9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten , die netten Kollegen/ Kolleginnen . Das man auch spontan Urlaub oder frei bekommt.
Nette und hilfsbereite Kollegen/ Kolleginnen , die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr
Ich biete unsere Produkte bei Familie und Freunden an , da ich alles selber gerne benutze und begeistert bin
Man kann , wenn möglich, spontan Urlaub oder freie Tage bekommen. Die Arbeitszeiten finde ich super so dass noch genug Freizeit bleibt
Wer seine Arbeit vernünftig und ordnungsgemäß ausführt wird von den Chefs belohnt
Das Gehalt kommt sehr pünktlich
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben in der Firma.
Jeder hilft jedem
Auf ältere Angestellte wird Rücksicht genommen , haben dennoch die gleichen Chancen als jüngere Kollegen.
Die Vorgesetzten hören sich Probleme an und setzen sich damit auseinander und versuchen für alle eine gütliche Lösung zu finden
Es wird alles möglich gemacht um einen angenehmen Arbeitsplatz zu haben z.B. verstellbare Tische um den Rücken zu schonen
Wünschenswert wäre eine bessere Kommunikation
Als Angestellte steht einer Beförderung nichts im Wege. Ob weiblich , ob männlich jeder hat die gleichen Chancen
Ich kann in meinem Bereich viele Entscheidungen eigenständig entscheiden und Verbesserungsvorschläge machen
Mir wurden echte Entwicklungschancen geboten- mein eigener Aufstieg innerhalb des Unternehmens wurde unterstützt.
Urlaubsanträge benötigen manchmal etwas mehr Bearbeitungszeit. Hier könnte der Prozess optimiert werden.
Offen und kollegial. Besonders während großer Aktionszeiten, wie rund um den Jahreswechsel, kann es stressiger werden- aber durch gutes Teamwork wird auch das gemeistert.
Das Team ist jung, motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt regelmäßige Ausflüge, die den Zusammenhalt stärken.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung. Es wird geschätzt, wenn man sich mit eigenen Ideen einbringt.
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung, tolle Kollegen, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
Schnellere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Urlaubsanträge bleiben manchmal zu lange liegen
Ich arbeite seit einiger Zeit im Unternehmen und bin insgesamt zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich das tolle Team – die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich nicht allein gelassen und es herrscht ein angenehmes Miteinander.
Die Arbeitszeiten sind fair, es gibt auch Gleitzeit, was die Planung des Alltags erleichtert. Auch bei Urlaub oder freien Tagen ist das Unternehmen flexibel – man kann jederzeit offen mit den Vorgesetzten sprechen, was ich sehr schätze.
Ein kleiner Kritikpunkt ist die Kommunikation: Manchmal gibt es Unklarheiten oder wichtige Infos werden nicht rechtzeitig weitergegeben. Hier wäre etwas mehr Struktur wünschenswert.
Der Arbeitgeber versucht immer auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben und neue Systeme oder Arbeitsverfahren einzubringen.
Gute Arbeitsatmosphäre, natürlich gibt es immer mal stressige Zeiten wo mal der eine oder andere gereizt ist, aber im großen und ganzen gut.
Sehr flexibel, Chefs ermöglichen einem im Notfall immer Urlaub zu bekommen. Geregelte Arbeitszeiten, falls Überstunden anfallen werden, wird immer weit im Voraus bekannt gegeben.
Kollegen halten immer zusammen, helfen sich gegenseitig und unterstützen einander.
Das Einzige, was ich wirklich gut finde: Ich muss nicht mehr dort arbeiten.
Extrem toxische Arbeitsatmosphäre ohne Fairness oder Vertrauen
• Respektloses, kritikunfreundliches Verhalten der Führung
• Kommunikation nur über private WhatsApp, oft auch außerhalb der Arbeitszeit
• Überstunden sind Pflicht, Work-Life-Balance gibt’s nicht
• Keine Weiterbildung oder Karrierechancen
• Fehler der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter abgewälzt
• Hohe Fluktuation: Viele kündigen freiwillig oder werden gekündigt
• Weihnachtsgeld gibt’s nur individuell – bei mir zum Beispiel zweistellig
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch. Fairness existiert hier schlichtweg nicht – Entscheidungen werden willkürlich getroffen, und wer widerspricht, wird abgesägt. Die Führungsebene behandelt Mitarbeitende respektlos, manipulativ und herablassend. Kritik wird nicht toleriert, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Kontrolle. Wer hier auf ein faires Miteinander hofft, wird bitter enttäuscht.
