Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle genannten Punkte
Ich finde für Auszubildende sollte es einen festen Ansprechpartner geben. Und die Ausbildung sollte nach dem Lehrplan gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist dort leider sehr schlecht gewesen.
Weiterbildungmöglichkeiten wurden in der Firma nicht Angeboten.
Die Arbeitszeiten waren eigentlich normal. Es wurde aber oft sehr spontan verlangt Überstunden zu machen
Die ausbildungsvergütung lag gerade so im gesetzlichen Rahmen.
Man hatte leider keinen richtigen Ansprechpartner.
Die meisten der Mitarbeiter sind seit der Übernahme des neuen Chefs schlecht gelaunt.
Die Maschinen zum Ausbilden sind unter dem heutigen Standart.
Man wurde oft auf Montage geschickt weil es kaum Mitarbeiter mit Führerschein gibt.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist für die Firma leider ein Fremdwort.
Arbeitszeiten und Urlaub
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und die Unterdrückung durch die Vorgesetzen.
Den polnischen GS entlassen und wieder mehr auf einheimische Arbeiter setzen.
Wenn man mal einen Fehler macht, dann wird nur drüber gelacht, anstatt es einem richtig zu erklären und zeigen.
Jeder Mitarbeiter schimpf über die Firma, aber nur die Wenigen sagen auch Ihre Meinung. Sollte das dann mal passieren, dann ist man sowieso unten durch.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Als deutscher hast du in der Firma fast keine Chance
Meistern, die keinen Respekt vor anderen haben und nur Blödsinn von sich geben
Keine Sicherheitsunterweisungen. Sollte doch mal eine stattfinden, dann wird nur der Zettel zur Unterschrift rumgereicht.
wenn man polnisch oder tschechisch kann, dann versteht man alles ;-)
Als Deutscher wirst du in der Firma nicht geachtet.
Wenn du von den Meistern nicht geduldest wirst, dann bekommst du nur die Drecksarbeit.
Kurzfristig kann Urlaub genommen werden
Freundchenwirtschaft
Es sollte mehr auf Arbeiter eingegangen und informiert werden.
Sollte um Gleichberechtigung sorgen und nicht seine Lieblinge hervorheben
Es gibt auch schwarze Schafe
Man wird nie direkt angesprochen bei Fehlern. Immer hinten rum. Lob ist Fehlanzeige. Wenn dann wird geschriehen wenn etwas nicht passt
Über Firmenstand oder Zukunftspläne ist Stillschweigen. Dadurch viel gemunkel