Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Echtermann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe die notwendigen Informationen für meinen Job erhalten
Meiner Meinung nach waren einige Kollegen in Ordnung, aber andere schienen durch das schlechte Arbeitsumfeld stark beeinflusst zu sein.
Meiner Einschätzung nach bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, aber in den Pausen herrschte für mich ein spürbarer Gruppenzwang.
Meiner Wahrnehmung nach wirkten viele Mitarbeiter ausgelaugt und enttäuscht und zeigten wenig Motivation. Für mich entstand dadurch eine schlechte Grundstimmung, die das Arbeitsklima beeinträchtigte.