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eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft 
e.V.
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

So w√ľnscht man sich einen Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Eco verh√§lt sich meiner Meinung nach vorbildlich w√§hrend der Corona-Krise. Homeoffice ist uneingeschr√§nkt m√∂glich. Wenige Mitarbeiter (Empfang, Personalabteilung...) sind turnusm√§√üig im B√ľro, damit Verwaltung usw. weiterlaufen. Masken und Handdesinfektion sind gegeben, ebenso ist Sicherheitsabstand m√∂glich durch die Weitl√§ufigkeit des B√ľros. Die Situation wird sehr ernst genommen und das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und positiv. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Besser hätte ich persönlich es nicht treffen können mit meinem Team. Aber auch die Kollegen und Kolleginnen aus anderen Teams waren immer hilfbereit und positiv zugewandt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz viel Stress und hohem Projektaufkommen jeder Zeit ansprechbar und immer ein Auge auf Neuankömmlinge im Team. Top!

Arbeitsbedingungen

Modernes, wundersch√∂nes B√ľro mit jeglicher Ausstattung, die man sich w√ľnschen kann. Auch die Arbeitsmaterialien sind bestens.

Kommunikation

Da der Verband gro√ü ist, gibt es enstrechend viele Projekte und Abteilungen. Manchmal gab es zu viel und manchmal zu wenig Kommunikation bzw. eher Information. Wenn man sich aber selbst um Informationen bem√ľht ist jeder, den man anspricht, sehr hilfsbereit!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und auch gelebt! Das finde ich besonders schön.

Interessante Aufgaben

Die Themen, mit denen ich zu tun hatte, waren spannend und entsprechend interessant war auch die Arbeit.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Raum f√ľr Gestaltungsm√∂glichkeiten

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

eco ist innovativ und bietet viel Gestaltungsspielraum. Der Fokus von Mitarbeitern und Vorgesetzten liegt auf Inhalten und weniger auf Dashboards und Reportings. Wenn man möchte, kann man seine Arbeitsinhalte mitbestimmen und Ergebnisse maßgeblich beeinflussen. Das respektvolle und lockere Miteinander macht Spaß!

Verbesserungsvorschläge

eco ist sehr flexibel und lässt Freiraum. Mitarbeiter, die sich ihre Arbeit nicht gut strukturieren können, könnten ein wenig mehr Struktur und Feedback gebrauchen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, respektvolle und kollegiale Atmosphäre, top!

Image

Das Image des Verbands ist sehr gut und deckt sich mit der Arbeitsweise der Mitarbeiter: Neuen Themen und Ans√§tzen gegen√ľber ist man aufgeschlossen. Die Mehrheit der Mitarbeiter und Mitglieder spricht positiv √ľber den Verband.

Work-Life-Balance

Es gibt zahlreiche Angebote zum Ausgleich, besonders im sportlichen Bereich. Flexible Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Deutlich √ľberdurchschnittliche Weiterbildungsm√∂glichkeiten, z.B. Englischkurse und flexible Trainings oder Coachings. Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg jedoch limitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und √ľberdurchschnittliche Sozialleistungen, das Gehalt entspricht jedoch nicht dem eines Gro√ükonzerns.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktivit√§ten im Umwelt-und Sozialbereich fehlen, auch wenn man um das Wohl der Mitarbeiter sehr bem√ľht ist.

Kollegenzusammenhalt

√úbliches Konkurrenzdenken und sehr guter Team-Spirit. Viele Kollegen engagieren sich auch f√ľr gemeinsame Freizeitaktivit√§ten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Moderne B√ľros und Arbeitspl√§tze. An sehr hei√üen Tagen im Sommer kann es ganz sch√∂n warm werden, da es keine Klimaanlage gibt.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Aufgabe, aber in der Regel gibt es eine hohe Ausgestaltungsmöglichkeit der Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergChief People Officer / Personalleiter

Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vielen Dank f√ľr das gro√üartige Feedback! Den Punktabzug in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein m√∂chten wir gerne auch noch aufholen und w√ľrden uns freuen, wenn Du mit Vorschl√§gen auf uns zukommst, damit wir das gemeinsam anpacken.

Eine tolle Chance f√ľr den Einstieg in das Berufsleben

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grunds√§tzlich duzt man sich durch den B√ľroalltag.
Reger Kontakt besteht unter allen Abteilungen einer selben Gesch√§ftsstelle auch, mit Kollegen anderer Gesch√§ftsstellen ist dies nat√ľrlich etwas anders.

Image

Der eco Verband ist ein in der IT-Branche gut angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

In meiner Situation habe ich genug Freiheit und Selbstbestimmung was meine Arbeitszeiten angeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vor allem unter Kollegen einer selben Abteilung sehr präsent, nicht aber nur darauf reduziert.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich keine negative Erfahrung mit direkten weder indirekten Vorgesetzten.

Kommunikation

Ab und an k√∂nnte die Kommunikation besser sein, was auch teilweise an meinem Arbeitsverh√§ltnis liegt, jedoch ist diese im Normalfall gr√ľndlich genug.

Interessante Aufgaben

Gewisse Aufgaben sind nat√ľrlich wiederkehrend, jedoch empfinde ich eine sich stetig entwickelnde Neuerung der Aufgaben die mir anvertraut werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergChief People Officer / Personalleiter

Liebe Bewertende oder lieber Bewertender, vielen Dank f√ľr Deine wertsch√§tzenden Worte und Deine guten Anregungen - sch√∂n zu h√∂ren, dass sich Mitarbeiter in den verschiedenen Arbeitsmodellen, Teilzeit-Varianten und auch als Werkstudenten wohl f√ľhlen.