Zum Image muss ich nicht viel sagen – einfach mal auf Trustpilot oder andere Bewertungsplattformen schauen, da sieht man schon, wie schlecht das Unternehmen bewertet ist. Das spricht für sich, da muss man nicht viel hinzufügen.
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Überstunden sind selbstverständlich – besonders in Sales-Zeiten, die gefühlt ständig sind. Rund um Black Friday und Weihnachten war Arbeiten an den Wochenenden (Samstag und Sonntag) Pflicht. Freizeit, Familie? Interessiert niemanden. Wer sich dagegen wehrt, wird direkt gekündigt
Karriere oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Seminare oder Fortbildungen werden nicht unterstützt, weil sie Geld kosten – das will die Geschäftsführung nicht investieren. Karriere machen geht hier nicht, das Unternehmen ist zu klein und die drei Geschäftsführer wollen einfach alles kontrollieren. Personal wächst nicht, weil die Führung so toxisch ist, dass nach kurzer Zeit jeder merkt, dass man hier nicht bleiben will – außer man wird vorher gekündigt.
Das Gehalt würde ich insgesamt als schlecht bezeichnen. Für ein kleines Unternehmen mit unter 20 Mitarbeitern ist die Bezahlung zwar im Rahmen, aber im Vergleich zum Beruf generell finde ich sie persönlich zu niedrig.
Die Hardware im Büro ist eigentlich gut: moderner Laptop, MacBook, zwei Bildschirme, Klimaanlage und eine gut ausgestattete Küche – da fehlt es an nichts. Aber die Kommunikation im Team klappt kaum über die Firmenmittel. Man muss oft auf private Handys zurückgreifen, um überhaupt Kontakt zu Kollegen zu bekommen. Das ist schon etwas umständlich und nervig, wenn man fürs Arbeiten ständig das eigene Handy nutzen muss.
Die Kollegen waren das einzig halbwegs Positive – man hat sich meist gut verstanden und unterstützt, so gut es eben ging. Trotzdem musste letztlich jeder auf sich selbst schauen, was in diesem Umfeld auch verständlich war.
Ältere Kollegen gibt es hier so gut wie gar nicht, weil offensichtlich kaum jemand über ein gewisses Alter eingestellt wird. Man achtet gezielt darauf, nur sehr junge Leute einzustellen
Vorgesetzte behandeln einen respektlos, Kritik ist unerwünscht und andere Meinungen werden sofort bestraft. Statt Lob gibt’s nur Druck und Kleinkrieg – teils wird sogar angeschrien. Die extreme Fluktuation (gefühlt jeden Monat geht jemand) spricht für sich.
Die Hardware im Büro ist eigentlich gut: moderner Laptop, MacBook, zwei Bildschirme, Klimaanlage und eine gut ausgestattete Küche – da fehlt es an nichts. Aber die Kommunikation im Team klappt kaum über die Firmenmittel. Man muss oft auf private Handys zurückgreifen, um überhaupt Kontakt zu Kollegen zu bekommen. Das ist schon etwas umständlich und nervig, wenn man fürs Arbeiten ständig das eigene Handy nutzen muss.
Kommunikation existiert kaum. Es gibt keine Tools, alles läuft über private WhatsApp-Nachrichten – selbst spätabends, am Wochenende, im Urlaub oder wenn man krank ist. Statt echter Infos gibt’s nur ständige Kritik und Kontrolle. Extrem unprofessionell.
Gleichberechtigung? Nur wenn man meint, dass hier alle gleich schlecht und respektlos behandelt werden. Bei jeder Kleinigkeit wird mit Kündigung gedroht – ganz nach der Laune der Geschäftsführung. Wer nicht bedingungslos mitmacht, hat keine Chance. Das ist keine Gleichberechtigung, sondern einfach nur toxisch.
