12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
es wird schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, man kann auch mal spontan frei nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles wird theoretisch bestimmt ohne die Praxis zu sehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Platz schaffen - nicht nur in den Büros
Arbeitsatmosphäre
in den letzten Jahren sehr verschlechtert
Image
man traut sich kaum zu sagen, wo man arbeitet
Work-Life-Balance
immer weniger gegeben
Karriere/Weiterbildung
Massen von internen Schulungen die einem oft nicht mal betreffen, für externe Schulungen, die man gerne machen möchte wird man vertröstet
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich, Erhöhung gleicht Inflation aus, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind hilfsbereit, erklären und zeigen
Vorgesetztenverhalten
oft dogmatisch
Arbeitsbedingungen
immer mehr Druck
Kommunikation
zwischen den Kollegen gut, nach oben weniger
Gleichberechtigung
deutliche Unterschiede im Gehalt m/w
Interessante Aufgaben
man versucht die immer größere Menge an Aufgaben irgendwie zu bewältigen
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Viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, spontaner Urlaub möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, falsche Versprechen, Strohmannargumente
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitende hören, ihren Wünschen nachgehen, insofern diese realistisch realisierbar sind. Die Atmosphäre ist mittlerweile kaum zu ertragen, bitte sucht das ehrliche und transparente Gespräch
Arbeitsatmosphäre
Ein Wandel innerhalb von 2 Jahren, wie ich ihn nie zuvor erlebt habe. Mittlerweile sind eine Vielzahl an Mitarbeitenden verängstigt vor Konsequenzen für Nichtigkeiten
Work-Life-Balance
Leider nein
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich
Gehalt/Benefits
Absolut vorbei am Branchendurchschnitt. Keine Gehaltssprünge möglich, Erhöhungen sind lediglich ein Inflationsausgleich und alle verdienen unterschiedliches Gehalt für die gleiche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Angestellte bemühen sich
Vorgesetztenverhalten
Bemerkenswert, leider aber negativ gemeint
Arbeitsbedingungen
Werden häufig angesprochen, man wird vertröstet mit fadenscheinigen Ausreden oder „wir arbeiten daran“
Kommunikation
Unter Angestellten okay, nach oben hin kaum bis gar nicht gegeben
Gleichberechtigung
Zwischengeschlechtlich sehr gut. Zwischen „Sie/Ihn kann ich leiden“ und „Sie/Ihn nicht“ bemerkenswert unausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Hin- und wieder interessante Sonderaufgaben, ansonsten nur Routine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Global player mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsmöglichkeiten die man hat. Die offene Kommunikation. Das familiäre Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die bringe ich intern ein und versuche aktiv mit zu unterstützen und nicht nur zu jammern.
Arbeitsatmosphäre
Ist ziemlich gut. Man hat ein breites Spektrum an Charakteren. Hier findet man Leute mit denen man gut zusammenarbeiten kann und vielleicht auch noch seine Freizeit teilen möchte. Die Aufnahme in der gesamten Gruppe ist sehr zuvorkommend.
Work-Life-Balance
Ist Grundsätzlich gegeben. Ich denke das dies ein ausbaufähiger Punkt ist. Kommt immer auf die Abteilung und die Führungskraft an. Aktuell findet hier gerade so eine Art Generationenwechsel statt. Man hat also die Möglich auch mitzugestalten und neue Ideen und Möglichkeiten mit einzubringen. Man muss vielleicht ein bisschen mehr kämpfen als in Firmen in denen es alles schon gibt aber dann genießt man den Erfolg um so mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der internen und externen Schulungen.
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar. Somit kann man mit dem was man aushandelt auch zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch da in der Medizinbranche angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im meinem Team ist super. Ansonsten kann man sagen das es wie in jeder Firma ist. Es gibt Leute mit denen man Pferde stehlen kann und es gibt Leute mit denen man einfach zusammen arbeitet. Der Positive Anteil überwiegt hier aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt da sie sich im Laufe der Jahre sehr viel Spezialwissen angeeignet haben. Es gibt auch beim Eintritt in das Rentenalter die Möglichkeit sein Wissen weiterhin mit einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist mehr ein kollektives miteinander in denen die Rollen der Vorgesetzen und Mitarbeiter gewahrt werden aber im beruflichen Alltag zum Wohle der Firma verschmelzen.
Arbeitsbedingungen
Moderen und Ergonomische Arbeitsplätze. Schön gestaltete Meetingräume.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über viele Kanale und verschiedene Software. Vielleicht die ein oder andere zu viel aber das ist meistens der historischen Entwicklung in einem Konzern zu verschulden. Dieses dann im nachhinein zu konsolidieren ist ein extremer IT Aufwand.
Gleichberechtigung
Ich kann keine signifikanten Ungleichheiten erkennen.
Interessante Aufgaben
Da die Produkte sehr speziell sind, sind auch die Aufgaben sehr speziell und hoch interessant. Das Arbeiten am und um das Produkt haben immer die guten Beigeschack das man am Ende einem Menschen hilft der krank ist. Das lässt einen die schwierigen Zeiten leichter erscheinen da man für einen guten Zweck arbeitet.
