kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen verfolgt eine "Mehr Netto vom Brutto"-Optimierungsstrategie, die unter anderem dazu führt, dass alle Mitarbeiter eine Prepaid Kreditkarte erhalten, die monatlich mit 50.- Euro aufgeladen wird. Außerdem hat sich der Arbeitgeber sehr intensiv damit befasst, welche Werte dieses Unternehmen für sich in Anspruch nimmt...und überprüft diese Werte in wiederkehrenden Abständen darauf, dass diese auch real existent sind und von allen gelebt werden.
Die durch den Firmensitz bedingte, suboptimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Hier fährt nur eine Buslinie...
Die Atmosphäre in den Teams ist kolleglial und sehr herzlich
Eine faire Homeoffice-Regelung, Gleitzeit und Firmensevices wie das Handling privater Pakete oder Abholung von Medikamenten in Apotheken schaffen Freizeit-Freiräume, da mir die lästigen Gänge dieser Art nach Feierabend abgenommen werden.
Das Unternehmen nimmt an mehreren Umweltprogrammen mit CO2 Hintergrund teil
Das Unternehmen hat eine ungewöhnlich hohe Anzahl an Mitarbeitern, die 20 Jahre oder länger im erst seit 25 Jahren bestehenden Unternehmen arbeiten. Abseits dessen stoßen aber auch regelmäßig neue Kolleg*innen gesetzteren Alters dazu, da schon vor Jahren erkannt wurde, dass von einer Altersdiversität alle partizipieren.
Ein offener Dialog, weitestgehend offene Bürotüren der Vorstände und eine Kommunikation die immer respektvoll auf Augenhöhe ist, machen es den Mitarbeiter*innen leicht, schnelle Entscheidungen bekommen zu können, oder ein Problem zu besprechen.
Wie in allen Unternehmen mit mehr als 100 Kollegen auf mehreren Etagen schafft es manchmal eine Information nicht von einem auf das andere Stockwerk. Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen fangen das aber weitestgehend wieder ein
Das Geschlecht spielt bei der echion AG keine Rolle, sondern allein die Eignung für die Führungsposition
Grafik, Audio, Motion, KI-Technologien, Werbung, Kundenkontakt oder Projekt-SysOp...mehr Vielfalt an Fachbereichen habe ich selten in einem anderen Unternehmen gesehen
Junges Team und sehr nette Kolleg*innen
Zusatzleistungen
Flexibilität
gegenseitige Unterstützung und Hilfe
schönes Büro
Die Anbindung mit dem ÖPNV ist von der Universität aus relativ zeitaufwendig (40 min)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Man kann seine Kolleg*innen jederzeit um Hilfe bitten und ich habe stets Spaß bei der Arbeit. Das Team ist sehr jung, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, was zu einer perfekten Kombination von Studium, Arbeit und Freizeit führt. Die echion bietet zahlreiche Zusatzleistungen für die Gestaltung der Freizeit an.
Workshops, Feste und gemeinsame Ausflüge haben dazu beigetragen, den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Die Wege sind kurz und die Kommunikation direkt. Die Kommunikation ist offen und selbst bei vermeintlich "einfachen" Fragen wird einem stets geholfen. Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass man stets gut informiert ist.
Gute Mischung aus eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten im Team.
Es ist oben alles gesagt. Ich arbeite total gerne gerne hier!
Öhm... Mehr Geld wäre immer gut... :-)
Positive Grundstimmung durch Offenheit und Ehrlichkeit. Ich war schon bei einigen Arbeitgebern, bei echion wird das tatsächlich super gelebt.
Dank Homeoffice ist hier viel besser geworden. Flexibilität in der Zeiteinteilung wird geboten, mir fehlt es hier an nichts.
Hier hat sich viel getan! Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist grandios. Jobrad, Obst, Kaffee, Wasser... Zudem werden einige Gesundheitsthemen angekündigt. Ich bin gespannt.
Super - wie es eben sein sollte.
Ich finde die Strategie gut, auch bei Neubesetzungen nicht immer nur mit Nachwuchskräften zu arbeiten, sondern auch an wichtigen Stellen die "alten Hasen" ranzulassen.
Meine Teamleitung nimmt wichtige Themen ernst. Zudem gibt es Workshops der Führungskräfte, wo wichtige Themen und grundsätzliche Vorgehensweisen besprochen werden.
Schöne Räume, saubere Technik.
