Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenFair, anständig, vorurteilsfrei und offen. Hier habe ich noch keinen Vorgesetzten mit einem Angestellten schreien hören.
Zuverlässigkeit, Stabilität, Seriosität, offene Strukturen, der Wille zur Veränderung, offen für mutige Ideen, spannende Aufgaben, junges Führungsduo, flache Hierarchie auf Augenhöhe. Es zählen Skills, Kreativität und Motivation – nicht Zeugnisse, Abschlüsse oder Titel.
Probleme werden direkt und offen angesprochen und gelöst. Es gibt immer direktes Feedback vom Vorgesetzten
Arbeitszeiten, Kollegen, keine Überstunden an der Tagesordnung
Jeder wird vorzugsweise mit Projekten, die zu dem Können und den Interessen des betreffenden Mitarbeiters passen, betraut.
Ich arbeite gerne hier. Es gibt manches was nicht ganz optimal ist. Aber wo ist es perfekt?
Manchmal wenig Teamspirit
Mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Die Firma ist auf gutem Kurs. Mut zur Veränderung ist vorhanden. Manchmal wären hier aber etwas weniger Aktionismus und etwas mehr Substanz wünschenswert, um diese Veränderungen auch nachhaltig zu machen. Nicht jedem Trend hinterher jagen, sondern sich mehr auf die eigenen Kernkompetenzen besinnen. Weniger Eierlegende-Wollmilchsau sein wollen, sondern eher die Branchenspitze dessen anstreben, was man wirklich gut kann.
Barrierefreiheit, mehr modernität/innovation im Arbeitsumfeld schaffen, mehr Mut aufbringen noch frischere und mutigere Kommunikation/- Konzeption an den Kunden zu bringen, Mitarbeitermotivierende Ausflüge/Aktionen wären toll, Weihnachtsgeld einführen, Förderung von Weiterbildung einführen, bessere Internetverbindung
Mehr tun für die Mitarbeitermotivation: z.B. geregelter Zeitausgleich, Kostenübernahme und Zeitfenster für Weiterbildungen, positive Teamerlebnisse schaffen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Mehr Weiterbildung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von echtgut markeninszenierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen Top
alle gehen gut miteinander um.
Alle sehr respektvoll. Manchmal wünsche ich mir, dass es etwas flippiger wäre.
Gute, lockere aber auch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter identifizieren sich spürbar mit dem Unternehmen.
Es gibt gute und schlechte Tage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von echtgut markeninszenierung ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann nur von meinem Gehalt sprechen
geht immer besser
kein weihnachtsgeld oder urlaubsgeld - ist noch luft nach oben
Es ist nicht viel Geld, aber man kommt über die Runden. Ausserdem hat man die Möglichkeit sich einen Nebenjob (weniger als Teilzeit) zu besorgen.
Gibt Agenturen, die mehr bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
gibt auf Wunsch und guter Begründung die Möglichkeit weiter zu bilden
ich komme hier wohl nicht weiter, reicht mir aber
Kleiner Laden, langsame Aufstiegsmöglichkeiten. Und es könnte mehr Weiterbildungsangebote von Seiten der Geschäftsführung geben.
Wer fleißig ist, seine eigene Arbeit hinterfragt und verbessert, sich einbringt und über den eigenen Tellerrand blickt, auch mal länger da bleibt oder ab und zu eine Mittagspause durcharbeitet um einen Job zu einem guten Ende zu bringen und überhaupt mehr als Dienst nach Vorschrift macht, wird gefördert und kann aufsteigen.
hier könnte man mehr machen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
