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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Produkte qualitativ hochwertig sind, vieles noch in Deutschland verarbeitet wird, die Installationen frisch und modern sind und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach könnte das Arbeitsklima verbessert werden, und der Lärm im Großraumbüro sollte reduziert werden. Außerdem gibt es nicht genug Parkplätze für alle Mitarbeiter, sodass es oft schwierig ist, einen Parkplatz zu finden.
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Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima könnte verbessert werden, z. B. durch mehr Motivation und Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sowie durch zusätzliche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem wäre es hilfreich, die IT zu stabilisieren und den Lärm im Großraumbüro durch Sensibilisierung der Mitarbeiter zu reduzieren.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Echtermann ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meiner Einschätzung nach bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, aber in den Pausen herrschte für mich ein spürbarer Gruppenzwang.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Echtermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Echtermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Echtermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Echtermann als eher modern.

Puls

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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Echtermann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Echtermann
Branchendurchschnitt: Industrie
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