Eclat 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, besonders der Umgang mit Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts, sonst hätte ich das den Vorgesetzten mitgeteilt und es hätte sich geklärt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich, es herrscht gegenseitiges Vertrauen.
Ich habe mich wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Ich war im Kundenservice tätig, Urlaub konnte mit vorheriger Absprache unter Kollegen beantragt werden, Genehmigung war schnell vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere sind bei Eclat gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe
Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Technick ist auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt und entsprechen den Abteilungen und Verantwortungen

Interessante Aufgaben

Man hat ein gewissen Spielraum an Entscheidungen
Weitere Verantwortung für mehr Aufgaben nach eigenem Interesse und können möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten , die netten Kollegen/ Kolleginnen . Das man auch spontan Urlaub oder frei bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen/ Kolleginnen , die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr

Image

Ich biete unsere Produkte bei Familie und Freunden an , da ich alles selber gerne benutze und begeistert bin

Work-Life-Balance

Man kann , wenn möglich, spontan Urlaub oder freie Tage bekommen. Die Arbeitszeiten finde ich super so dass noch genug Freizeit bleibt

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Arbeit vernünftig und ordnungsgemäß ausführt wird von den Chefs belohnt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt sehr pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Angestellte wird Rücksicht genommen , haben dennoch die gleichen Chancen als jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören sich Probleme an und setzen sich damit auseinander und versuchen für alle eine gütliche Lösung zu finden

Arbeitsbedingungen

Es wird alles möglich gemacht um einen angenehmen Arbeitsplatz zu haben z.B. verstellbare Tische um den Rücken zu schonen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Angestellte steht einer Beförderung nichts im Wege. Ob weiblich , ob männlich jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Ich kann in meinem Bereich viele Entscheidungen eigenständig entscheiden und Verbesserungsvorschläge machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Einzige, was ich wirklich gut finde: Ich muss nicht mehr dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem toxische Arbeitsatmosphäre ohne Fairness oder Vertrauen
• Respektloses, kritikunfreundliches Verhalten der Führung
• Kommunikation nur über private WhatsApp, oft auch außerhalb der Arbeitszeit
• Überstunden sind Pflicht, Work-Life-Balance gibt’s nicht
• Keine Weiterbildung oder Karrierechancen
• Fehler der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter abgewälzt
• Hohe Fluktuation: Viele kündigen freiwillig oder werden gekündigt
• Weihnachtsgeld gibt’s nur individuell – bei mir zum Beispiel zweistellig

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch. Fairness existiert hier schlichtweg nicht – Entscheidungen werden willkürlich getroffen, und wer widerspricht, wird abgesägt. Die Führungsebene behandelt Mitarbeitende respektlos, manipulativ und herablassend. Kritik wird nicht toleriert, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Kontrolle. Wer hier auf ein faires Miteinander hofft, wird bitter enttäuscht.

Image

Zum Image muss ich nicht viel sagen – einfach mal auf Trustpilot oder andere Bewertungsplattformen schauen, da sieht man schon, wie schlecht das Unternehmen bewertet ist. Das spricht für sich, da muss man nicht viel hinzufügen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance existiert hier nicht. Überstunden sind selbstverständlich – besonders in Sales-Zeiten, die gefühlt ständig sind. Rund um Black Friday und Weihnachten war Arbeiten an den Wochenenden (Samstag und Sonntag) Pflicht. Freizeit, Familie? Interessiert niemanden. Wer sich dagegen wehrt, wird direkt gekündigt