Mir fehlt es an nichts. Seitens der Geschäftsleitung gibt es viel Offenheit - egal zu welchem Thema.
Kein Grund zur Klage
Ich mag meinen Job und die Aufgaben. :-)
dass bei der Personalauswahl die menschliche Komponente eine große Rolle spielt. Nirgendwo verbringen wir so viel Zeit, wie in der Arbeit. Von daher muss einfach die Chemie untereinander passen. 10 von 10 Punkten für Echion in der Hinsicht!
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Homeoffice sollte zu 100% möglich sein, vor allem weil es der Arbeitsrahmen beim Großteil der Mitarbeiter zulässt. Hier auf eine Präsenzzeit zu bestehen, ist für mich nicht mehr zeitgemäß.
Nahezu überall im Haus kommt einem gute Laune entgegen.
Bei den Kunden sind wir durchaus angesehen.
Mit Familie ist die Arbeit sehr gut vereinbar. Bei der Urlaubsplanung wird sich im Team gut abgesprochen.
Die Mitarbeiter haben selbst in der Hand, passende Fortbildungen/Workshops rauszusuchen. Wenn sinnvolle Vorschläge kommen, wird das auch möglich gemacht.
Gehalt ist für die Arbeit fair und angemessen.
Echion arbeitet an der Nachhaltigkeit innerhalb des Hauses.
Da es menschlich meistens passt, ist auch der Zusammenhalt da.
Du-Kultur im Haus, trotzdem immer mit dem angebrachten Respekt.
In der Kommunikation zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig, da rutschen Infos auch mal durch.
Gute Atmosphäre
Die Räumlichkeiten
Home-Office Möglichkeiten
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzten
Das Streben nach Verbesserungen ( interne Mitarbeiterbefragung)
Das Einzige, was ich schlecht fand, waren die Aufgaben, die man machen muss. Dafür habe ich auch aber das Verständnis, das es dieses Jahr wegen der Pandemie Vieles nicht möglich war.
Die Aufgaben, die man als Praktikant dieses Jahr (Vermutlich wegen der Pandemie) gemacht hat, waren... ok. Ich habe viel Neues gelernt aber es fehlt an Vielfalt bzw. die Aufgaben waren eigentlich immer das Gleiche.
Wasser und Kaffee umsonst
Betr. Altersvorsorge
VWL
Stets interne Nachbesserungen
Maschinenbetrieben
Schulungen für Vorgesetzte
Probleme schneller aufgreifen und fangen
Keine Geheimnisse
Keine Lieblinge
Schlimm, was ist denn hier los ? Krankheitsrate steigt, burn outs, kein Schutz vor Corona. Kunde real verlässt uns
10-16 Uhr Kern aber viel bringt das nicht.
Schlecht hier wären Schulungen angebracht
Untereinander ist es gut, unter den Vorgesetzten gibt es kaum Kommunikation
Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu hast du verloren
Immer das Selbe keine Abwechslung oder spannende Tätigkeiten
Es gibt jedes Jahr eine Mitarbeiterumfrage und deren Ergebnisse werden auch wirklich ernst genommen und viel schon umgesetzt.
Dieses Jahr wird zum Jubiläum das komplette Team für 2 Tage zu einem Überraschungsausflug mit unbekanntem Ziel eingeladen- komplett bezahlt!
Jeder Mitarbeiter bekommt ein persönliches Entwicklungsziel, das mit den Vorgesetzten erarbeitet und weiterverfolgt wird.
Nichts was schlimm genug wäre, um es hier zu posten.
Mehr Rückzugsräume schaffen zum Telefonieren oder stillem Arbeiten
Bei den Kunden genießt die Firma ein sehr hohes Ansehen.
6 Stunden Kernarbeitszeit, drumrum viel Freiheit und Flexibilität, 5 zusätzliche Urlaubstage und Kollegen, die Stunden reduzieren konnten, um für Ihre Kinder da zu sein, das spricht eine deutliche Sprache.
Wer Initiative zeigt und Wünsche äußert, wird auf jeden Fall unterstützt. Ich würde mir noch mehr Impulse vom Unternehmen selbst wünschen.
Es gibt wenig Unternehmen in dieser Branche in der der Anteil an langjährigen Mitarbeitern so hoch ist. 10 Jahre plus sind vollkommen normal und das merkt man im generellen Zusammenhalt und Umgang.
