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eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft 
e.V.
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

So wünscht man sich einen Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Eco verhält sich meiner Meinung nach vorbildlich während der Corona-Krise. Homeoffice ist uneingeschränkt möglich. Wenige Mitarbeiter (Empfang, Personalabteilung...) sind turnusmäßig im Büro, damit Verwaltung usw. weiterlaufen. Masken und Handdesinfektion sind gegeben, ebenso ist Sicherheitsabstand möglich durch die Weitläufigkeit des Büros. Die Situation wird sehr ernst genommen und das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und positiv. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Besser hätte ich persönlich es nicht treffen können mit meinem Team. Aber auch die Kollegen und Kolleginnen aus anderen Teams waren immer hilfbereit und positiv zugewandt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz viel Stress und hohem Projektaufkommen jeder Zeit ansprechbar und immer ein Auge auf Neuankömmlinge im Team. Top!

Arbeitsbedingungen

Modernes, wunderschönes Büro mit jeglicher Ausstattung, die man sich wünschen kann. Auch die Arbeitsmaterialien sind bestens.

Kommunikation

Da der Verband groß ist, gibt es enstrechend viele Projekte und Abteilungen. Manchmal gab es zu viel und manchmal zu wenig Kommunikation bzw. eher Information. Wenn man sich aber selbst um Informationen bemüht ist jeder, den man anspricht, sehr hilfsbereit!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und auch gelebt! Das finde ich besonders schön.

Interessante Aufgaben

Die Themen, mit denen ich zu tun hatte, waren spannend und entsprechend interessant war auch die Arbeit.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Raum für Gestaltungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

eco ist innovativ und bietet viel Gestaltungsspielraum. Der Fokus von Mitarbeitern und Vorgesetzten liegt auf Inhalten und weniger auf Dashboards und Reportings. Wenn man möchte, kann man seine Arbeitsinhalte mitbestimmen und Ergebnisse maßgeblich beeinflussen. Das respektvolle und lockere Miteinander macht Spaß!

Verbesserungsvorschläge

eco ist sehr flexibel und lässt Freiraum. Mitarbeiter, die sich ihre Arbeit nicht gut strukturieren können, könnten ein wenig mehr Struktur und Feedback gebrauchen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, respektvolle und kollegiale Atmosphäre, top!

Image

Das Image des Verbands ist sehr gut und deckt sich mit der Arbeitsweise der Mitarbeiter: Neuen Themen und Ansätzen gegenüber ist man aufgeschlossen. Die Mehrheit der Mitarbeiter und Mitglieder spricht positiv über den Verband.

Work-Life-Balance

Es gibt zahlreiche Angebote zum Ausgleich, besonders im sportlichen Bereich. Flexible Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Deutlich überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Englischkurse und flexible Trainings oder Coachings. Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg jedoch limitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und überdurchschnittliche Sozialleistungen, das Gehalt entspricht jedoch nicht dem eines Großkonzerns.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktivitäten im Umwelt-und Sozialbereich fehlen, auch wenn man um das Wohl der Mitarbeiter sehr bemüht ist.

Kollegenzusammenhalt

Übliches Konkurrenzdenken und sehr guter Team-Spirit. Viele Kollegen engagieren sich auch für gemeinsame Freizeitaktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Arbeitsplätze. An sehr heißen Tagen im Sommer kann es ganz schön warm werden, da es keine Klimaanlage gibt.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Aufgabe, aber in der Regel gibt es eine hohe Ausgestaltungsmöglichkeit der Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergChief People Officer / Personalleiter

Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vielen Dank für das großartige Feedback! Den Punktabzug in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir gerne auch noch aufholen und würden uns freuen, wenn Du mit Vorschlägen auf uns zukommst, damit wir das gemeinsam anpacken.

Eine tolle Chance für den Einstieg in das Berufsleben

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich duzt man sich durch den Büroalltag.
Reger Kontakt besteht unter allen Abteilungen einer selben Geschäftsstelle auch, mit Kollegen anderer Geschäftsstellen ist dies natürlich etwas anders.

Image

Der eco Verband ist ein in der IT-Branche gut angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

In meiner Situation habe ich genug Freiheit und Selbstbestimmung was meine Arbeitszeiten angeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vor allem unter Kollegen einer selben Abteilung sehr präsent, nicht aber nur darauf reduziert.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich keine negative Erfahrung mit direkten weder indirekten Vorgesetzten.

Kommunikation

Ab und an könnte die Kommunikation besser sein, was auch teilweise an meinem Arbeitsverhältnis liegt, jedoch ist diese im Normalfall gründlich genug.

Interessante Aufgaben

Gewisse Aufgaben sind natürlich wiederkehrend, jedoch empfinde ich eine sich stetig entwickelnde Neuerung der Aufgaben die mir anvertraut werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergChief People Officer / Personalleiter

Liebe Bewertende oder lieber Bewertender, vielen Dank für Deine wertschätzenden Worte und Deine guten Anregungen - schön zu hören, dass sich Mitarbeiter in den verschiedenen Arbeitsmodellen, Teilzeit-Varianten und auch als Werkstudenten wohl fühlen.

