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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Echtzeit
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Echtzeit
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die verlässlichen Arbeitszeiten. Die Türen der Chefetage stehen immer offen (tatsächlich und auch im übertragenden Sinn). Die kreativen Arbeiten sind klasse und es macht stolz, ein Teil von so guter Arbeit zu sein. Dass in der Echtzeit (neben anderen Themen) noch viel Klassik und Print gemacht wird.
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Guter Zusammenhalt, sowohl bezogen auf das Jobliche, als auch auf das persönliche respektvolle Miteinander.
Arbeitszeiten und Arbeitsumfeld super!.
Nette Unternehmungen auch mal im Privaten.
Echtzeit war immer eine Familie...und in jeder guten davon kriselt es mal, sonst wäre es keine GUTE!
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Das man was lernt! Und es liegt auch immer ein wenig an einem selbst was man lernen möchte.
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Seit fast 20 Jahren ein verlässlicher Arbeitgeber, mit einem tollen Teamzusammenhalt. Es gibt viele im Team, die auch schon mehr als 10 Jahre
sich hier wohlfühlen. Ich fühle mich immer noch sehr wohl und arbeite gerne hier. Die Firmenausflüge alle 2 Jahre sind ein Highliht für das ganze Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es schwierig ist, neue Arbeitsprogramme zu erhalten und dass relativ schnell genörgelt wird, sowohl von den Mitarbeitern, als auch häufig von der Chefetage. Ich habe oft nicht das Gefühl von Souveränität, sondern eher von Unsicherheiten. Dazu trägt sicherlich auch die schwierige Situation zwischen Leitung Kreation und Leitung Kundenberatung bei, die leider viel zu sehr auf den Schultern der Angestellten abgeladen wird und für die es seit Jahren keine Lösung gibt.
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Echtzeit ist die beste Agentur, bei der ich jemals gearbeitet habe. Hier wird Wertschätzung gelebt!
Das beste zuerst: die Arbeit hat mich und meine Kollegen zu keiner Zeit überfordert.
Der Kollegenzusammenhalt ist Bombe und alle langjährigen Mitarbeiter sind gleich gestellt. Es wird eine sehr intensive Kommunikation gepflegt.
Da es sich um eine Agentur mit einem großen Modekunden handelt, hat man hier natürlich den totalen Durchblick, was die Trends angeht. Mitarbeiter, die sich nicht so toll zu stylen wissen, werden von ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ansprüche an neue Mitarbeiter ein wenig runter schrauben und den Leuten eine Chance geben, sich einzufinden. Fortbildungen und Förderung anbieten bzw. ermöglichen. Inneneinrichtung (Schreibtische, Teppichböden) überdenken... Souveräneres Auftreten der Chefetage (weniger Nörgelei, Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation nicht allen Mitarbeitern offenbaren).
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Nichts für mich war alles Top!
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Es wäre toll, wenn man sich über Facebook mit Echtzeit verbinden könnte.
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• Bleibt wie ihr seid!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Echtzeit ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr vielfältig, da es auch vielfältige Kunden gibt. Schwerpunkt sicher immer noch die Klassik, aber der Social Media Bereich wird immer größer und wichtiger und auch abseits davon hat man immer wieder spannende Projekte und lernt meiner Meinung nach viel.
5
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Immer wieder neue, spannende Themen. Neue Pitches, die auch oft gewonnen werden. Neue Kunden und neue Herausforderung. Die GF versucht auch immer Innovationen voranzutreiben. Es wird nicht langweilig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Echtzeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchie und deshalb nicht viel Entwicklungsmöglichkeiten nach oben.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Echtzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Echtzeit besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Echtzeit als eher traditionell.
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