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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für eine christlich soziale Einrichtung inakzeptabel

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen OHNE Diskriminierung formulieren

Bewerbungsfragen

  • Ich bin Personalleiter, katholisch und sehr christlich erzogen.
  • Wenn in der Stellenanzeige aber dann steht "Bewerber mit einer katholischen Konfession werden bevorzugt", ist das anderen Bewerbern gegenüber diskriminierend.
  • Als Einrichtung für behinderte Menschen leistet die Stiftung Ecksberg vermutlich gute Arbeit.
  • Als Arbeitgeber aber kann man sich Menschen anderer Glaubensrichtungen nicht einfach ausschließen, schon gar nicht, wenn man sozial sein will!
  • Sozial = Gerechtigkeit für ALLE!

Zufriedenstellende Reaktion

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