3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team top, Gehalt flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn keine Kritik kommt, ist es Lob genug nach Meinung der Vorgesetzten. Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre gut, auch Teamübergreifend, solange die Vorgesetzten nicht involviert sind.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann man sich seine Arbeitszeit flexibel enteilen. Überstunden können als Gleitzeit abgebaut werden. Trotzdem häufen diese sich bei bestimmten Abteilungen. Wenn Mitarbeiter ausfallen wird erwartet, dass deren Aufgaben zusätzlich zu den eigenen übernommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, sind aber furchtbar niedrig. Vom Einstiegsgehalt kommt man nicht mehr weg (max.3%/a).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom wird aus Photovoltaik-Anlage bezogen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit E-Autos auf Firmenparkplatz gegen Gebühr zu laden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Matrixorganisation werden Mitarbeiter vom fachlichen zum disziplinarischen Vorgesetzten und zurück geschickt um Konflikte zu lösen. Niemand ist mehr wirklich zuständig.
Arbeitsbedingungen
Computer sind manchmal veraltet, was zu langen Wartezeiten führt. Software wird eingeführt, bevor geregelt ist, wie damit umgegangen wird. Schulungen dazu finden nicht statt.
Kommunikation
Was einen selbst betrifft, erfährt man immer als letzter. Wenn von der Geschäftsleitung kommuniziert wird, dann nur, wie schlecht es uns (Eurotope) geht und wie toll die Akzie sich entwickelt.
Auf unterer Ebene: Wer fragt, dem kann geholfen werden. Und wird auch.
Gleichberechtigung
Ansätze und Bemühungen sind da, werden aber immer wieder unterwandert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zusammenfassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung nicht verpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit Gleitzeit. Parkplatz für Mitarbeiter wird verlost.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Kaum Personal
Kollegenzusammenhalt
Nette Truppe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eckert & Ziegler Eurotope durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eckert & Ziegler Eurotope als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.