37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaufmann im Einzelhandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eckerle GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles,helles und grosses Haus. Extrem viel Auswahl....tolle Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Gehalt/Benefits
Durch eine hohe Provision kann jeder sein Gehalt beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und Zuverlässigkeit jedes einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle im gleichen Alter.....
Vorgesetztenverhalten
Toller kumpelhafter Chef.....
Arbeitsbedingungen
Freies arbeiten , ohne Druck.....
Kommunikation
Fürsorglich, ehrlich....grosser Zusammenhalt.
Gleichberechtigung
Grosser Zusammenhalt und Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Gestalten, Verkaufen, dekorieren
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hat mehr zu bieten als viele sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte gezielt gegen den Buschfunk gearbeitet werden. denn dadurch wird alles ins negative gezogen. Das positive wird dabei immer klein geredet.
Arbeitsatmosphäre
In Meinem Team ist es super, untereinander passt es auf allen Ebenen
Image
Leider wird immer wieder schlecht über alles geredet, dabei wird aber das ganze positive übersehen. Die Kirschen in Nachbars Garten sind nicht besser.
Work-Life-Balance
Für mich ein Punkt, den ich wahrscheinlich so bei keinem anderen Abreitgeber bekomme. Bisher konnte ich alles, was im privaten durcheinander kam, gut abfangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier immer wieder die Möglichkeiten, sich weiterzubilden und auch neue Aufgaben zu übernehmen. Aber dazu muss man auch die Bereitschaft zeigen.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist nach oben immer Luft, aber es ist schon viel passiert und ich weiß, dass auch immer wieder versucht wird, mehr für die Mitarbeiter rauszuholen
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es solche und solche, aber ich weiß, dass ich mich hier auf einige verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommen auch privat gut miteinander aus. Kann einfach nicht meckern
Kommunikation
Zu manchen Abteilungen ist es ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für jemanden der keine Karriere machen möchte, genau das richtige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst machen was du möchtest, es interessiert niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Arbeitgeber sind die suchenden, nicht die Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
War immer sauber und gepflegt
Image
Jammern können alle, was ändern tut niemand.
Work-Life-Balance
Stunde Buckle, am besten für Umme.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du machen, aber auf deine Kosten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
So lala...in meiner Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend nicht so..
Umgang mit älteren Kollegen
Die einen so, die anderen so.
Vorgesetztenverhalten
Fachkräftemangel in der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und immer nur das mindeste aufgerüstet.
Kommunikation
Mehr schlecht, als recht
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung, täglich der selbe mist.
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Tolle Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eckerle ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, den die bilden Auszubildende richtig und effektiv aus. Ihr Ziel ist dass die Azubis sich wohl fühlen, spaß haben, das Arbeitsleben richtig kennen lernen, und sich jeden Tag neu entwickeln. Eckerle hat sehr große Schritte an der Ausbildung gemacht. Gehalt von den Azubis wurde erhöht, Ausbilder sowie alle Azubis (Gewerblich sowie Kfm.) gehen jedes Jahr für zwei Tage alle gemeinsam in einer Hütte um sich besser kennen zu lernen und die Teambildung zu verstärken. Die Azubis vom 3. LJ helfen die vom 1. LJ locker zu bleiben, keine Angst zu haben, offen mit Sachen umzugehen und teilen Ihre eigene Erfahrungen mit denen aus. Als ich im 1. LJ war, und niemanden gekannt habe, hat mir das Hüttenwochenende richtig geholfen mit den anderen Kontakt aufzubauen und näher zu kommen. Um die Schüler zu motivieren gute Noten zu schreiben und mehr zu lernen, hat Eckerle Prämien für die Azubis eingesetzt. Nach jedem Abteilungsende sowie Zeugnis Abgabe, bekommen die Schüler anhand der guten Leistung, eine Prämie. Kommunikation ist zwischen den Azubis immer da, durch Treffen, schreiben im Outlook und ständigen Austausch fühlt man sich nie alleine.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr sozial einigermaßen vernünftiges Einkommen l
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eckerle GmbH in Beilngries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junior bringt Unruhe in die Firma
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur hier arbeiten, wenn Firma sich drastisch ändert oder wenn man nichts Anderes findet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen haben es erträglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wunschimage: Weltfirma, Realität: Dorfmentalität.
Dementsprechend werden sie von Kunden überhaupt nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal eine gesunde Arbeitsatmosphäre schaffen. Es wird oft Druck mit Hilfe von Angst ausgeübt. Dementsprechend ist es kein Wunder, wieso so viele es dort nicht aushalten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich ständig beobachtet und kontrolliert.
Image
Meiner Meinung nach liegt sie im Keller. Ich kann nicht mit Stolz sagen, dass ich dort gearbeitet habe und verschweige es sogar.
