Deutlich besser als ihr Ruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verlässlichen Arbeitszeiten. Die Türen der Chefetage stehen immer offen (tatsächlich und auch im übertragenden Sinn). Die kreativen Arbeiten sind klasse und es macht stolz, ein Teil von so guter Arbeit zu sein. Dass in der Echtzeit (neben anderen Themen) noch viel Klassik und Print gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es schwierig ist, neue Arbeitsprogramme zu erhalten und dass relativ schnell genörgelt wird, sowohl von den Mitarbeitern, als auch häufig von der Chefetage. Ich habe oft nicht das Gefühl von Souveränität, sondern eher von Unsicherheiten. Dazu trägt sicherlich auch die schwierige Situation zwischen Leitung Kreation und Leitung Kundenberatung bei, die leider viel zu sehr auf den Schultern der Angestellten abgeladen wird und für die es seit Jahren keine Lösung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ansprüche an neue Mitarbeiter ein wenig runter schrauben und den Leuten eine Chance geben, sich einzufinden. Fortbildungen und Förderung anbieten bzw. ermöglichen. Inneneinrichtung (Schreibtische, Teppichböden) überdenken... Souveräneres Auftreten der Chefetage (weniger Nörgelei, Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation nicht allen Mitarbeitern offenbaren).
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Man kann konzentriert arbeiten, aber auch immer mal kurz quatschen und Späße machen. Wie überall, wo Menschen arbeiten, gerät man mal aneinander, aber dies fast immer auf fachlicher Ebene, es ist niemand offen beleidigend oder diskriminierend.
Kommunikation
Wie überall könnte auch hier noch mehr und besser kommuniziert werden, aber die Kommunkation ist dennoch auf einem guten Level. Regelmäßig werden alle Mitarbeiter in der Küche oder im Konferenzraum zusammen gerufen, um von aktuellen Kundenentwicklungen, Pitchpräsentationen oder auch internen Veränderungen oder Plänen zu erzählen. Nach jeder großen Präsentation werden so alle Mitarbeiter auf den laufenden Stand gebracht, was ich persönlich so noch nie erlebt habe und wirklich sehr gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn manche Kollegen oder vor allem auch ehemalige Kollegen das vielleicht anders sehen, weil sie andere Erfahrungen gemacht haben: Ich finde den Zusammenhalt absolut in Ordnung. Ich habe noch nie erlebt, dass mir oder jemandem aus meinem Team jemand in den Rücken gefallen ist und wenn ich Unterstützung oder Hilfe brauchte, habe ich die immer bekommen. Gemeinsame Mittagspausen sind alltäglich, natürlich nicht mit allen, sondern in einer Gruppe mit den Kollegen, zu denen man den besten Draht hat, das ist aber nirgendwo sonst anders. Jeder kann sich immer dazu setzen, alle sind sehr offen, auch neuen Mitarbeitern gegenüber. Aber natürlich muss man als Neuer auch selbst ein wenig offen auf die Kollegen zugehen und sich bemühen. Eigentlich selbstverständlich...
Work-Life-Balance
Ich habe noch in keiner anderen Agentur so wenig Überstunden gemacht wie hier! Selbst in Hochzeiten in niemand länger als bis 18.30 oder max. 19 Uhr hier und es kommen dennoch tolle Arbeiten dabei heraus. Unternehmungen der Kollegen miteinander kommen selten vor und sind definitiv ausbaufähig, aber wenn etwas stattfindet (z. B. ausführliches Grillen bei der Fußball WM, Weihnachtsmarktbesuche oder gemeinsames Altweiberfeiern) macht es großen Spaß und wird auch immer finanziell gesponsert oder zumindest unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist (und auch das ist in anderen Agenturen und bei anderen Arbeitgebern generell nicht anders), kann man Glück oder Pech haben. Es spielt natürlich auch Sympathie und nicht zuletzt auch das eigene Verhalten eine große Rolle. Es wird grundsätzlich viel gefordert, wer aber Einsatz zeigt und seinen Job gut macht, hat keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, da es auch vielfältige Kunden gibt. Schwerpunkt sicher immer noch die Klassik, aber der Social Media Bereich wird immer größer und wichtiger und auch abseits davon hat man immer wieder spannende Projekte und lernt meiner Meinung nach viel.
Gleichberechtigung
"Fertige" Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten, haben es hier sicher etwas leichter als Azubis, Praktikanten und Junioren, denen (natürlich) noch deutlich mehr auf die Finger geschaut wird und deren Meinung tatsächlich auch gefühlt weniger Wert ist als die der älteren, erfahreneren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man es als älterer, erfahrener Mitarbeiter gefühlt etwas leichter als die Junioren, Azubis und Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Viele Rechner könnten schneller arbeiten und es ist nicht ganz leicht, die gewünschten Programme zu bekommen, die man zum Arbeiten gern hätte. Die Räumlichkeiten (vor allem das Großraumbüro der Kreation) sind im Winter sehr kalt, was aber dem Loft-Stil geschuldet ist. Jeder hat deshalb einen eigenen Heizlüfter. In den Pausen kann man sich in der gut ausgestatteten Küche auch frisches Mittagessen zubereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter treiben es voran, aber grundsätzlich ist das Bewusstsein nicht sehr hoch. Es gibt erst seit Kurzem die Möglichkeit der Mülltrennung und dass einfach alles ausgedruckt und in Papierform gesammelt und abgelegt werden muss, ist wenig zeitgemäß und auch nicht umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung würde ich sagen, aber das ist sicher subjektiv. Zusätzliche Sozialleistungen finanzieller Art gibt es keine. Allerdings hat man an Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester frei, ohne dafür einen Urlaubstag nehmen zu müssen.
Image
Leider nicht sehr gut bzw. zweigeteilt. Bei Kunden ist der Ruf gefühlt sehr gut, hier auf Kununu zum Beispiel aber nicht, weil ja meist die ehemaligen Mitarbeiter hier bewerten, die eben nicht zufrieden waren.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und deshalb nicht viel Entwicklungsmöglichkeiten nach oben.