Aufbau / Struktur.
Urlaubsanspruch wurde von 25 auf 30 Tagen erhöht in 2018!!
betriebliche Altersvorsorge
VWLbeteiligung
Obstkorb
Wasser / Kaffee umsonst
Massagedame umsonst
1x Plärrer
1x Weihnachtsfeier
Azubis und Praktikanten werden nicht gefördert. Hauptaufgaben: Kaffeemaschine, Tische aufbauen, Erledigungen usw zuständig. Liegt aber leider am Ausbilder.
Wieso bekommen hier manche ein Firmenhandy und Firmenwagen und andere nicht? Es gibt keine klare Entscheidung.
ein Abteilungsausflug wäre sehr nett und im allgemeinem mehr Gleichberechtigung. Wie wäre es mit Mitarbeiterrabatte bei unseren Firmenkunden?
find ich gut
Außenwahrnehmung ist im Unternehmerbereich schwer zu beurteilen, aber wir machen was wir können.
Kernarbeitszeit von 10-16Uhr, 40 Stundenwoche frei einteilbar
hier gibt es eine flache Hirachie, somit gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Muss ich aber auch nicht haben.
ich bin zufrieden
Leider benutzen wir sehr viel Papier. Wir sollten mehr auf elektronisch umsteigen
wenn es drauf an kommt helfen wir alle zusammen
Sind eher ein junges Unternehmen.
Finde aber das langjährige Mitarbeiter zu wenig anerkennung erhalten.
loyal und respektvoll. Unsere Führungskräfte sind durchwegs Stammpersonal und haben somit viel Ahnung von der Firma
hervorragend!
könnte etwas mehr sein, haben aber ca. alle 3 Monate ein echion Newscafe
Abteilungsleitern wird bsp. der Parkplatz bezahlt (15€ im Monat) die andern müssen selber zahlen. Auch fahren Abteilungsleiter auf Ausflüge und stärken sich untereinander sehr. Aber was ist mit uns "normalos"? Auch bekommen nur Abteilungsleiter ein Firmenhandy oder ein Firmenwagen auch wenn sie ihn aufgrund der Arbeitsplatzbeschreibung nicht brauchen. Das ist nicht fair, ich habe genauso interesse.
sehr abwechslungsreich
Arbeitsabläufe die geändert werden auch allen Kollegen mitteilen die es betrifft und nicht nur vereinzelt sagen
Die Auszubildenden untereinander halten zusammen. Leider gibt es keine Betriebsausflüge
Es gibt immer eine befristete Übernahme, keine Aufstiegschancen
Flexibel für die Mitarbeiter, leider nicht immer für die Azubis
Geld bekommt man nicht viel kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist abhängig vom laufendem Jahr
Der Ausbilder denkt nur ans sparen, keinerlei Unterstützung in der Ausbildung, teilweise sehr unfaires behandeln der Azubis
Der Ausbilder ist sehr geizig und will die Azubis nicht unterstützen. Und wenn er dann mal Geldausgeben muss wird das einem immer vorgehalten. Die Bürostühle sind teilweise sehr alt und nicht ergonomisch, nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen einen neuen Stuhl.
Man sitzt immer nur in der selben Abteilung. Nur nach mehrfachem betteln darf man für 1 Stunde in eine andere Abteilung.
Du bist nur der Lehrling und wirst auch so behandelt. Die Kollegen möchten sich nicht mit Lehrlingen abgeben.
Hier wird jeder offen und herzlich aufgenommen.
Großzügige Räume
Teilnahme am echion Firmenlauf
Die Parkplatzgebühr...
Parkplatzgebühr übernehmen :-)
manchmal sind wir wie eine zweite Famile.. :)
hat sich deutlich verbessert
Ist ok. Ich wurde hier eingestellt von tgl. 9-18 Uhr, nun gibt es Arbeitszeiten von 8-17 Uhr als auch verkürzten Freitag.