Gehalt/Benefits
Gut. Gehalt kam (fast) immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig - habe schon Besseres gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es musste gehorcht werden. Sehr unangenehmes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen sind in schönen Büros untergebracht, andere in heruntergekommenen Büros ohne richtige Heizung
Kommunikation
mangelhaft und verspätet.
Interessante Aufgaben
Keine. Sehr altmodische und teilweise chaotische Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gleichberechtigung wäre wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Gut ausgestattete Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Gleichberechtigung. Und das liegt am Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitbilder nicht nur schaffen sondern auch umsetzen und leben! Und zwar alle, Geschäftsführer, Vorgesetzte, Mitarbeiter...
Gleiche Benefits für Angestellte. Und nicht... der Eine kriegt's, der Andere nicht! Für viele Neuzugänge ein Paradies, da kann der langjährige Bestandsmitarbeiter nur neidisch werden. Schafft schlechte Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile... "Wie die Verpflegung so die Bewegung"
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Vorgesetzter.
Karriere/Weiterbildung
Männliche Kollegen ja, weibliche Kollegen nein.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt Prämien. Alles verhandlungssache. Mehr Transparenz und Gleichberechtigung wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als früher. Auf Klimaschutz wird nicht richtig eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position und Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Manchmal wird auch diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, Beleuchtung, klimaanlagen, sauber. Hier und da könnte man was verbessern. Aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Sehr schlecht. Obwohl oft kritisiert, dass gar keine Informationen an die Mitarbeiter kommuniziert werden, macht die Gäschäftsführung so weiter.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung. Aber generell haben es die Jungen Frauen schwerer.
Interessante Aufgaben
Solange man das macht wie es der Vorgesetzter möchte, hat man auch interessante Aufgaben. Kritik wird nicht gerne angenommen oder gar überhört.
Image
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Sympathie zu angesehenen Mitarbeitern, Andere sind nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer Pünktlich,
Durchschnitt Urlaub,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütungs höhe,
Verbesserungsvorschläge
MA Wertschätzung erhöhen, Motivieren Potenziale ausnutzen und stärken
Arbeitsatmosphäre
Träge, Druck mehr auslastung. Stress
Work-Life-Balance
Privatleben.. lieber nicht, mehr Arbeit ist angesehen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angeboten sobald welche notwendig sind, nur an wenige MA
Gehalt/Benefits
Pünktlich Bezahlung,je nach Position und Angehörigkeits dauer Naja unter Durchschnitt bis Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Wenige Starke die sich gegenseitig stützen. Mehrere die eher den Tag rumkriegen wollen ohne stress.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nicht, aber falls mal welche kommen sollten besser geht immer
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und dem Mitarbeiter der gegen übersteht, gekonnte unkompetente Verhaltensweise.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, ausbau bedürftig sehr gutes Potenzial
Kommunikation
Ab und an mal je nach Bedarf.
Gleichberechtigung
Sehr gering, Anzahl ist vertreten.
Interessante Aufgaben
Beginn sehr gut,abwechslungsreich doch max.1jahr eher an einer Hand abzähl bare Monotones Aufgabenbereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bis jetzt nur gute Erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet auf Augenhöhe statt. Hierzu gehören Lob und falls erforderlich konstruktive Kritik.
Image
Das Image der Firma ist besser als sein Ruf in vergangenen Jahren.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sofern er nicht in geplante Projekttermine fällt auch mal kurzfristig geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich, offen und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Neue Projekte werden in StandupMeetings gemeinsam erörtert. Hierbei werden auch die Pro- und Contra-Argumente der Mitarbeiter berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist gut und bei der IT-Ausstattung werden die jeweiligen Anforderungen berücksichtigt.
Kommunikation
Es finden mehrmals in der Woche globale Meetings statt, in denen man sich über aktuelle Themen austauscht.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Person und nicht auf das Geschlecht an.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabenverteilung wird darauf geachtet, dass der Anteil an interessanten bis weniger interessanten Aufgaben im Team ausgewogen verteilt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Außer der Bezahlung gibt es nichts gutes zu sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckerle GmbH in Beilngries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, Vorgesetzten sind alles, der Rest hat zu gehorchen.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer(Menschlichkeit) in den Vordergrund stellen und nicht nur die Gewinnmaximierung. Denn nur mit glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern lässt sich der Gewinn/Produktivität und Qualität steigern.
Arbeitsatmosphäre
War schon schlechter, hab aber auch schon eine bessere in anderen Firmen erlebt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, lieber eine Stunde mehr in der Firma, als durch eine anständige Arbeitsplanung die Angestellten zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiterkommen gibt es nur nach Beliebtheit und Betriebszugehörigkeit
Kollegenzusammenhalt
In gleichen Abteilungen ja, Abteilungsübergreifend eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer recht
Kommunikation
Zwischen Kollegen ja, mit Vorgesetzten lieber nicht, da dies als Angriff oder Vorwurf gesehen wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eckerle Holding durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Eckerle Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eckerle Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.