Mittelständler mit Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
herausfordernde Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungenügende Mitarbeiterförderung
undurchsichtige Zukunftsstrategie
Verbesserungsvorschläge
Schulungen genehmigen um gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten
technische Voraussetzungen zu effektivem Arbeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
hohe Arbeitsbelastung spürbar
Kommunikation
auf Besprechungskultur wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Kollegen an
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, jedoch immer viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Quartalsziele werden immer definiert und reflektiert
Interessante Aufgaben
immer neue Herausforderungen zu lösen
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebstreue Mitarbeiter werden finanziell geehrt
Arbeitsbedingungen
IT veraltet, Büro OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
BU und BAV ja, VL nein. Gehalt immer pünktlich
Image
für Azubis/ Berufseinsteiger sehr gut, später jedoch leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten mehr
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zu selten genehmigt
Azubis werden sehr gut ausgebildet