Vorgesetzte behandeln einen respektlos, Kritik ist unerwünscht und andere Meinungen werden sofort bestraft. Statt Lob gibt’s nur Druck – teils wird sogar angeschrien. Fehler der Geschäftsführung werden grundsätzlich auf Mitarbeitende abgewälzt. Die extreme Fluktuation (gefühlt jeden Monat geht jemand) spricht für sich.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht – es fehlt an Struktur, klarer Kommunikation und fairer Behandlung. Die Atmosphäre im Unternehmen ist katastrophal, geprägt von Unsicherheit, Misstrauen und einem unangenehmen Betriebsklima.
Besonders enttäuschend ist der Umgang mit Mitarbeitenden: Man wird anfangs wie ein Liebling behandelt, nur um dann – ohne ersichtlichen Grund – von einem Tag auf den anderen plötzlich gemieden oder sogar regelrecht „fallen gelassen“. Diese emotionale Achterbahnfahrt ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos.
Wer auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit Wertschätzung, Klarheit und einem gesunden Arbeitsumfeld ist, sollte sich besser anderweitig umsehen.
Es braucht dringend einen Betriebsrat und eine Überprüfung durch die Behörden.
Geprägt von cholerischem Verhalten der Vorgesetzten. Wer nicht absolut gehorcht, wird gefeuert. Feedback nicht erwünscht.
Schaut euch die Bewertungen auf Trustpilot an. Minderwertige Produkte zu Premiumpreis.
Überstunden werden nicht selten kurz vor Feierabend angeordnet, ebenso Arbeiten am Samstag und Sonntag, zahlreiche Urlaubssperren über Wochen und Monate hinweg, weil dem Unternehmen das Personal (zu recht) davon läuft.
Gibts nicht.
Was sind Sozialleistungen? Gehalt weit unter Durchschnitt. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen - Weihnachtsgeld von 25 Euro nicht unnormal.
Greenwashing wo man hinsieht. Aber letztendlich zählt nur die Kohle.
Gibts nicht, weil man aus Prinzip keine älteren Menschen einstellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es kaum - aus guten Gründen.
Überhaupt keine Professionalität, Vereinbarungen haben überhaupt keinen Wert - am nächsten Tag machen die Chefs genau das Gegenteil. Das Ganze Jahr wird mit Boni motiviert, am Ende gibts nicht mal einen feuchten Händedruck, obwohl das Kollegium die Inkompetenz der Geschäftsführung nach Kräften ausgleicht.
Man muss sich sogar seine eigene Tastatur und ein Ladekabel für das Laptop selbst kaufen. Absolut jeder ist unzufrieden, die Chefs werden gehasst.
Gibts nicht. Höchstens per WhatsApp nach Feierabend, spät abends oder an Wochenenden, weil die Chefs nie vor nachmittags im Büro waren.
Chefetage unfehlbar. Angestellte sind immer aus Prinzip an allem Schuld - auch wenn die Chefs mal wieder verschlafen haben. :)
Nix da. Marketing, E-Commerce, Kundenservice und Co. müssen über Monate im Lager Pakete packen, weil die Chefs das Personal vergraulen. Wer sich weigert, wird gefeuert.
nichts
Alles, es war mein größter Fehler dort hinzugehen
Sie sollten alle dringen einen Coaching für Führungskräfte in Anspruch nehmen
Die Mitarbeiter haben Angst vor den Launen der Chefs
Außen Hui, innen Pfui
Flexible Arbeitszeit ist definitiv was anderes, Es wird immer nur zu Gunsten des Arbeitgebers gerundet
Es wurden zwar freiwillige sozialsozial Leistungen bezahlt und es gab regelmäßige Benefits Veranstaltungen. Aber diese konnten auch kurzfristig nach Laune abgesagt werden. Versprochene Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Es gibt immer Lieblinge, das ist aber von den Launen der Führungsebenen abhängig und ändert sich regelmäßig