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ECO-LIGHT 
Leuchten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECO-LIGHT Leuchten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECO-LIGHT Leuchten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECO-LIGHT Leuchten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise beängstigend und ohne Ende druck

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur einseitig, man soll immer funktionieren

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist auf sich selbst gestellt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden, kein Bürotag, nur schaffen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Veränderung sehr angespannt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht schon

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