Image
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Gute Kollegen, aber schlechte Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Süßigkeiten, die es am Empfang oder in den Meeting Räumen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spricht Probleme/ Themen an, aber viel ändern tut sich daran nichts. Es wird nur damit geprallt, wie viel Gewinn das Unternehmen macht, aber es gibt keine gerechte Entlohnung für diejenigen, die diesen Gewinn erzielt haben. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es offiziell nicht, laut Aussage der Firmenleitung ist dieses in den mittleren Gehältern inklusive.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Unternehmen im Umkreis Berlin Brandenburg gehaltstechnisch anpassen. Auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen, wenn sie Probleme/ Unzufriedenheit schildern.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen oder Seminare werden angeboten, wenn man allerdings aufsteigen möchte innerhalb der Firma, geht das nur mit einem Studium oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team arbeitet man echt sehr gut zusammen und hat Spaß bei der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist immer ansprechbar und auf Augenhöhe, wenn es aber weiter hoch geht, ist meiner Meinung nach dies nicht mehr der Fall. Es gibt Vorgesetzte, die sich sehr viel rausnehmen und meiner Meinung nach an einer falschen Stelle sitzen. Sie haben eine unangebrachte Wortwahl und reden die Meinung anderer nieder.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaufgaben werden immer mehr und mehr, aber der Platz dafür (zb. Lagerräume) wird nicht geschaffen. Es wird sehr viel auf den Schultern der „normal“ arbeitenden abgeladen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, Kollegen bekommen nicht alle das gleiche Gehalt. Neue Kollegen werden mit mehr Gehalt eingestellt als alte Kollegen bekommen. Bei Nachfrage nach mehr Gehalt, bekommt man nur gesagt, dass es kein Budget gibt, und man doch kündigen soll.
Gleichberechtigung
Der Vorstand wurde verkleinert, da es scheinbar Sprachbarrieren gebe und ein „deutsches“ Team besser geeignet sei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein solides Unternehmen mit Verbesserungsmöglichkeiten im Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit dem Vorgesetzten gut kommunizieren und hat das Gefühl, dass er einem zuhört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob Vorschläge umgesetzt werden ist eher fraglich - ist jedenfalls ein langer Prozess bis etwas umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
eine Gehaltstabelle einführen, damit Mitarbeiter mit gleichen Aufgaben das gleiche Gehalt bekommen und Mitarbeiter mit schlechtem Verhandlungsgeschick nicht benachteiligt werden
Work-Life-Balance
Bis zu 2 Tage Homeoffice sind officiell möglich - persönliche Absprachen mit dem Vorgesetzten können mehr Homeoffice-Tage ermöglichen. Die Anwesenheit im Büro ist jedoch vorteilhafter, da man vor Ort deutlich mehr Informationen erhält und mehr im Team integriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Möglichkeit. Um Weiterbildungen muss man sich selber aktiv kümmern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache - lieber mehr verlangen, als zu wenig. Zusätzliche Gutscheine, welche am Anfang angepriesen wurden, sind nach zwei Monaten im Betrag gesenkt worden
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfbereite Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Zahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Gehälter anpassen, mehr auf die Psychischen Belange der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
gerne Büros wo man etwas mehr Ruhe hat
Work-Life-Balance
als Produktionsmitarbeiter ist die Work Life Balance nicht so gegeben
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
keine Gefahrenzulage für den Umgang mit Radionukliden, Gehalt könnte angepasst werden, kein Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
es herrscht Grüppchenbildung, einige Kollegen schauen nur auf ihre Arbeit und erledigen auch nur diese
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
könnte mehr klimatisiert sein in den Reinräumen, Arbeitskleidung sollte aus Baumwolle sein
Kommunikation
Kommunikation untereinander und mit Führungspersonal könnte besser sein
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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denken / handeln wie in den 90er.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima und Kollegiales verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung von Projekten, Arbeitsvolumen, Entlohnung, Wertschätzung von geleisteter Arbeit und Kommunikation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und dies auch diesen sehen lassen (z.B. mehr Gehalt oder Aufstiegs Möglichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter von der Führungsebene.
Image
Keiner der Nicht Führungs Mitarbeiter hat ein gutes Bild von der Firma und wird diese nach außen Positiv bewerten.
Work-Life-Balance
Durch keinerlei Planung Sicherheit in den Projekten und Arbeiten, so gut wie keine Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen so gut wie nicht möglich aber auch gehaltlich keinerlei angemessene Aufstiegs Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meist unter dem Niveau von Anderen Pharmaunternehmen. Sozialleistungen sind so gut wie keine (außer zu Schuss 59€ Ticket).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wegen Radioaktivität wird alles verbrannt oder für 10.000 Jahre eingelagert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso normal behandelt wie alle Mittarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilungen an, gibt gute Vorgesetzte aber auch schlechte.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik (meist aus ende der 90er bis Anfang der 2000er) und erschwertes Arbeiten wegen Umgang von Radioaktivität.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sowie auch Geschäftsführung so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
gibt es nichts negatives wie auch nichts positives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Abteilung an. (z.B. Produktion immer das selbe, Vertrieb mit mehr Abwechslung und Forschung und Entwicklung viele Interessante Aufgaben)
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Regulatory Affairs Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, bei Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) ist noch Optimierungspotential
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubtes Denken und Handeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch unter Branchendurchnitt, flexible Arbeitszeiten sind dies nur auf dem Papier, es gibt keine Möglichkeit des Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, alte und festgefahrene Strukturen, keine Entwicklung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte im mittleren Management verhindern jeglichen Aufstieg. So ist keine Entwicklung möglich.
Gehalt/Benefits
Die Hausaufgaben sollten besser gemacht werden, denn wenn man meint in der Pharmabranche angesiedelt zu sein sollte man auch die dort üblichen Gehälter kennen und zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respeklosigkeit
keine Leistungsorientierte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nahezu alle Mitarbeiter als Investition und austauschbare Maschine darzustellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eckert & Ziegler Radiopharma durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Eckert & Ziegler Radiopharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eckert & Ziegler Radiopharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.