Karriere/Weiterbildung

Karriere oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Seminare oder Fortbildungen werden nicht unterstützt, weil sie Geld kosten – das will die Geschäftsführung nicht investieren. Karriere machen geht hier nicht, das Unternehmen ist zu klein und die drei Geschäftsführer wollen einfach alles kontrollieren. Personal wächst nicht, weil die Führung so toxisch ist, dass nach kurzer Zeit jeder merkt, dass man hier nicht bleiben will – außer man wird vorher gekündigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt würde ich insgesamt als schlecht bezeichnen. Für ein kleines Unternehmen mit unter 20 Mitarbeitern ist die Bezahlung zwar im Rahmen, aber im Vergleich zum Beruf generell finde ich sie persönlich zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hardware im Büro ist eigentlich gut: moderner Laptop, MacBook, zwei Bildschirme, Klimaanlage und eine gut ausgestattete Küche – da fehlt es an nichts. Aber die Kommunikation im Team klappt kaum über die Firmenmittel. Man muss oft auf private Handys zurückgreifen, um überhaupt Kontakt zu Kollegen zu bekommen. Das ist schon etwas umständlich und nervig, wenn man fürs Arbeiten ständig das eigene Handy nutzen muss.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das einzig halbwegs Positive – man hat sich meist gut verstanden und unterstützt, so gut es eben ging. Trotzdem musste letztlich jeder auf sich selbst schauen, was in diesem Umfeld auch verständlich war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es hier so gut wie gar nicht, weil offensichtlich kaum jemand über ein gewisses Alter eingestellt wird. Man achtet gezielt darauf, nur sehr junge Leute einzustellen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln einen respektlos, Kritik ist unerwünscht und andere Meinungen werden sofort bestraft. Statt Lob gibt’s nur Druck und Kleinkrieg – teils wird sogar angeschrien. Die extreme Fluktuation (gefühlt jeden Monat geht jemand) spricht für sich.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware im Büro ist eigentlich gut: moderner Laptop, MacBook, zwei Bildschirme, Klimaanlage und eine gut ausgestattete Küche – da fehlt es an nichts. Aber die Kommunikation im Team klappt kaum über die Firmenmittel. Man muss oft auf private Handys zurückgreifen, um überhaupt Kontakt zu Kollegen zu bekommen. Das ist schon etwas umständlich und nervig, wenn man fürs Arbeiten ständig das eigene Handy nutzen muss.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Nur wenn man meint, dass hier alle gleich schlecht und respektlos behandelt werden. Bei jeder Kleinigkeit wird mit Kündigung gedroht – ganz nach der Laune der Geschäftsführung. Wer nicht bedingungslos mitmacht, hat keine Chance. Das ist keine Gleichberechtigung, sondern einfach nur toxisch.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte behandeln einen respektlos, Kritik ist unerwünscht und andere Meinungen werden sofort bestraft. Statt Lob gibt’s nur Druck – teils wird sogar angeschrien. Fehler der Geschäftsführung werden grundsätzlich auf Mitarbeitende abgewälzt. Die extreme Fluktuation (gefühlt jeden Monat geht jemand) spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht dringend einen Betriebsrat und eine Überprüfung durch die Behörden.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von cholerischem Verhalten der Vorgesetzten. Wer nicht absolut gehorcht, wird gefeuert. Feedback nicht erwünscht.

Image

Schaut euch die Bewertungen auf Trustpilot an. Minderwertige Produkte zu Premiumpreis.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht selten kurz vor Feierabend angeordnet, ebenso Arbeiten am Samstag und Sonntag, zahlreiche Urlaubssperren über Wochen und Monate hinweg, weil dem Unternehmen das Personal (zu recht) davon läuft.

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Gehalt/Benefits

Was sind Sozialleistungen? Gehalt weit unter Durchschnitt. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen - Weihnachtsgeld von 25 Euro nicht unnormal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing wo man hinsieht. Aber letztendlich zählt nur die Kohle.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht, weil man aus Prinzip keine älteren Menschen einstellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es kaum - aus guten Gründen.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt keine Professionalität, Vereinbarungen haben überhaupt keinen Wert - am nächsten Tag machen die Chefs genau das Gegenteil. Das Ganze Jahr wird mit Boni motiviert, am Ende gibts nicht mal einen feuchten Händedruck, obwohl das Kollegium die Inkompetenz der Geschäftsführung nach Kräften ausgleicht.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich sogar seine eigene Tastatur und ein Ladekabel für das Laptop selbst kaufen. Absolut jeder ist unzufrieden, die Chefs werden gehasst.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Chefetage unfehlbar. Angestellte sind immer aus Prinzip an allem Schuld - auch wenn die Chefs mal wieder verschlafen haben. :)

Interessante Aufgaben

Nix da. Marketing, E-Commerce, Kundenservice und Co. müssen über Monate im Lager Pakete packen, weil die Chefs das Personal vergraulen. Wer sich weigert, wird gefeuert.