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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr konservativ, aber veränderungsbereit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und hören zu. Nette Kollegen und gute Ausstattung. Büros sind zum größten Teil für 2 Leute, manchmal 3. Gutes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

IT-Tools verbessern, Strukturen an Größe schneller anpassen und Veränderungen zulassen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, so dass nicht immer alles über die Tische der Geschäftsführer laufen muss (dauert oft lange).

Arbeitsatmosphäre

Viele freundliche und hilfsbereite Kollegen, kaum Konkurrenzdenken, viele Projekte mit hohem Arbeitsdruck, daher wenig Zeit fürs Kennenlernen (auch wegen Corona).

Image

Sehr anerkannt in der Branche

Work-Life-Balance

Durch Corona wurde Home-Office noch mehr ermöglicht und auch danach soll Home-Office teilweise erlaubt werden. Ansonsten Anwesenheitszeiten von 9 bis 17 Uhr, mehr Flexibilität wäre hilfreich für alle.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Beförderungen schon im ersten Jahr, dann jährlich neue Position. Viele Fortbildungen, manchmal etwas viel, aber notwendig.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Altersvorsorge nach der Probezeit, Fitnessstudio wird bezahlt, ansonsten gutes Gehalt für Einsteiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird fast alles ausgedruckt, ansonsten schwer zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Teamleiter, die sich kümmern. Geschäftsführer sollten eigene Kommunikation verbessern, z. B. Feedbacks auch andersherum annehmen.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung, z. B. höhenverstellbare Tische. Die Tools müssten besser sein, z. B. Konferenztool stürzt oft ab und macht Probleme. In jedem Stockwerk gibt es eine Kaffeebar mit netten Baristas. Tolle Lage an der Alster. Schöne Büroräume, sehr geschmackvoll eingerichtet.

Kommunikation

Die Führung ist sehr eingebunden und manchmal schwer zu erreichen, es werden Mitarbeitergespräche jedes halbe Jahr geführt, da kann man seine Themen loswerden. Jede Woche Infos zu Corona und anderen neuen Themen. Viele Meetings, um sich auszutauschen

Interessante Aufgaben

Macht sehr viel Spaß, spannende Kunden und interessante Projekte


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über offene Worte und vor allem freuen wir uns über das Lob. Die anderen Punkte nehmen wir gerne auf. Zum Thema Digitalisierung haben wir bereits Arbeitsgruppen gebildet und arbeiten an dem nächsten Schritt. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an; hierzu informieren wir Sie gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Lorenz

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.