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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Agentur ist Zentral gelegen.
Die verlässlichen Arbeitszeiten. Die Türen der Chefetage stehen immer offen (tatsächlich und auch im übertragenden Sinn). Die kreativen Arbeiten sind klasse und es macht stolz, ein Teil von so guter Arbeit zu sein. Dass in der Echtzeit (neben anderen Themen) noch viel Klassik und Print gemacht wird.
Guter Zusammenhalt, sowohl bezogen auf das Jobliche, als auch auf das persönliche respektvolle Miteinander.
Arbeitszeiten und Arbeitsumfeld super!.
Nette Unternehmungen auch mal im Privaten.
Echtzeit war immer eine Familie...und in jeder guten davon kriselt es mal, sonst wäre es keine GUTE!
Das man was lernt! Und es liegt auch immer ein wenig an einem selbst was man lernen möchte.
Seit fast 20 Jahren ein verlässlicher Arbeitgeber, mit einem tollen Teamzusammenhalt. Es gibt viele im Team, die auch schon mehr als 10 Jahre
sich hier wohlfühlen. Ich fühle mich immer noch sehr wohl und arbeite gerne hier. Die Firmenausflüge alle 2 Jahre sind ein Highliht für das ganze Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplikationen in der Kommunikation mit der Führungsposition.
Dass es schwierig ist, neue Arbeitsprogramme zu erhalten und dass relativ schnell genörgelt wird, sowohl von den Mitarbeitern, als auch häufig von der Chefetage. Ich habe oft nicht das Gefühl von Souveränität, sondern eher von Unsicherheiten. Dazu trägt sicherlich auch die schwierige Situation zwischen Leitung Kreation und Leitung Kundenberatung bei, die leider viel zu sehr auf den Schultern der Angestellten abgeladen wird und für die es seit Jahren keine Lösung gibt.
Echtzeit ist die beste Agentur, bei der ich jemals gearbeitet habe. Hier wird Wertschätzung gelebt!
Das beste zuerst: die Arbeit hat mich und meine Kollegen zu keiner Zeit überfordert.
Der Kollegenzusammenhalt ist Bombe und alle langjährigen Mitarbeiter sind gleich gestellt. Es wird eine sehr intensive Kommunikation gepflegt.
Da es sich um eine Agentur mit einem großen Modekunden handelt, hat man hier natürlich den totalen Durchblick, was die Trends angeht. Mitarbeiter, die sich nicht so toll zu stylen wissen, werden von ...
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem nächsten Praktikanten einen freundlicheren und respektvolleren Umgang.
Ansprüche an neue Mitarbeiter ein wenig runter schrauben und den Leuten eine Chance geben, sich einzufinden. Fortbildungen und Förderung anbieten bzw. ermöglichen. Inneneinrichtung (Schreibtische, Teppichböden) überdenken... Souveräneres Auftreten der Chefetage (weniger Nörgelei, Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation nicht allen Mitarbeitern offenbaren).
Nichts für mich war alles Top!
Es wäre toll, wenn man sich über Facebook mit Echtzeit verbinden könnte.
• Bleibt wie ihr seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Echtzeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon vorher erwähnt, haben sich die Kollegen, die schon jahrelang dabei sind, sehr gut verstanden soweit ich das mitbekommen habe.
Hier hat man es als älterer, erfahrener Mitarbeiter gefühlt etwas leichter als die Junioren, Azubis und Praktikanten.
Gar keine Problematik. Gemischtes Team, der eine lernt vom anderen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Echtzeit ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich auch nicht viel zu sagen, da ich Praktikantin war. Aber ich habe kein Geld bekommen und auch zum Abschied keine Kleinigkeit. Ist aber natürlich auch kein muss und war auch zu erwarten.
Das Gehalt ist in Ordnung würde ich sagen, aber das ist sicher subjektiv. Zusätzliche Sozialleistungen finanzieller Art gibt es keine. Allerdings hat man an Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester frei, ohne dafür einen Urlaubstag nehmen zu müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie und deshalb nicht viel Entwicklungsmöglichkeiten nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Echtzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Echtzeit schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Echtzeit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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