38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Standorte, Verbesserungen durch mehrsprachige interne Absprachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, falsche Kommunikationen, der Fisch fängt am Kopf an zu...
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird geblockt aufgrund von Restrukturierung und vermeintlich anstehenden Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Falsch...
Arbeitsbedingungen
Heizungsausfälle, veraltete Software und anfällige Technik.
Kommunikation
Von oben nach unten, sehr dürftig und unehrlich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel, deswegen habe ich mich entschlossen zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette umstrukturierung wäre nötig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Im allgemeinen schaut man aber der Kündigung ins Auge.
Image
Leider verdient schlecht. Obwohl das Unternehmen bei guter Führung starkes Potential hätte.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung der Rechte wird wenig Wert gelegt. Es wurden zu viele Stunden gearbeitet. Teilweise 21 Tage am Stück, weil Not am Mann war. Es kamen auch schon 16-17Std Tage vor.
Karriere/Weiterbildung
Leider eine Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Bei genügend Druck und gutem Timing(Kollege kündigt), kann man evtl etwas mehr bekommen. Aber von gut ist das weit weg. Und für Schicht mit zulagen, sogar eine Zumutung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts gemacht in der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne "gegangen".
Vorgesetztenverhalten
Da kann man wirklich nur sagen, es geht kaum schlechter.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt, bis auf die Horrenden Überstunden die dann am Ende durch die hohen Steuern nicht wirklich belohnt werden.
Kommunikation
Versprochen wird viel. Das Gegenteil zur Lasten der Mitarbeiter wird umgesetzt.
Gleichberechtigung
Mittelmaß. Frauen sind eher selten.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, es kommt aber nichts neues dazu. Auf lange Sicht muss man dann gehen, um auch wirklich noch Fachkraft zu bleiben und nicht monoton die selben 10 Sachen zu wechseln, die immer defekt sind.
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Gefördert wird nach Symphatie nicht nach Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewusste oder unbewusste Demotivation durch Geschäftsführung
Image
Rasand sinkend ,wachstum mit Firmeneinkäufen viel zu schnell,viel Schrott der im Ausland produziert wird,aber alles soll verlagert werden.Das bricht der Firma das Genick,alle Arbeiter wissen es ausser der Chef ,der blickt wie immer nichts.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wen du kennst nicht was du Leistes
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Rein nach Sympatie wird entschieden
Kommunikation
Mach deinen Job,
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie lange noch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunft fraglich
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit läuft
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt
Image
Image ist bekannt
Work-Life-Balance
Keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Immer neue Ideen ohne Wirkung
Arbeitsbedingungen
jeder soll immer mehr arbeiten
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Gleichberechtigung
Naja
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen und nicht nur in Versammlungen darüber sprechen
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen unter Druck
Image
noch gut, es wird aber stetig an einer Verschlechterung gearbeitet
Work-Life-Balance
Die vertraglich zugesicherte Gleitzeit kann nicht genutzt werden, da zu wenig Mitarbeiter und zu viel Arbeit. Wer keine privaten Interressen hat ist gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der Freizeit wird gerne gesehen, Arbeitszeit soll dafür aber nicht geopfert werden
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
angeblich gut (nach Aussen)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen ist gut, leider werden die guten Kollegen immer weniger durch Abwanderung
Umgang mit älteren Kollegen
sieht man lieber gehen als kommen
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen sehr lau, keine konkreten Ansagen, keine Führungsstärken, sehr Konfliktscheu
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, keine Interresse an Erneuerung
Kommunikation
Jeder macht seins
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold was glänzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, durchschnittliche Urlaubstage, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Desintresse
Verbesserungsvorschläge
Auf die MA zugehen und erst nehmen den Sie verdienen das Geld der Firma zum größten Teil
Arbeitsatmosphäre
immer sehr gedruckte Stimmung, man wird nicht wert geschätzt und erst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Teil in der Produktion 45% Ausschuss
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzigste was funktioniert, zwar nicht bei allen aber im größten Teil
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, wichtige Entscheidungen werden gezielt gegen die Wand gefahren
Arbeitsbedingungen
Manche Prozesse sind so, dass keine Arbeitssicherheit gegeben ist geschweigeden Fluchtwege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Mitarbeiter der keine Eigenen- oder Freizeitinteressen hat ist der Beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckerle GmbH in Beilngries gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden seiner Arbeiter schätzen und nicht als dumm zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Denkweise unter Arbeiter und Führungspersonal: juhu der andere hat einen Fehler gemacht den kann ich jetzt beim Betriebsleiter oder Betriebsinhaber hängen, auch wenn ich es persönlich so aufgetragen habe,
Work-Life-Balance
wer Überstunden ohne Ende schiebt ist ein guter Arbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, langjährige Betriebszugehörigkeit zählt mehr als Ausbildung/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
gewisse Gruppen halten schon zusammen
Vorgesetztenverhalten
Aussagen die getroffen werden, sind am nächsten Tag bereits vergessen
Kommunikation
Flurfunk funktioniert gut
Gehalt/Benefits
Es wird laut Aussage Betriebsinhaber übertariflich bezahlt
Gleichberechtigung
Jeder ist dumm, jeder muss kleinegehalten werden
Interessante Aufgaben
Das ist schon das einzige was Lobenswert ist
Image
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Gehobene Herrenbekleidung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eckerle GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten die sich aufgrund der kleinen Besetzung ergeben
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Vollzeitmitarbeitern um dem Wachstum nicht entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal super, es droht leider die vor der Tür stehende Zukunft. Die lassen wir nämlich vor der Tür stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer höher schneller weiter.
Work-Life-Balance
Am besten hat man kein Privatleben. Dann ist man aus Sicht der Firma ein „guter“ Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial und Eckerle harmonieren nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Anschlag. Ohne Rücksicht aufs Alter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit Nachholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckerle Holding GmbH in Ottersweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
herausfordernde Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungenügende Mitarbeiterförderung
undurchsichtige Zukunftsstrategie
Verbesserungsvorschläge
Schulungen genehmigen um gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten
technische Voraussetzungen zu effektivem Arbeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
hohe Arbeitsbelastung spürbar
Image
für Azubis/ Berufseinsteiger sehr gut, später jedoch leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten mehr
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, jedoch immer viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zu selten genehmigt
Azubis werden sehr gut ausgebildet
Gehalt/Benefits
BU und BAV ja, VL nein. Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebstreue Mitarbeiter werden finanziell geehrt
Vorgesetztenverhalten
Quartalsziele werden immer definiert und reflektiert
Arbeitsbedingungen
IT veraltet, Büro OK
Kommunikation
auf Besprechungskultur wird geachtet
Interessante Aufgaben
immer neue Herausforderungen zu lösen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.