2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles was ich geschrieben habe und den neuen Pausenbereich im Freien. Hoffentlich hat man bis nächsten Sommer eine Schattenfläche hinbekommen.
Dass es keine Vertretung gibt, die was für einen durchsetzen kann. Da ist jeder Einzelkämpfer und das können nicht alle
Das Lohnniveau muss angehoben werden. Es wird jedes Jahr mehr Umsatz gemacht und alle sehen, wie das Unternehmen wächst. Aber es kommt bei den Leuten zu wenig an. Benefits sind schön, aber Nettolohn muss passen. Jährliche Anhebungen sind wichtig, damit man nicht jedes Jahr ärmer wird.
Ich habe kein Mobbing oder sonstwas erlebt. Die Mitarbeitenden sind okay und die Leitung ist bemüht, uns entgegenzukommen
In der Kundschaft hat man ein gutes Image, im näheren Bereich wird es auch besser.
Da kann man nachbessern. Es gibt Obst und freies Tafelwasser.
Dann gibt es Benefits, die aber nicht genutzt werden, weil man sie nicht braucht.
Man kann sich für betriebliche Weiterbildungen anmelden. Wer sich engagiert, kann sich auch auf andere Weiterbildungen anmelden, wenn die Firma davon einen Nutzen hat
Es könnte mehr sein, vor allem regelmäßige jährliche Angleichungen
Das ist ein Anliegen der Leitung. Es gibt ständig Erweiterungen und Überprüfungen
Bestens!
Fair! Es wird verstanden, wenn ältere Mitarbeitende sich verändern. Es gibt sogar welche, die länger arbeiten als bis zur Rente.
Der Betriebsleiter ist okay, der Chef auch. Ich kann nichts Negatives sagen.
Es wird ständig modernisiert
Manchmal widersprechen sich die Anweisungen, aber das war überall so, wo ich war
Eine der Chefs ist eine Frau und die sorgt dafür, dass sich da nichts einschleicht
Was soll denn ‚interessant‘ meinen? Das ist der Job, auf den ich mich beworben habe und den mache ich. Da ist weder Hobby oder Forschungsprojekt
An vielen Stellen ist was in Bewegung. Man modernisiert die Arbeitsplätze und schafft kleinere Benefits.
Man kann sich nicht entschließen, auch die Löhne und Gehälter zu modernisieren und verliert immer wieder gute Leute.
Die Wertschätzung sollte nicht nur aus Phrasen bestehen. Damit die Mitarbeiter zufrieden bleiben, brauchen sie eine regelmäßige Anpassung ihrer Bezüge, denn sonst haben sie jeder Jahr weniger in der Tasche.
Die mache ich abhängig von den Kollegen und deshalb ist sie gut
Kann ich von innen nichts zu sagen. Man arbeitet stark an einem guten Image
Kein Kommentar
Da gab es eine Talentförderung, aber ob das der Karriere der Teilnehmer geholfen hat, weiß ich nicht. Sie machen, was sie immer machten. Breitere Weiterbildungen werden angeboten, die meisten um das Firmenwissen zu vertiefen. Allgemeine Weiterbildungen gehen auf eigene Kosten oder gegen Verpflichtung.
Gehalt ist Verhandlungssache. Wenn man da ist, wird es schwierig, mehr zu bekommen. Es gibt keine jährlichen Anpassungen. Da kämpft jeder für sich allein
Man hat sich einem Umweltaudit unterzogen
Kollegialität ist gegeben
Ist gut. Man kann viele Informationen von ihnen abgreifen
Es kommt drauf an, wo man arbeitet. Viele sind gut, einige sind vom alten Schlag und einige sind praktisch nicht vorhanden
Oft sehr stressig und teilweise fehlen klare Abläufe
kein Kommentar
Ist gegeben
Der Job ist abwechslungsreich und man kann sich einbringen