Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei echtgut markeninszenierung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Bei uns ist meistens eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kann ich nicht bewerten.
Gibt Agenturen, die mehr bezahlen.
Immer sehr hilfsbereit und bemüht.
Gibt gute und schlechte Tage. Wie eigentlich überall.
Sehr abwechslungsreich. Natürlich gibt es nicht nur tolle Jobs.
In der Regel ist man in seiner Abteilung. Trotzdem sind die Aufgabenbereiche sehr Abwechslungsreich.
Obwohl man eigentlich als Azubi eher weniger in einem Unternehmen zu melden hat, wir man hier respektvoll behandelt und ernst genommen. Auch wenn man sich mal nicht so wohl fühlt wird versucht einem zu helfen.
Es liegt stets eine motivierte Atmosphäre in der Luft. Die Kollegen verstehen Spaß, sind freundlich und erleichtern dir das morgendliche Aufstehen, da man weiß dass die Arbeit auf jeden Fall nicht langweilig wird.
Das kann ich als derzeitiger Azubi nicht beurteilen.
Ein großen Plus ist die Gleitzeit. Du kannst selbst entscheiden ob du um 8 oder 9 Uhr mit der Arbeit beginnen möchtest. Man kommt immer pünktlich nach Hause. Überstunden sind nur selten der Fall. Nach der Berufsschule ist man allerdings verpflichtet die restlichen Stunden bis Feierabend in der Agentur zu arbeiten.
Es ist nicht viel Geld, aber man kommt über die Runden. Ausserdem hat man die Möglichkeit sich einen Nebenjob (weniger als Teilzeit) zu besorgen.
Man bekommt die Zeit die man braucht und wird gefördert. Auch schwierigere Aufgaben werden in die Hände gelegt, wobei Misserfolge oder Fehler in keinem Fall bestraft, sonder gemeinsam behandelt werden.
Langweilig wird die Arbeit in der Grafik nie. Forscher haben herausgefunden, dass der ein oder andere Witz die Kreativität anregen kann.
Die Aufgaben sind für den entsprechenden Leistungsstand meist gut gewählt.
Man wird mit vielen Verschiedenen Kunden vertraut gemacht, ist auch mal auf Dreharbeiten oder hilft im Fotostudio aus.
Sowohl Azubis als auch Mitarbeiter werden nicht auf eine Stufe gestellt. Bei Streitigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten helfen die Chefs oder auch der Ausbilder weiter.