5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt wie immer die guten und auch die „weniger guten“ Kolleginnen und Kollegen….
Hat zumindest bei mir auf die Dauer nicht geklappt. Aber vielleicht wollte ich zu viel oder hatte einfach den falschen Job.
In den einzelnen Abteilungen klappt das vielleicht mal (je nach Abteilung). Unter den Abteilungen nur bedingt.
An den Vorgesetzten wird regelmäßig gearbeitet. Derzeit wird wohl gerade der Konzern „umgebaut“.
Ein bißchen weniger über den anderen herziehen wäre angebracht. Manche dürften sich da mal an der Nase fassen!
Voll interessant…! Gerade der Bereich Lithium.
Die Ausrichtung am Markt in Kombi mit einem stabilem Business, die Möglichkeiten sich einzubringen
Die manchmal schwierige Abstimmung in Konzern mit den Zentralfunktionen wie IT, HR und Finance
Mehr Reden wie gut man ist und erkennen dass man manchmsl ausm Esel kein Rennpferd macht
Gutes Team, Ausnahmen gibt es, aber wer will kann in einer angenehmen Umgebung agieren
Mit Ausnahme einiger Führungskräfte, macht sich da niemand kaputt, wenn er nicht selber will, es wird alles geboten was benötigt wird, Pausen, flexible Arbeitszeiten, Obst, viel Urlaub.
Je nach Abteilung von sehr gut bis nicht so toll, alles dabei, es wird dran gearbeitet, ist jedoch auch jeder seober daran beteiligt
Leistung zählt neist, aber es word schon drauf geachtet, dass dies auch Altersgerecht erfolgt
Einwandfrei, wer mit denen nixht klarkommt ist Selbst Schuld,
Schöne Büros, Top LKW, mega IT,
Ist gut, mit Raum nach oben, ist teilweise aber auch der Konzernstruktur geschuldet
50/50 Frauenquote ohne dass es eine Zwangsquote gibt, weiter Diversität nur bedingt gegeben, aber nicht strukturell bedingt
Mega Thema, Recycling, EV, Logistik, TopKunden, also die Aufgaben sind echt unterbewertet, da kann sich jeder austoben und auch selbst noch einiges mit gestalten.
zum schluß wirklich nix
zum Schluß einfach alles
Einfach mal lernen das die Fehler am Kopf gemacht werden und nicht am Ende der Kette
nicht vorhanden
war mal da gewesen, nur scheint es am Weg verloren gegangen zu sein
Stress
Na ja schlau gemacht, erst geschult, dann dafür Berufen und am Schluß die Verantwortung übernehmen. Einfacher kann die Führungsetage sich seine Verpflichtungen nicht entledigen.
Nur mit Vitamin B mit wer kennt wen
Wer wen mag, am Ende jeder für sich
Wenn es minussterne geben würde mius 5 Sterne
Stressig auf Grund fehlender Führung, Einfach machenhieß es immer und am Ende war man der schuldige das es nicht geklappt hat
Oh mein Gott, wer suchet der findet
Na ja wenn das Gesicht der GL gefällt dann passt es
Mal mehr mal weniger, jedoch meistens weniger
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. Nicht nur in Form von kostenfreiem Obst, Wasser und Kaffee, auch mit Schulungen zum Thema Gesundheit zeigt Ecobat, dass die Mitarbeiter wichtig sind. Probleme können offen angesprochen werden und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Ideen sind willkommen und werden natürlich so gut wie möglich umgesetzt. Alles in allem mag ich sowohl meine Arbeit, als auch meine Kollegen und meinen Arbeitgeber und bin stolz ein Teil der Ecobat-Familie sein zu dürfen.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die einen trotz stressigen Alltag Freude macht
Top! Gerade in Coronazeiten zeigt sich der Arbeitgeber modern und biete Homeoffice usw.
Der Zusammenhalt ist gut! Jeder hilft jedem und man ist für einander da.
Sehr gut
Man hat aus der Vergangenheit gelernt und lebt nun eine offenen Kommunikation
Die Aufgaben finde ich mehr als interessant, spannend und vor allem abwechslungsreich
Parkplatz vorhanden, Hunde erlaubt, Rauchen vor dem Gebäude erlaubt, Gemeinschaftsküche, Microwelle und Herd war vorhanden
Heizungen mussten niedrig geschalten werden, Bürotüren durften nicht geschlossen werden, Tättowierte wurden diskriminiert, Hosen mit Schlitzen/Fransen wurden verboten, Küchendienst, Arbeit an bayerischen Feiertagen für die Leute in der akquise, Zeiterfassungssystem manchmal problematisch,
Sich öfter in den Mitarbeiter - untergestellten - hineinversetzen
Urlaubsperre 4 Monate
Jede Abteilung für sich
Immer das gleiche