Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecker + Ecker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, aber manchmal wurde man im Dunkeln gelassen, warum manche Entscheidungen getroffen wurden.
Home Office wurde als Privileg gesehen und musste sich erarbeitet werden. Ansonsten Präsentismus von 9 bis 17 Uhr, wenig Spielraum für Balance, vor allem mit Familie und kleineren Kindern.
Die neuen Teamleiter habe sich alle viel Mühe gegeben, auch wenn die Geschäftsführer manchmal übersteuert haben.
Tätigkeit zwischen GKV und Pharma ist sehr interessant
Die Geschäftsführung wollte immer nah dran sein und hat auch meines Erachtens zu viel mitgemischt und Mikromanagement betrieben. Präsenz war allen immer sehr wichtig, da sie dann Themen immer gleich besprechen konnten. Ansonsten viele spannende Aufgaben und es wurde auch besser mit dem Vertrauen.