Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eckd Kigst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist eher schlecht als recht. Informationen kommen zu spät oder gar nicht. Oder wichtige Themen seitens des Teams werden nicht ausreichend weitergegeben und es wird anschließend auch nicht darüber kommuniziert. Es fehlt z. B. "ich konnte es bisher nicht weitergeben, weil ...". Gar nichts sagen, oder Dinge unter den Teppich kehren ist keine Lösung!
Kommunikation im Team ist einwandfrei und läuft gut und respektvoll.
Der Zusammenhalt im Team ist überragend! Jeder hilft jedem, und keiner wird alleine gelassen. Sei es beruflich, als auch privat ist das Team für einen da und unterstützt, wie es nur geht!
Gleitende Arbeitszeiten machen es leicht, berufliches und privates unter einen Hut zu bekommen. Auch der Abbau von Überstunden als Freizeitausgleich ist möglich. Spontane freie Tage sind i.d.R. auch kein Problem. Homeoffice auch möglich, allerdings mit Einschränkungen.
Menschlich nette Personen, aber als Führungskräfte nicht wirklich geeignet. Keine klare, sachliche und respektvolle Klärung von Problemen möglich. Auf Bedürfnisse wird nicht eingegangen und Wertschätzung leider nicht die Stärke. Das o.g. gute Team wird nicht gefördert und es wird nicht viel dafür getan, auch langjährige Mitarbeiter, zu halten.
Kollegenzusammenhalt enorm, aber sehr stark von Arbeitsbelastung betroffen. Bei der Führung sieht es nicht anders aus. Fragwürdige Organisation und Prozesse.
Die Atmosphäre unter den KollegInnen ist einwandfrei. Jeder respektiert und akzeptiert jeden und es ist ein tolles Miteinander. Egal, ob man eher Einzelgänger oder der Gruppentyp ist: man ist immer willkommen und hat das "wir" gefühl.