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ECL 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist unter den Abteilungen ausbaufähig

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu Peak-Zeiten auch mal selten vorhanden; ansonsten stets gefördert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ausbaufähig

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

achtet auf die Mitarbeiter, autoritär und hat jederzeit ein offenes Ohr

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sollte etwas mehr sein

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allround-Spedition
sehr abwechslungsreich
eine Vielzahl von Leistungen werden aus erster Hand angeboten

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