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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyGutes Betriebsklima
Faire Bezahlung
Mehr mit der Zeit gehe, Werbung und Internetpräsenz wirken aus den Anfang der 2000er mit gestellten Arbeitsbild. Es werden langjährige Mitarbeiter zu wenig in Image und Präsenz eingebunden und als "Selbstverständlichkeit" eingebunden. Der Spruch : "Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt" oder allgemein der Unternehmensname "ECM-Team" wirken bei den Mitarbeiter wie eine Farce. Löhne müssen angepasst werden, bei allen. Lieber am Anfang mehr und richtig Gehalt zahlen und dann hat man später weniger Probleme ( zum Teil ist das Problem vorhanden ...
Der am besten bewertete Faktor von ECM-Team ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen:innen in der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt. Der allgemeine Umgang ist gut. Es herrrscht in vereinzelten Fällen misstrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECM-Team ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn kam immer pünktlich, gab es nie Probleme. Auch wegen Stunden wurde recht genau abgerechnet und man konnte dies auch ohne Probleme vortragen wenn es Unstimmigkeiten gab. Sozialleistungen waren vorhanden aber eher als Not und Übel . Prämie gab es einmal im Jahr andere Leistungen wie Inflationsausgleich gar nicht, Es gab aber auch kleine Zahlung z.b an der Geburt des Kindes. An sich war ich mit meinen Gehalt zufrieden, es gibt aber eine riesen Kluft bei den Gehälter. Die Mitarbeiterinnen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Halte ich mich eher neutral. Direkte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, mein Tätigkeitsfeld wurde erweitert und bekam mehr Verantwortung. Kann mir aber vorstellen wenn dies Sinn und Zweck hat das dies auch umgesetzt wird. Dafür ist die Herachie zu gering und das Arbeitsfeld zu strikt. Jeder der nicht an einer Maschine arbeitet muss so oder so mehr machen als er eigentlich sollte .