Ich weiß nicht, wen die vorangegangenen Kommentare meinen aber keiner der Verantwortlichen hat nur einen Stern als Note verdient. Konkret bewerten kann ich nur meine Vorgesetzten und die sind Top!
Eine Bar mit kostenlosem Wasser, Kaffe und Obst, Möglichkeit sich während der Arbeitszeit massieren zu lassen, Pausenraum mit schicken Möbeln, die Technik ist auch so wie sie sein muss. Einziges Minus: Lautstärke
Der Wille zu einer guten Kommunikation vor allem untereinander ist da. Ein guter Ton wird vorgelebt und wenn man Fragen hat, kriegt man auch Antworten. Nur, und deshalb nur drei Sterne, oft müsste man Fragen garnicht erst stellen, wenn die Kommunikationskette besser funktionieren würde.
Arbeitgeber bezuschußt Altersvorsorge über dem normalen Niveau
Das flexible Arbeitsmodell.
Die Angebotenen Massagen.
Ich hoffe, dass sich die Kommunikation bzgl. des Vorstandes verbessert und hier baldigst entschieden wird!
Bitte überlegt euch das Thema mit dem "Homeoffice" nochmal! Das wäre super für manche hier.
Aufgrund der aktuellen Situation, dass unser Chef das Haus verlässt, stehen wir etwas im Regen...
Aufgrund der "freien" Gestaltung der Arbeitszeit ist alles soweit sehr gut einzuplanen! Es gibt Kernarbeitszeiten die man einhalten muss... am Freitag um 16 Uhr sollte man seine 40 Std zusammen haben dann ist alles gut!
Der Zusammenhalt der Kollegen ist absolut genial!
Hat sich sehr verbessert und bleibt weiterhin im oberen Bereich :)
... ist mal besser und mal schlechter! Leider verlässt uns unser lieber Vorstand! Hier gibt es noch keine Infos darüber, wie es weiter gehen soll... Dies wird sich aber denke ich bald ändern!
Die Aufgaben sind und bleiben interessant! Man könnte allerdings öfter mit einbezogen werden um für "neue" Aufgaben bereit zu sein!
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Es gibt einige Leistungen, die es nicht überall gibt (Massage, Mitarbeiterservice, Grillparty etc.
Nichts, ich habe manchmal das Gefühl, dass einige nicht wissen, wie gut sie es hier haben.
Sehr familiär. Insgesamt sehr positiv! Die meisten Kollegen pflegen einen freundschaftlichen Umgang miteinander.
Hohe Kundenzufriedenheit mit guten bis sehr guten Bewertungen! Sicher einer der besten im Markt!
Im Wesentlichen freie Zeiteinteilung. Wenn es viel zu tun gibt, bleibt man halt länger, dafür sagt auch keiner was wenn man mal früher gehen muss. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern!
Durch sehr flache Hierarchien gibt es nicht für jeden Aufstiegschancen aber man versucht immer einen Weg zu finden. Wer sich um Weiterbildung kümmert, findet auch Gehör. ich sehe das als Holschuld.
Ab und zu holpert es mal, vor insbesondere abteilungsübergreifend, aber wenn es drauf ankommt, ziehen alle an einem Strang. Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt wirklich gut. Trotz der Größe herrscht hier eine familiäre Stimmung.
Kollegial freundschaftlich und trotzdem zielorientiert. Lässt viel Freiraum die Arbeit selbst zu organisieren und einzuteilen. Das habe ich schon ganz anders erlebt!
Wenig Möglichkeiten, sich mal irgendwo zurückzuziehen umd ungestört zu arbeiten. Der Arbeitgeber tut aber einiges um Abhilfe zu schaffen (Headsets mit Noise reduction, In zukunft Teppichboden statt Parkett...)
Es wird zeitnah und umfassend informiert. Die Tür der Vorgesetzten steht für Fragen oder Beschwerden immer offen. Wer sich auf dieser Plattform über die schlechte Kommunikation beschwert, hat diesen Weg sicher nicht gewählt! Ich kann die negativen Kommentare hier nicht nachvollziehen!
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Freiheit, selbst zu entscheiden.
Achtet Wieder auf uns
Endlich Aufwachen, man drückt seinen Unmut aus und nichts passiert.
Nicht vorhanden
Lästerei geht immer
Nicht vorhanden
Arbeitsplatz ist ok
Zwischen den Kollegen gut
Nicht vorhanden
Ok
So verdient kununu Geld.