Größter IT Verband

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gebotenen sportlichen Aktivitäten.
Die Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine einheitliche Regelung bei Überstunden.
Wenig Würdigung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Neuere PC-Notebooks anbieten und keine gebrauchten alten Geräte oder Handys.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen.

Image

Der eco hat ein gutes Image in der IT-Brance.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es nur als Ausnahme und muss früh angemeldet werden. Zwischen den Abteilungen gibt es keine einheitliche Regelung was Überstunden angeht. Der Arbeitgeber toleriert aber längere Pausen und es gibt Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Jahr gibt es eine Fortbildung. Ansonsten ist es sehr schwierig sich in spezielle Themen einzuarbeiten. Hier gibt es Arbeitgeber keine Spielräume oder Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein. In der (freien) Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst werden bessere Gehälter bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Allerdings bleiben die Abteilungen gerne unter sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten. Das Durchschnittsalter bei eco ist aber eher jünger als bei anderen Firmen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Anerkennung oder Feedback. Gerade dann wenn man wegen Veranstaltungen viel Einsatz oder Überstunden leistet.

Arbeitsbedingungen

Bei Veranstaltungen wird es im Büro sehr laut. Im Sommer werden einige Büros und Räume teils sehr heiß. Nur wenige Abteilungen haben Klimaanlagen. Die gestellten Notebooks und PC-Monitore sind teils älter. Leider sehr wenig Parkplätze.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen eco und de-cix ist sehr problematisch. Einige Anwendungen werden von beiden Firmen auch gemeinsam genutzt, obwohl es unterschiedliche Anforderungen gibt.

Interessante Aufgaben

Man berichtet viel über neue Themen, arbeitet aber teils nicht mit diesen oder setzt diese Workflows selber um.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Angenehmer sozialer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre, hier macht Arbeiten Spaß

Kollegenzusammenhalt

wertschätzender Umgang, geprägt von Respekt und Teamgedanken

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig , herausfordernd und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit bei der eigenen Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Atmosphäre. Es gibt starke Gruppenbildung und das Führungspersonal lässt Führungsqualitäten missen.

Dazu kommt eine sehr starke Dissonanz der Themen die der Verein behandelt zu dem tatsächlichen Office Altag. Das fängt bei modern Working an und hört bei IT Sicherheit auf.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit in die Gestaltung einbeziehen (und zwar nicht nur als billige aushilfskräfte bei den Veranstaltungen).
Mitarbeiter gezielt fördern.
Auf die Kommunikation zwischen Teams mehr Wert legen.
Versprechen aus Mitarbeitergesprächen einhalten.
Gehaltsentwicklung.
Richtiges Mitgliedermanagement. Warum haben hier alle Mitarbeiter die Verantwortung auch wenn diese teilweise gar nicht dafür geeignet sind? Warum gibt es dafür keine festen Angestellten?
Mehr Wert auf tatsächlichen Inhalt legen und eben nicht nur auf tolle Fernseher und fette Parties.
Die Themen die in den Kompetenzgruppen behandelt werden, könnten auch für den eigenen Büroalltag in betracht gezogen werden. Dann würde man von außen auch nicht so belächelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergHR Manager

Lieber Bewertender, liebe Bewertende,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Anregungen, die wir uns zu Herzen nehmen.

Das eine oder andere ist seit Deinem Ausscheiden bereits umgesetzt worden, so sind unlängst alle Sicherheitsrichtlinien überarbeitet und an die aktuellen Bestimmungen angepasst worden.

Mit der Einführung eines professionellen CRM-Systems konnten wir mittlerweile auch große Fortschritte im Mitglieder-Management erreichen, natürlich bemühen wir uns auch hier, uns stetig weiter zu entwickeln. Dabei orientieren wir uns vor allem an den Wünschen unserer Mitglieder, die letztendlich auch für unsere inhaltlichen Schwerpunkte und die Ausrichtung unserer Veranstaltungen entscheidend sind.

Außerdem ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen einzubeziehen. Wir hoffen, dass auch Du von dieser Haltung profitierst hast, weil Du die Freiheit bei der eigenen Arbeit, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv beurteilt hast. Aber natürlich lebt jede Form der Mitgestaltung vom konstruktiven Feedback - am besten noch während der Zusammenarbeit ;-)

Daher stehen wir Dir auch gerne für ein persönliches Gespräch für weitere Anregungen zur Verfügung.

L. Falkenberg

Familiäre Atmosphäre bei sehr guten Arbeitsbedingungen und wirtschaftlicher Sicherheit

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Stimmung imTeam, Weiterbildungsangebot, Entwicklungsmöglichkeiten, Führung auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziele und Aufgabenverteilung sind teilweise nicht eindeutig genug

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Erwartungen sollten noch klarer kommuniziert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannend und abwechselungsreich!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es nie langweilig wird und Ich jeden Tag Spaß an meinem Job habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir immer noch keine Klimaanlage haben ;-)

Verbesserungsvorschläge

Betriebsausflug jedes Jahr!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Arbeitsbedingungen

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmoshäre und Arbeitsbedingungen, sehr gutes Klima/ tolle Kollegen, großzügige Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge, netter Standort

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr soziales Engagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerte Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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