Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Hund erlaubtDu kannst machen was du möchtest, es interessiert niemanden.
Eckerle ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, den die bilden Auszubildende richtig und effektiv aus. Ihr Ziel ist dass die Azubis sich wohl fühlen, spaß haben, das Arbeitsleben richtig kennen lernen, und sich jeden Tag neu entwickeln. Eckerle hat sehr große Schritte an der Ausbildung gemacht. Gehalt von den Azubis wurde erhöht, Ausbilder sowie alle Azubis (Gewerblich sowie Kfm.) gehen jedes Jahr für zwei Tage alle gemeinsam in einer Hütte um sich besser kennen zu lernen und die Teambildung zu verstärken. ...
Ein paar nette Kollegen haben es erträglich gemacht.
Sehr sozial
Internationale Standorte, Verbesserungen durch mehrsprachige interne Absprachen.
Junior bringt Unruhe in die Firma
Wunschimage: Weltfirma, Realität: Dorfmentalität.
Dementsprechend werden sie von Kunden überhaupt nicht ernst genommen.
Umgang mit Mitarbeiter, Vorgesetzten sind alles, der Rest hat zu gehorchen.
Unehrlich, falsche Kommunikationen, der Fisch fängt am Kopf an zu...
Es gibt keine Gleichberechtigung. Und das liegt am Führungsstil
Es sollte gezielt gegen den Buschfunk gearbeitet werden. denn dadurch wird alles ins negative gezogen. Das positive wird dabei immer klein geredet.
Umdenken, der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Arbeitgeber sind die suchenden, nicht die Arbeitnehmer.
Erst einmal eine gesunde Arbeitsatmosphäre schaffen. Es wird oft Druck mit Hilfe von Angst ausgeübt. Dementsprechend ist es kein Wunder, wieso so viele es dort nicht aushalten.
Mehr Gehalt
Unternehmensleitbilder nicht nur schaffen sondern auch umsetzen und leben! Und zwar alle, Geschäftsführer, Vorgesetzte, Mitarbeiter...
Gleiche Benefits für Angestellte. Und nicht... der Eine kriegt's, der Andere nicht! Für viele Neuzugänge ein Paradies, da kann der langjährige Bestandsmitarbeiter nur neidisch werden. Schafft schlechte Stimmung.
Der am besten bewertete Faktor von Eckerle Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Klar gibt es solche und solche, aber ich weiß, dass ich mich hier auf einige verlassen kann.
So lala...in meiner Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend nicht so..
Ehrlich und Zuverlässigkeit jedes einzelnen.
Mittelmäßig - habe schon Besseres gesehen.
Wenige Starke die sich gegenseitig stützen. Mehrere die eher den Tag rumkriegen wollen ohne stress.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckerle Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kannst du machen, aber auf deine Kosten.
Vieles wird geblockt aufgrund von Restrukturierung und vermeintlich anstehenden Neuerungen.
Weiterbildung werden angeboten sobald welche notwendig sind, nur an wenige MA
Ein weiterkommen gibt es nur nach Beliebtheit und Betriebszugehörigkeit
Männliche Kollegen ja, weibliche Kollegen nein.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
