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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Echtzeit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall könnte auch hier noch mehr und besser kommuniziert werden, aber die Kommunkation ist dennoch auf einem guten Level. Regelmäßig werden alle Mitarbeiter in der Küche oder im Konferenzraum zusammen gerufen, um von aktuellen Kundenentwicklungen, Pitchpräsentationen oder auch internen Veränderungen oder Plänen zu erzählen. Nach jeder großen Präsentation werden so alle Mitarbeiter auf den laufenden Stand gebracht, was ich persönlich so noch nie erlebt habe und wirklich sehr gut finde.
Auch wenn manche Kollegen oder vor allem auch ehemalige Kollegen das vielleicht anders sehen, weil sie andere Erfahrungen gemacht haben: Ich finde den Zusammenhalt absolut in Ordnung. Ich habe noch nie erlebt, dass mir oder jemandem aus meinem Team jemand in den Rücken gefallen ist und wenn ich Unterstützung oder Hilfe brauchte, habe ich die immer bekommen. Gemeinsame Mittagspausen sind alltäglich, natürlich nicht mit allen, sondern in einer Gruppe mit den Kollegen, zu denen man den besten Draht hat, das ist aber nirgendwo sonst anders. Jeder kann sich immer dazu setzen, alle sind sehr offen, auch neuen Mitarbeitern gegenüber. Aber natürlich muss man als Neuer auch selbst ein wenig offen auf die Kollegen zugehen und sich bemühen. Eigentlich selbstverständlich...
Ich habe noch in keiner anderen Agentur so wenig Überstunden gemacht wie hier! Selbst in Hochzeiten in niemand länger als bis 18.30 oder max. 19 Uhr hier und es kommen dennoch tolle Arbeiten dabei heraus. Unternehmungen der Kollegen miteinander kommen selten vor und sind definitiv ausbaufähig, aber wenn etwas stattfindet (z. B. ausführliches Grillen bei der Fußball WM, Weihnachtsmarktbesuche oder gemeinsames Altweiberfeiern) macht es großen Spaß und wird auch immer finanziell gesponsert oder zumindest unterstützt.
Durchwachsen. Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist (und auch das ist in anderen Agenturen und bei anderen Arbeitgebern generell nicht anders), kann man Glück oder Pech haben. Es spielt natürlich auch Sympathie und nicht zuletzt auch das eigene Verhalten eine große Rolle. Es wird grundsätzlich viel gefordert, wer aber Einsatz zeigt und seinen Job gut macht, hat keine Probleme.
Sehr vielfältig, da es auch vielfältige Kunden gibt. Schwerpunkt sicher immer noch die Klassik, aber der Social Media Bereich wird immer größer und wichtiger und auch abseits davon hat man immer wieder spannende Projekte und lernt meiner Meinung nach viel.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Man kann konzentriert arbeiten, aber auch immer mal kurz quatschen und Späße machen. Wie überall, wo Menschen arbeiten, gerät man mal aneinander, aber dies fast immer auf fachlicher Ebene, es ist niemand offen beleidigend oder diskriminierend.