Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Gestaltungsmöglichkeiten die man hat. Die offene Kommunikation. Das familiäre Umfeld.
Die Süßigkeiten, die es am Empfang oder in den Meeting Räumen gibt.
Gleitzeit, spontaner Urlaub möglich
Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima und Kollegiales verhalten.
interessante Arbeiten
Man spricht Probleme/ Themen an, aber viel ändern tut sich daran nichts. Es wird nur damit geprallt, wie viel Gewinn das Unternehmen macht, aber es gibt keine gerechte Entlohnung für diejenigen, die diesen Gewinn erzielt haben. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es offiziell nicht, laut Aussage der Firmenleitung ist dieses in den mittleren Gehältern inklusive.
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, falsche Versprechen, Strohmannargumente
Die Planung von Projekten, Arbeitsvolumen, Entlohnung, Wertschätzung von geleisteter Arbeit und Kommunikation im Unternehmen.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Ob Vorschläge umgesetzt werden ist eher fraglich - ist jedenfalls ein langer Prozess bis etwas umgesetzt wird
Auf Mitarbeitende hören, ihren Wünschen nachgehen, insofern diese realistisch realisierbar sind. Die Atmosphäre ist mittlerweile kaum zu ertragen, bitte sucht das ehrliche und transparente Gespräch
Die bringe ich intern ein und versuche aktiv mit zu unterstützen und nicht nur zu jammern.
Sich an die Unternehmen im Umkreis Berlin Brandenburg gehaltstechnisch anpassen. Auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen, wenn sie Probleme/ Unzufriedenheit schildern.
eine Gehaltstabelle einführen, damit Mitarbeiter mit gleichen Aufgaben das gleiche Gehalt bekommen und Mitarbeiter mit schlechtem Verhandlungsgeschick nicht benachteiligt werden
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Gehälter anpassen, mehr auf die Psychischen Belange der Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Radiopharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im meinem Team ist super. Ansonsten kann man sagen das es wie in jeder Firma ist. Es gibt Leute mit denen man Pferde stehlen kann und es gibt Leute mit denen man einfach zusammen arbeitet. Der Positive Anteil überwiegt hier aber.
Angestellte bemühen sich
Im Team arbeitet man echt sehr gut zusammen und hat Spaß bei der Arbeit
es herrscht Grüppchenbildung, einige Kollegen schauen nur auf ihre Arbeit und erledigen auch nur diese
Sehr nette und hilfbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Radiopharma ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, Kollegen bekommen nicht alle das gleiche Gehalt. Neue Kollegen werden mit mehr Gehalt eingestellt als alte Kollegen bekommen. Bei Nachfrage nach mehr Gehalt, bekommt man nur gesagt, dass es kein Budget gibt, und man doch kündigen soll.
Absolut vorbei am Branchendurchschnitt. Keine Gehaltssprünge möglich, Erhöhungen sind lediglich ein Inflationsausgleich und alle verdienen unterschiedliches Gehalt für die gleiche Arbeit
Gehalt ist Verhandlungssache - lieber mehr verlangen, als zu wenig. Zusätzliche Gutscheine, welche am Anfang angepriesen wurden, sind nach zwei Monaten im Betrag gesenkt worden
Gehalt ist meist unter dem Niveau von Anderen Pharmaunternehmen. Sozialleistungen sind so gut wie keine (außer zu Schuss 59€ Ticket).
keine Gefahrenzulage für den Umgang mit Radionukliden, Gehalt könnte angepasst werden, kein Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen oder Seminare werden angeboten, wenn man allerdings aufsteigen möchte innerhalb der Firma, geht das nur mit einem Studium oder gar nicht.
Es gibt viele Möglichkeiten der internen und externen Schulungen.
Nicht wirklich möglich
Aufstieg im Unternehmen so gut wie nicht möglich aber auch gehaltlich keinerlei angemessene Aufstiegs Chancen.
Keine Karriere-Möglichkeit. Um Weiterbildungen muss man sich selber aktiv kümmern
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