Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima
Faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehe, Werbung und Internetpräsenz wirken aus den Anfang der 2000er mit gestellten Arbeitsbild. Es werden langjährige Mitarbeiter zu wenig in Image und Präsenz eingebunden und als "Selbstverständlichkeit" eingebunden. Der Spruch : "Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt" oder allgemein der Unternehmensname "ECM-Team" wirken bei den Mitarbeiter wie eine Farce. Löhne müssen angepasst werden, bei allen. Lieber am Anfang mehr und richtig Gehalt zahlen und dann hat man später weniger Probleme ( zum Teil ist das Problem vorhanden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ECM-Team ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen:innen in der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt. Der allgemeine Umgang ist gut. Es herrrscht in vereinzelten Fällen misstrauen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECM-Team ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher weniger . Mitarbeiterinnen sind sehr unzufrieden, trauen sich nicht heranzutreten, da es leider häufig vorkam dass dies als "Selbstverständlich" abgetan wurde. Es wurden kleine Revolten angekündigt die mit mahnenden Finger abgewimmelt wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Halte ich mich eher neutral. Direkte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, mein Tätigkeitsfeld wurde erweitert und bekam mehr Verantwortung. Kann mir aber vorstellen wenn dies Sinn und Zweck hat das dies auch umgesetzt wird. Dafür ist die Herachie zu gering und das Arbeitsfeld zu strikt. Jeder der nicht an einer Maschine arbeitet muss so oder so mehr machen als er eigentlich sollte .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECM-Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ECM-Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECM-Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECM-Team als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.