Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die generellen Abläufe innerhalb der Firma sind eine absolute Katastrophe. Daran wird sich aber nichts ändern da müssen schon einige entsprechende Leute gehen.
Man versucht gar nicht erst gute Leute an sich zu binden/ zu halten. Man lässt sie lieber ohne Kommentar ziehen.
Verbesserungen oder abstellen von Fehlern will keiner hören, lieber den Leuten weiter Steine in den Weg legen.
Verbesserungsvorschläge
Mal drüber nachdenken was man verbessern sollte/könnte. Es wäre dringend an der Zeit!
Führungsetage sollte mal auf eine Schulung gehen. Die 80er Jahre sind lange vorbei, Industrie 4.0 steht vor der Tür. Man möchte mithalten, macht aber nichts anders..........“vor 40 Jahren ging es auch“-Einstellung
Nicht zukunftsorientiert
Mitarbeiterführung anpassen. Vielleicht mal vor die Tür gehen wie es andere Unternehmen machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von eckel & sohn maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich alles selbst beibringen muss hat man immer etwas zu tun
Viele interessante Aufgaben, jedoch fehlt da die Dokumentation und Aktualisierung bei Änderungen. Durch mangelnde Kommunikation wird es zusätzlich erschwert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eckel & sohn maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schule braucht man nicht.
Gefördert wird man hier nicht. Eigeninitiative wird nicht immer gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eckel & sohn maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet eckel & sohn maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eckel & sohn maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eckel & sohn maschinenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.