Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Das Verhalten bzw. die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Man ist ein Teil des Teams und kann sich immer auf ein harmonisches Miteinander freuen. Alle Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich zueinander. Die Geschäftsführung ist zudem sehr verständnisvoll und zuvorkommend.
Sehr freundliches und harmonisches Familienunternehmen, was die Mitarbeiter als wichtigste Ressource schätzt und viel Wert auf Teambuilding setzt.
Besonders in dieser Firma wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt und eine gute Work-Life-Balance schafft. Die Geschäftsführung ist sehr verständnisvoll und sehr zuvorkommend.
Es wird regelmäßig nach Schulungsbedarf geschaut und dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter alles nötige für ihre Arbeit im Unternehmen erhalten.
Sehr grosse Unterstützung und gute Vergütung
Wird sehr gut berücksichtigt und immer nach Optimierungen geschaut.
Sehr energisches, hilfsbereiten Team. Man kann sich auf jeden verlassen und fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Sehr schöner Umgang und Wertschätzung älterer Kollegen.
Wie zuvor beschrieben, ist eine sehr angenehme Ebene zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Es wird sehr offen kommuniziert und gemeinsam gearbeitet. Alle Mitarbeiter bekommen sehr viel Wertschätzung und Zugehörigkeitsgefühl.
Es wird dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter die optimalen voraussetzungen erhält, um gut arbeiten zu können und die Geschäftsführung ist sehr zuvorkommend gegenüber von Wünschen der Mitarbeiter
Es herrscht eine sehr offene, aber direkte Kommunikation, wodurch man sehr locker mit allen reden kann und auch die Geschäftsführung sehr offen gegenüber neuen Ideen oder auch Kritik ist. Des Weiteren wird die Arbeit sehr geschätzt und auch so kommuniziert mit allen Mitarbeitern.
Definitiv grosser Punkt in unserer Firma! Alle werden sehr geschätzt und jeder ist wichtig, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Zu den Standardaufgaben, die erledigt werden müssen, kommen häufig Projekte hinzu, welche die Geschäftsführung unterstützt und den Mitarbeitern auch viel Verantwortung zu traut.