Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECM-Team die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geplante Personal-Meetings haben keine Regelmässigkeit. Werden meist verschoben wegen Kleinigkeiten oder weil eine Person nicht erscheinen kann. Die Dringlichkeit wird meist runtergespielt. Fühlt sich für einige Personen lästig an. Wichtige Meetings/Infos über Produktionsstand etc. werden eher auf einen Aushang verwiesen.
Unter den Kollegen:innen in der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt. Der allgemeine Umgang ist gut. Es herrrscht in vereinzelten Fällen misstrauen.
Urlaub konnte relativ ohne Probleme beantragt werden. Urlaubszeit im Sommer stellte meist ein riesen Problem da für das Unternehmen. Es wird auf Mitarbeiter mit Kinder geachtet, war aber keine Selbstverständlichkeit. Überstunden und Mehrarbeit am Wochenende waren bis Ende 2022 Gang und Gebe.
Einfach nur schlecht