Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen eco- Verband der Internetwirtschaft?

eco- Verband der Internetwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet eco- Verband der Internetwirtschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eco- Verband der Internetwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von eco- Verband der Internetwirtschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eco- Verband der Internetwirtschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eco- Verband der Internetwirtschaft als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
91%91
Internetnutzung
87%87
Diensthandy
87%87
Homeoffice
83%83
Mitarbeiter-Events
78%78
Gesundheits-Maßnahmen
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
74%74
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Hund erlaubt
65%65
Parkplatz
65%65
Coaching
39%39
Rabatte
35%35
Barrierefrei
30%30
Firmenwagen
22%22
Betriebsarzt
22%22
Kinderbetreuung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Essenszulage
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die freundlich familiäre Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt. Dies alles gepaart mit spannenden Aufgaben die eigenständig bearbeitet werden können.

Juli 2022Bewertung lesen

Das gute Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen und die familiäre Arbeitsatmosphäre.

November 2022Bewertung lesen

Firmensport mit Personal Trainer, moderne Arbeitsplätze. Viele Firmenveranstaltungen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Sozial, alle helfen alle, Gute work-life- balance

Dezember 2021Bewertung lesen

eco ist innovativ und bietet viel Gestaltungsspielraum. Der Fokus von Mitarbeitern und Vorgesetzten liegt auf Inhalten und weniger auf Dashboards und Reportings. Wenn man möchte, kann man seine Arbeitsinhalte mitbestimmen und Ergebnisse maßgeblich beeinflussen. Das respektvolle und lockere Miteinander macht Spaß!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Führungskompetenz: Die Geschäftsführung ist unprofessionell und zeigt offenkundig, wer ihre LieblingsmitarbeiterInnen sind.

Oktober 2022Bewertung lesen

wenig Kommunikation, für ein Okay benötigt man min. drei mal ein okay für 3 verschiedenen Personen (alles muss man anfragen), wenig Stuktur

Dezember 2021Bewertung lesen

Keine einheitliche Regelung bei Überstunden.
Wenig Würdigung der Mitarbeiter.

August 2018Bewertung lesen

Die gesamte Atmosphäre. Es gibt starke Gruppenbildung und das Führungspersonal lässt Führungsqualitäten missen.
Dazu kommt eine sehr starke Dissonanz der Themen die der Verein behandelt zu dem tatsächlichen Office Altag. Das fängt bei modern Working an und hört bei IT Sicherheit auf.

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter professionell gleichberechtigt behandeln. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, mehr auf einzelne Mitarbeiter und ihre Wünsche und Probleme eingehen und nicht mit Lob geizen. Interesse an Lösungen von Problemen zwischen Mitarbeitern zeigen und die Mitarbeiter nicht einfach sich selbst überlassen. Menschenwürdigere Arbeitsplätze schaffen (weniger Lautstärke, Klimaanlage wäre im Sommer nicht schlecht - die Räume heizen sich enorm auf, Ventilatoren helfen nur bedingt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Nachhaltigkeit und Diversitätsansätze weiter stärken

November 2022Bewertung lesen

Mehr Struktur, Mehr routine, mehr leitfäden

Dezember 2021Bewertung lesen

eco ist sehr flexibel und lässt Freiraum. Mitarbeiter, die sich ihre Arbeit nicht gut strukturieren können, könnten ein wenig mehr Struktur und Feedback gebrauchen.

Juli 2019Bewertung lesen

Neuere PC-Notebooks anbieten und keine gebrauchten alten Geräte oder Handys.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von eco- Verband der Internetwirtschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sportaktivitäten währen der Arbeitszeit, Socializing

November 2022Bewertung lesen

sehr flexible Arbeitzeiten, wenig überstunden

Dezember 2021Bewertung lesen

Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen. Wikipedia. Ja, auf jeden Fall 5*

August 2020Bewertung lesen

Es gibt zahlreiche Angebote zum Ausgleich, besonders im sportlichen Bereich. Flexible Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem

Juli 2019Bewertung lesen

In meiner Situation habe ich genug Freiheit und Selbstbestimmung was meine Arbeitszeiten angeht.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eco- Verband der Internetwirtschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

In anderen Abteilungen recht gut, in meiner leider sehr schlecht.

Oktober 2022Bewertung lesen

leider gibt es wenig Kommunikation im Team an sich und auch unter den Chefs

Dezember 2021Bewertung lesen

Im Großen und Ganzen gut, die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein

Juli 2019Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen eco und de-cix ist sehr problematisch. Einige Anwendungen werden von beiden Firmen auch gemeinsam genutzt, obwohl es unterschiedliche Anforderungen gibt.

August 2018Bewertung lesen

Ab und an könnte die Kommunikation besser sein, was auch teilweise an meinem Arbeitsverhältnis liegt, jedoch ist diese im Normalfall gründlich genug.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Arbeitgeber finanziert viele Weiterbildungsveranstaltungen wie z.B. Englischunterricht (findet intern statt) oder externe Kurse.

Oktober 2022Bewertung lesen

Mehr Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter erwünscht

August 2020Bewertung lesen

Deutlich überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Englischkurse und flexible Trainings oder Coachings. Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg jedoch limitiert.

Juli 2019Bewertung lesen

Einmal im Jahr gibt es eine Fortbildung. Ansonsten ist es sehr schwierig sich in spezielle Themen einzuarbeiten. Hier gibt es Arbeitgeber keine Spielräume oder Möglichkeiten.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

eco- Verband der Internetwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet eco- Verband der Internetwirtschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eco- Verband der Internetwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eco- Verband der Internetwirtschaft als eher modern.