Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Echo eV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Eindruck ist, daß es Fehler in der Art und Weise gibt wie die Führung mit den Angestellten kommunizieren
Das grundsätzlich gute und solidarische Miteinander in der Kollegschaft kann meines Erachtens sein volles Potenzial an effektiver Zusammenarbeit nicht entfalten, da eine von den Vorgesetzten geschaffene Atmosphäre der Unsicherheit hemmend wirkt.
Da sollte man für sich einstehen dann könnte es vielleicht klappen.
Wenn man allerdings den kleinen Finger hinhält muss man aufpassen...
(War zumindest nach meinem Eindruck bei mir der Fall)
Ich finde, dass sich eine kleine Gruppe äußerst viele Freiheiten rausnimmt und erwartet, daß das "Fußvolk" seinen Job macht.
Keine flachen Hierarchien-
für meinen Teil würde ich daher abraten.
Kann man sich selbst schaffen-
Engagement wird einem aber am Ende nicht gedankt.
Das war mein Eindruck.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre toxisch