3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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eckel & sohn maschinenbau gmbh & co.kg Bewertungen
eckel
&
sohn
maschinenbau
gmbh
&
co.kg
Gau-Odernheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Maß an Ignoranz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generellen Abläufe innerhalb der Firma sind eine absolute Katastrophe. Daran wird sich aber nichts ändern da müssen schon einige entsprechende Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mal drüber nachdenken was man verbessern sollte/könnte. Es wäre dringend an der Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Dumme Sprüche sind an der Tagesordnung
Image
"Das sollen die erstmal nachbauen"
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Schule braucht man nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und Metall Rente, die aber nur wenn man will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Extreme Hackordnung innerhalb der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Denken Sie sind die besten, sollten aber lieber die Mitarbeiter mit einbeziehen
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Vor 40Jahren modern
Kommunikation
Freitags wird einem gesagt das Montag ein zwei Wochen Einsatz geplant ist
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie man dem Meister passt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich alles selbst beibringen muss hat man immer etwas zu tun
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Verbesserrungsvorschläge nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen werden nicht gehalten
Kommunikation
unter den Kollegen gut, von den Vorgesetzten kommt wenig Rückmeldung
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie lange man da ist, und vom Meister "akzeptiert" wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fehlende Struktur - Unzureichend Qualifiziertes Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
K.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht gar nicht erst gute Leute an sich zu binden/ zu halten. Man lässt sie lieber ohne Kommentar ziehen.
Verbesserungen oder abstellen von Fehlern will keiner hören, lieber den Leuten weiter Steine in den Weg legen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage sollte mal auf eine Schulung gehen. Die 80er Jahre sind lange vorbei, Industrie 4.0 steht vor der Tür. Man möchte mithalten, macht aber nichts anders..........“vor 40 Jahren ging es auch“-Einstellung
Nicht zukunftsorientiert
Mitarbeiterführung anpassen. Vielleicht mal vor die Tür gehen wie es andere Unternehmen machen
Arbeitsatmosphäre
Aus Fehlern lernt man hier leider nicht.
Image
50/50
Work-Life-Balance
Sehr veraltete Einstellung der GL.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird man hier nicht. Eigeninitiative wird nicht immer gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen werden nicht eingehalten, Zahlungssystem gewöhnungsbedürftig. Lohn kam pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten
Angebot einer Metall Rente gibt es
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen und unterstützen sich bei komplizierteren Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Erwartungen die nicht immer altersgerecht sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr überfordert. Es geht viel vergessen an Informationen und Rückmeldungen. Umgang mit Problemen wird mit Abmahnungen abgefertigt, egal ob ungerecht. Hier wird sich alles so zurecht gelegt wie es einem gefällt.
Arbeitsbedingungen
Präzisionsarbeiten im 0,1mm und auch 0,01mm Bereich mit Maschinen und Hilfsmittel aus den 50er, 60er Jahren. Verbesserungsvorschläge werden mit Abmahnung angedroht.
Kommunikation
Mangelnder Informationsfluss. Ist auch Führungsseitig nicht gewünscht (unwichtig)
Gleichberechtigung
Wird nicht immer gelebt (Gleichberechtigung)
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, jedoch fehlt da die Dokumentation und Aktualisierung bei Änderungen. Durch mangelnde Kommunikation wird es zusätzlich erschwert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eckel & sohn maschinenbau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eckel & sohn maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.