Für mich geht mehr immer, konnte aber schon von beidem profitieren.
kostenloser Obstkorb/Wasser/Massagen - 13. Gehalt als auch mehr Urlaub anteilig der Zugehörigkeit
Mülltrennung wird hier groß geschrieben. ;)
sehr gut. Bei Engpässen halten alle zusammen.
schöne Räume, alles vorhanden
ist deutlich besser geworden, auch dank echion News Cafe
Dank Projekten gute Abwechslung
Sehr sozial seinen Angestellten gegenüber. Chefs zeigen Verständnis
- Arbeitszeiten
- Starke Unterscheidung zwischen "normalem Angestellten" und Abteilungsleiter
- kein Krankenzimmer
- Das Telefon Team grenzt sich sehr stark ab.
- "beleidigt" reagieren wenn man nach der Arbeit nicht auf Firmentreffen gehen möchte.
- Image nach ausen aufbessern
- keinen einzelnen Personen so viel Macht geben wie Dame einer bisher
- Die Räume im 1. OG und 2. OG schöner machen
Ich gehe sehr gerne hier zum Arbeiten hin . Die Trennung der Stockwerke ist jedoch schwierig.
Finde ich gar nicht gut. Der Name echion sagt niemanden was. Bitte dringend ändern !!
Arbeitszeiten von 9-18 Uhr sind schon sehr lange! Bleibt kaum zeit für Freunde und Familie.
Weiterbildung könnte besser sein. Dachte auch das es einen Plan gibt pro Abteilung bzw Mitarbeiter ist aber nichts passiert.
Leider kein Urlaubsgeld. Sonst alles perfekt
Neid spielt eine grosse rolle..
Neue Kollegen über 40 werden nicht eingestellt. Passt aber auch nicht gut zu uns da wir alle sehr jung sind.
Schade dass jede Abteilung für sich kämpft und die andere nicht wirklich versteht bzw. Rücksicht nimmt.
Super Technik ! Klimaanlage wäre Top ;)
Liebe Chefs eine bessere Kommunikation von euch wäre wünschenswert. Lasst euch doch öfter mal blicken.
Jeder ha die gleichen Chancen nur greifen sich diese einige nicht. Aus Faulheit wahrscheinlich. ..
- sehr angenehmes Betriebsklima
- zufriedene Kunden
- spannende Arbeitsaufgaben
- starre/fixe Arbeitszeiten
- nicht viele Urlaubstage
- Ein modernes Unternehmen sollte auch moderne Arbeitszeitenregelungen haben wie Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten. Statt der starren Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr (Mo-Do) und 9 bis 15.30 Uhr (Fr) wäre es schon viel angenehmer, morgens (von 8 bis 9 Uhr), mittags und abends (von 17 bis 18 Uhr) jeweils eine Gleitzeitstunde einzuführen.
- Ein paar Urlaubstage mehr wären auch sehr schön, zumal in den meisten Unternehmen mindestens 27 Urlaubstage gewährt werden, in vielen sogar 30.
Statt der starren Arbeitszeiten wäre Gleitzeit sehr viel angenehmer.
In Großraumbüros zu arbeiten ist immer nicht ganz angenehm.
Obstkorb und freier Kaffee wie auch Massage sind ein Plus
Unflexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen
Könnten mehr als nur 25 Tage Urlaub sein. Unflexible Arbeitszeiten werden hoffentlich bald der Vergangenheit angehören. Feiertagsarbeit kommt vor.
Leider gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Größtenteils gute Kommunikation unter den Kollege. Hilfsbereitschaft wird anfangs leicht oberflächlich angeboten.
Mit wachsender Firmengröße wird es schwieriger alles mit realistischen Augen zu sehen.
Große offene Räume mit guter Einrichtung, jedoch nicht immer im Sinne der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Wie woanders auch, es gibt gute Tage und es gibt schlechte Tage.
Das Arbeitsklima ist wirklich super, alle Kollegen gehen rücksichtsvoll und super miteinander um. Man geht gerne in die Arbeit und mit kostentloser Obstschale, Kaffee und wöchentlichen Massagen fällt der Alltag etwas leichter :-). Hier macht arbeiten noch Spaß!
feste Arbeitszeiten
flexiblere Arbeitszeiten oder Gleitzeit
Sehr netter Umgang untereinander
Kann ich nichts negatives äußern
Im Moment keine
So verdient kununu Geld.