3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kollegen
autoritäre Führung
Die "Führungsebene" sollte meiner Ansicht nach dringend an seiner Führungskompetenz arbeiten und die erlernten Erkenntnisse dann auch ehrlich umsetzen.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre toxisch
Da sollte man für sich einstehen dann könnte es vielleicht klappen.
Wenn man allerdings den kleinen Finger hinhält muss man aufpassen...
(War zumindest nach meinem Eindruck bei mir der Fall)
könnte besser sein
Für Umweltangelegenheiten gibt es für meinen Teil zu wenig Muse und Zeit, soziales Verhalten wird nach meinem Gefühl für eine soziale Einrichtung zu wenig "gelebt" aber nach außen "projiziert".
Das grundsätzlich gute und solidarische Miteinander in der Kollegschaft kann meines Erachtens sein volles Potenzial an effektiver Zusammenarbeit nicht entfalten, da eine von den Vorgesetzten geschaffene Atmosphäre der Unsicherheit hemmend wirkt.
Alter wurde m.E. nicht berücksichtigt
Ich finde, dass sich eine kleine Gruppe äußerst viele Freiheiten rausnimmt und erwartet, daß das "Fußvolk" seinen Job macht.
Keine flachen Hierarchien-
für meinen Teil würde ich daher abraten.
Getränke gibt es gegen Bezahlung, stundenlang warmgehaltenes Essen wenn was vom Hort übrigbleibt, Kaffee und Tee for free...
Mein Eindruck ist, daß es Fehler in der Art und Weise gibt wie die Führung mit den Angestellten kommunizieren
Könnte ausgeprägter sein...
Kann man sich selbst schaffen-
Engagement wird einem aber am Ende nicht gedankt.
Das war mein Eindruck.
Teilweise wird hinter dem Rücken von Mitarbeitern schlecht über sie gesprochen, Grüppchenbildung
Sehr wichtig nach außen, Werte die im Konzept stehen werden nicht gelebt
Aussen hui, innen pfui
Teilweise gut, es wird aber versucht zu spalten
In der Jugendarbeit vorwiegend Berufsjugendliche ...
Miserabel, cholerisch und chaotisch
Je nach dem in welchem Bereich man arbeitet und wie Konflikthaft das Verhältnis zum Vorgesetzten ist
Keine Konfliktkultur,
Bei Wiederworten oder kritischen Nachfragen gegenüber Vorgesetzten, nur Sanktionen, keinerlei Suche nach konstruktiven Lösungen
TVÖD für Pädagogen, schlechte Bezahlung für niedere Arbeiten