1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ich würde lieber vor 200 Jahren Baumwolle pflücken als nochmal da anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stellt alles ein Hauptsache billig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat den Kunden teilweise die Arbeit geschenkt weil es ja alles seine "Freunde" waren. Und wenn dann am Jahresende zu wenig Umsatz da war ist er nervös geworden und hat es auf die Mitarbeiter geschoben dass die zu unproduktiv sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef soll Zuhause bleiben. Mit ihm in der Firma läuft es nur schlechter.
Wenn er im Urlaub ist sind die Mitarbeiter viel produktiver und besser gelaunt
Arbeitsatmosphäre
Einziger Unterschied zu einem Zwangsarbeite r ist die Peitsch e
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist miserabel da man gezwungen ist nach der Arbeit weiter schwarz zu arbeiten, da das Gehalt nicht Mal für eine 1 Zimmer Wohnung reicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Absolute Ausbeutung !!!
Nach Steuerabzug nicht Mal den Mindestlohn.
Mann kann sich keine Wohnung leisten mit dem Gehalt.
Chef würde am liebsten noch im DM zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten einen älteren Kollegen (kurz vor Rente)
Der sollte nach einer OP performen wie ein 20 jähriger
Vorgesetztenverhalten
Inhaber ist cholerisch, Manipulativ und hört sich selbst gerne reden.anderen hört er nicht Mal zu.
Arbeitsbedingungen
Heizung Defekt und es wird nichts gemacht!!! 10 Grad in der Halle und Inhaber sagt es ist nicht kalt Mann muss sich nur warm Arbeiten.
Keine passende warme Arbeitskleidung für die Situation.
Werkzeug sind nicht Mal die Basics da
Wird auch auf Nachfrage nicht bestellt
Kommunikation
Kommunikation beläuft sich darauf das der Inhaber 3mal täglich sagt "ich bin Chef"
Gleichberechtigung
Ich Chef du nix Mentalität
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeiten da der chef jede Arbeit annimmt selbst wenn kein Werkzeug für die Reperatur vorhanden ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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