Größter IT Verband

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gebotenen sportlichen Aktivitäten.
Die Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine einheitliche Regelung bei √úberstunden.
Wenig W√ľrdigung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Neuere PC-Notebooks anbieten und keine gebrauchten alten Geräte oder Handys.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen.

Image

Der eco hat ein gutes Image in der IT-Brance.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es nur als Ausnahme und muss fr√ľh angemeldet werden. Zwischen den Abteilungen gibt es keine einheitliche Regelung was √úberstunden angeht. Der Arbeitgeber toleriert aber l√§ngere Pausen und es gibt Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Jahr gibt es eine Fortbildung. Ansonsten ist es sehr schwierig sich in spezielle Themen einzuarbeiten. Hier gibt es Arbeitgeber keine Spielräume oder Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein. In der (freien) Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst werden bessere Gehälter bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Allerdings bleiben die Abteilungen gerne unter sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten. Das Durchschnittsalter bei eco ist aber eher j√ľnger als bei anderen Firmen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Anerkennung oder Feedback. Gerade dann wenn man wegen Veranstaltungen viel Einsatz oder √úberstunden leistet.

Arbeitsbedingungen

Bei Veranstaltungen wird es im B√ľro sehr laut. Im Sommer werden einige B√ľros und R√§ume teils sehr hei√ü. Nur wenige Abteilungen haben Klimaanlagen. Die gestellten Notebooks und PC-Monitore sind teils √§lter. Leider sehr wenig Parkpl√§tze.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen eco und de-cix ist sehr problematisch. Einige Anwendungen werden von beiden Firmen auch gemeinsam genutzt, obwohl es unterschiedliche Anforderungen gibt.

Interessante Aufgaben

Man berichtet viel √ľber neue Themen, arbeitet aber teils nicht mit diesen oder setzt diese Workflows selber um.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Angenehmer sozialer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre, hier macht Arbeiten Spaß

Kollegenzusammenhalt

wertschätzender Umgang, geprägt von Respekt und Teamgedanken

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig , herausfordernd und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 f√ľr dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit bei der eigenen Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Atmosph√§re. Es gibt starke Gruppenbildung und das F√ľhrungspersonal l√§sst F√ľhrungsqualit√§ten missen.

Dazu kommt eine sehr starke Dissonanz der Themen die der Verein behandelt zu dem tatsächlichen Office Altag. Das fängt bei modern Working an und hört bei IT Sicherheit auf.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit in die Gestaltung einbeziehen (und zwar nicht nur als billige aushilfskräfte bei den Veranstaltungen).
Mitarbeiter gezielt fördern.
Auf die Kommunikation zwischen Teams mehr Wert legen.
Versprechen aus Mitarbeitergesprächen einhalten.
Gehaltsentwicklung.
Richtiges Mitgliedermanagement. Warum haben hier alle Mitarbeiter die Verantwortung auch wenn diese teilweise gar nicht daf√ľr geeignet sind? Warum gibt es daf√ľr keine festen Angestellten?
Mehr Wert auf tatsächlichen Inhalt legen und eben nicht nur auf tolle Fernseher und fette Parties.
Die Themen die in den Kompetenzgruppen behandelt werden, k√∂nnten auch f√ľr den eigenen B√ľroalltag in betracht gezogen werden. Dann w√ľrde man von au√üen auch nicht so bel√§chelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergHR Manager

Lieber Bewertender, liebe Bewertende,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback und Deine Anregungen, die wir uns zu Herzen nehmen.

Das eine oder andere ist seit Deinem Ausscheiden bereits umgesetzt worden, so sind unl√§ngst alle Sicherheitsrichtlinien √ľberarbeitet und an die aktuellen Bestimmungen angepasst worden.

Mit der Einf√ľhrung eines professionellen CRM-Systems konnten wir mittlerweile auch gro√üe Fortschritte im Mitglieder-Management erreichen, nat√ľrlich bem√ľhen wir uns auch hier, uns stetig weiter zu entwickeln. Dabei orientieren wir uns vor allem an den W√ľnschen unserer Mitglieder, die letztendlich auch f√ľr unsere inhaltlichen Schwerpunkte und die Ausrichtung unserer Veranstaltungen entscheidend sind.

Au√üerdem ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen einzubeziehen. Wir hoffen, dass auch Du von dieser Haltung profitierst hast, weil Du die Freiheit bei der eigenen Arbeit, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv beurteilt hast. Aber nat√ľrlich lebt jede Form der Mitgestaltung vom konstruktiven Feedback - am besten noch w√§hrend der Zusammenarbeit ;-)

Daher stehen wir Dir auch gerne f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch f√ľr weitere Anregungen zur Verf√ľgung.

L. Falkenberg

Familiäre Atmosphäre bei sehr guten Arbeitsbedingungen und wirtschaftlicher Sicherheit

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Stimmung imTeam, Weiterbildungsangebot, Entwicklungsm√∂glichkeiten, F√ľhrung auf Augenh√∂he

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziele und Aufgabenverteilung sind teilweise nicht eindeutig genug

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Erwartungen sollten noch klarer kommuniziert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannend und abwechselungsreich!

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es nie langweilig wird und Ich jeden Tag Spaß an meinem Job habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir immer noch keine Klimaanlage haben ;-)

Verbesserungsvorschläge

Betriebsausflug jedes Jahr!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeitsbedingungen

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosh√§re und Arbeitsbedingungen, sehr gutes Klima/ tolle Kollegen, gro√üz√ľgige Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge, netter Standort

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr soziales Engagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergChief People Officer / Personalleiter

Liebe Bewertende oder lieber Bewertender, wir haben uns riesig √ľber Dein tolles Feedback gefreut und verstehen es als zus√§tzliche Motivation!

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